結構化面試沒有固定套路和模板，但是什么樣的回答能讓考官眼前一亮，如何一開口就能成功吸引考官注意力?想要擁有高分不是表達流暢就足夠的，還需要具備一定的答題邏輯，并且在面試考場上可以自信的輸出答題內容，這就需要具備一些結構化面試中的“小技巧”。
針對河北省考情，還會涉及到演講類的題目。那么什么樣的演講稱得上高分演講呢?演講中需要具備哪些“小技巧”?這篇文章將會一一為大家解答。
一、結構化面試高分特點：
1.“考生”能說清楚。
在讀完一道題之后，首先運用瞬時思維對題目進行梳理，思考時間控制在30S左右。在答題過程中要做到表達流暢，不出現過多停頓，邏輯清楚，內容層次劃分清。
2.“考官”能記清楚�？脊倌芟肫饋韯偛趴忌f了什么，這就要求考生在答題過程中緊扣題目作答，對于認知類的題目要緊密圍繞主題、時刻點題。
3.說了“必須” 要說的和說了別人“沒說”的。內容上要答出題目所考察的，并能說出別人不會說但是又很重要的內容，認知類題目要有自己的理解和解釋，做到“人無我有”“人有我優”。
二、面試答題的基本原則：
1.職位匹配原則：對于結構化中的題目，在解決問題之前要對題目中的問題進行界定，在工作實務類題目中，問題的界定要根據工作職責，明確工作角色定位，避免給出超出職責范圍外的解決對策。
2.引入前提原則：運用添件技巧，思考題目中隱含的關鍵詞以及題目所反映的背景條件，在政府實務類題目中充分發掘題目中背景和所要表達的隱藏含義，代入到答案中體現思維的全面性和優先性。
3.關鍵信息原則：答題之前要先對題目進行分析。信息輸入要從審題入手。找準題目中的關鍵詞，并且整合有效信息形成答題的整體思維。
4.語言表達原則：言語表達上要用語準確、內容精確、表達流暢。并且保持語速適中，一分鐘大概能說220字左右。保持自信，整體氣質儀態方面要抬頭看考官，與考官有眼神交流，增加答題中的交流感、互動感。
三、演講中需要留意的“小原則”：
怎樣才是一段高分的演講?這就要注重在演講中，把“演”和“講”都體現出來，這兩點需要我們同時去兼顧。
1.“演”的原則：演表現在外在形式上。①坐姿演講時要保證腰部挺立90度。②站立演講時要保證腰部挺直、不晃。③目光要堅定的看向考官。④演講可以適當增加手勢，手部動作要手心向上、少而精。⑤語速要舒緩而流暢，語調要抑揚頓挫、可適時高揚，演講時加入自己的情感，使自己演講的內容有代入感。
2.“講”的原則：講體現在內容方面。內容方面要充分表達自己的觀點，可以運用一些名言警句作為點題的部分。在開頭可以使用一些排比句或疑問句引入主體內容，主體內容可以采用時間論證、正反論證、加強情感的方式敘述自己的觀點，結尾部分可以用借崗位匹配式和呼吁式對內容進行總結，多積累一些好詞好句為自己的整體內容增色，演于講相結合才可稱得上是一篇高分演講。
總之，在面試過程中，要做到對于自己所敘述的答案心中有數，答題內容貼合實際，在有限的時間有側重有取舍內，充分表達自己的觀點，不光要用嘴巴去回答問題，還要用腦思考，做到鎮定、自信、從容。
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