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文章來源：甘肅華圖
一、什么是結構化面試
轉眼又是出暖花開，我們又來到了2021年的省考筆試發布的時間，這幾天多個省份省考筆試成績，紛紛出爐 ，接下來我們就需要把我們的重點轉移到結構化面試中去了，一時間很多小可愛私信老師，問了很多問題，但是大家關注的點還是停留在到底今年的考情尤其是結構化面試的考情到底是什么呢?還有很多朋友很關心今年的結構化面試到底有沒有什么變化，那么在回答這些問題的同時，我們呢需要回答這樣一個問題。到底我們口中的結構化到底是什么?結構化考察的側重點又在什么方面?
回答大家關心的第一個問題，到底什么是結構化面試，結構化根據官方給出的定義是指為根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。(引自——百度)簡單來說，就是就是說結構化面試是指，我們呢面試整個過程和題型考察以及評分要素都是標準化，一言以蔽之即是結構化是指整個面試是標準化的。
二、結構化面試的七秒鐘法則
結構化面試備考中很多考生，十分焦慮畢竟一只腳已經踏入到公務員的大門之中，所以很多考生在此時很想在考試中能夠讓考官中意，讓考官喜歡，能夠迅速給考官留下美好而又深刻的印象，從而在面試中一舉中的，拔得頭籌。事實上我們在學習結構化面試中我們可以很好的運用心理學一些規律，幫助我們能夠快速開好面試的頭，這里不得不說一個法則“七秒鐘法則”。
所謂的“七秒鐘法則”等同于“首因效應”，他說的是說在人與人交往的過程中，美好的印象都是形成于一開始的頭七秒鐘。簡單來說就是所謂的“一見鐘情”當然這里的所說的七秒鐘說的是極短的時間。一般最初的印象是來自給人留下的第一感覺。在很多時候我們的“第一印象”在很大程度上將決定以我們對待對方的態度和處理的方式。
三、重視面試禮儀著裝，贏得黃金七秒鐘。
結構化面試屬于公務員考試的臨門一腳，我們如何把這一腳踢好，事關我們考試能否贏得最后勝利的關鍵所在，故此我們要高度重視面試的禮儀禮節，這樣我們才能真正的答好面試題，實現自己的人生夢想。由于我們公務員是代表黨和政府的形象，故此，要求我們的著裝需要保持嚴謹性，則決定了我們的著裝和禮儀有著高于其他場合的要求。
所謂“人靠衣裝，馬靠鞍”，著裝是一個人禮儀禮節的重要體現，也更加體現了一個人的精神面貌，著裝越正式，那么禮儀禮節越周全越能表示我們對于結構化面試的重視程度，所以我們到底該怎么著裝呢?
四、男女著裝禮儀宜不同，需重視
首先先來談談，男性考生著裝禮儀所需要主意的問題，如果我們有心去了解我們不難發現，原來以為十分簡單的問題，實際上我們發現很多人，并不了解，只是懵懂的了解個大概，屬于囫圇吞棗，沒有什么具體概念。本身男生著裝選擇性就較小，對于著裝搭配就顯得十分重要，我建議總體可以采�。何餮b+襯衫+西褲+皮鞋的搭配。西裝的顏色建議以深色為主(黑色系)襯衫可以以素色為主(白色、藍色淺色系)、皮鞋(褐色或者黑色)為好。
其次，我們再來談談女性考生需要注意的著裝禮儀，在考試當中我們無論男性還是女性考生都需要牢記我們在考試中，我們職場著裝禮儀展現的是職場素養而不是我們的性別之美。故此對于女性的著裝禮儀我們也可以進行梳理，身為女性公務員考生，我們必須穿出大方美麗和自信，建議采�。何餮b/套裙+襯衫+西褲+皮鞋的搭配。西裝/西裝的顏色建議以深色為主(黑色系)襯衫可以以素色為主(白色、藍色淺色系)、皮鞋(褐色或者黑色)為好�？梢院唵闻湟缘瓓y為宜。
五、面試著裝禮儀總結
面試著裝禮儀，體現了我們考生的精神風貌和對于本場考試的重視，良好的著裝禮儀也能夠為我們打開一個良好的局面，贏得考官的青睞，當然結構化面試的禮儀還有很多，需要我們進一步的學習和練習。
當然要想取得好的成績，還需要我們科學系統的指導學習和練習，只有這樣我們才能真正的在結構化中立于不敗之地。華圖教育20年本土化教研，1比1職位保護，華圖只服務你一個人。華圖教育培優精選本地精英師資給你專屬的學習指導，詳情咨詢華圖官網。
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