在公務員面試中，結構化面試是高頻出現的考查方式，其考查題型復雜多變，除了傳統經典的工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理、政府認知類等題型之外，近年來演講、漫畫等新題型頻出。若想拿高分，精準審題是必要前提，今天一起來探討一下如何做到精準審題。
一、精準獲取信息
信息獲取方式即如何獲得題目信息，每個省份的方式都不一樣，有考官讀題考生聽題的、有考生自己看題本的，也有既有題本考官同時也會讀題的。咱們湖北省面試中多為第三種方式即考官讀題同時也有題本，當然這些都是基于以往考試的考場情況總結得到的，不能保證就一定是一成不變的，以下幾種方式平時略難，需要多加關注。
1.聽題。如果是考官讀題考生沒有題本，那么這個時候要特別注意以下幾兩點：(1)注意邏輯重音并在考場的草稿紙上做記錄。
(2)迅速補齊信息，找準關鍵信息。那么如果做到聽題也無懼呢?提高能力練習方法：平時練習報聽寫，以及縮句練習。
2.長段材料題。材料題通常題干比較長，可長達1000字，所以讀長段材料題的時候要注意以下幾個問題：高頻名詞重點關注、問題本身是什么、導致問題出現的原因是什么、題干中援引的觀點是什么。提高能力練習方法：一分鐘內提煉評論員文章重點并理清思路。
3.看圖�？磮D的題目在考生中最大的問題是審題偏離中心，甚至根本不知道漫畫究竟為何意。注意以下幾個問題：首先看漫畫中的文字以及題目，其次找出人和動物的各種行為等，再次要素歸類找到矛盾點，最后定格漫畫補齊前因后果。提高能力練習方法：平時多看多思。
【例1】
【例1】漫畫題《措施》，審題時先看文字，那么重點應關注措施即解決方法，其次觀察動物和人的行為發現有老鼠和一張畫上的貓，要素歸類時發現貓是解決老鼠的措施但是關鍵點是紙上之貓無威力，最后定格漫畫補齊前因后果發現人的筆上還在滴著墨水，那么漫畫表達的意思就很清楚了：現實中出現了鼠患，因此人想出了紙上畫貓的解決辦法，因此，我們要解決的問題也顯而易見了，即務實、求真、去形式主義。
二、緊扣關鍵要素
題干中的關鍵要素往往就那么幾個點，如果找準了那么答題也就八九不離十了。常見的關鍵要素有人物、事件、時間、場景、主題詞及其他重點信息等。人物有題目給定身份，也有解決問題對象的特點如年紀、性別、人數、當下情緒等;事件有上級安排的任務、眼前的矛盾等;時間有總執行時間、剩余時間、完成任務所需時間等;場景包括場所、具體情境等;主題詞根據各個題目而定;其他重點信息如題干中出現的數字等需要重點關注。
【例2】領導讓你和小李共同去完成一項工作，工作很緊急，需要在三天內完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦?
例2中關鍵要素有人物小李、協同工作、三天內、一周后這些，扣住這些關鍵詞后矛盾自然就出來了，即任務緊時間急、同事分身乏術，答題要點自然就是如何周全妥當的既不耽擱同事考研而且同時圓滿完成任務了。
【例3】海關旅檢科小王工作時，有旅客投訴他違規操作，事實上小王操作符合規范，但這件事在單位內部造成了很大的負面影響，小王很擔心同事們因此對他有看法，工作積極性不高，這件事也讓領導很關注，你作為旅檢科科長怎么處理?
例3中的主體需要特別關注，涉及小王、旅客、同事、領導，以及給你假定的身份“旅檢科科長”，所以答題應嚴格按照身份解決多方問題。
三、理清答題重點
1.找到信息如何快、準、狠解決問題?首先是目標或主題一定要明確，隨后根據自己的職責、矛盾的主次、對象的主次、時間順序、工作流程順序等展開回答。
2.分清“怎么辦”、“怎么看”兩大題型。工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理這幾類題目通常設為為“你怎么辦?”，我們統稱為“怎么辦”題型，即給定一個具體角色身份給你，問你如何具體解決問題，這類題目通常需要給出明確的解決方案。政府認知類包括綜合分析現象類、綜合分析觀點類、職業認知等，這些往往題干給到一些社會熱點事件或者政府決策、名言警句等，設問通常為“你怎么看?”，那么這種主要是談看法了。
【例4】你是縣政府勞資辦主任，在帶隊去某村考察的時候被群眾圍堵反應黑中介問題，你會怎么辦?
【例5】遇到工作不順利時，有人喜歡往“窗外”看，把原因歸咎于外界;有人喜歡“照鏡子”，從自身找原因。請結合工作實際，談談你從中獲得什么啟示?
例4的設問是“你會怎么辦?”，屬于解決問題類;例5的設問是“談談你從中獲得什么啟示?”，屬于怎么看類，即表達看法和觀點。
綜上所述，只要我們走準這三步，審題精準、答出高分就不難啦。
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