怎么報考甘肅公務員？甘肅省公務員考試流程全知道！

　　轉眼間2020年甘肅省公務員考試公告即將發布，怎么報考甘肅公務員這個問題成了近期很多考生所關注的，甘肅華圖教育整理了歷年甘肅省考報考流程供大家查看：

　　網上報名與繳費

　　甘肅公務員考試的征程從網上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、報名繳費等環節。

　　2打印準考證與筆試

　　報考人員在報名確認和繳費成功后，于指定時間登錄甘肅組工網的報名系統下載打印《準考證》，并在規定時間內參加考試，公共筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，筆試采用閉卷方式進行，一律用漢語作答。公安機關人民警察職位和明確加試專業知識職位的報考人員，還要參加統一組織的專業科目考試。行政職業能力測驗、申論與專業科目考試成績按照40%、30%、30%的比例合成筆試成績。

　　3查詢成績

　　預計筆試成績及最低合格分數線將于5月底前在甘肅組工網省公務員考試專欄發布，供廣大考生查詢。

　　成績查詢入口

　　4資格復審

　　面試前進行資格復審，招錄單位根據網上報名信息，報考人員本人提供的有關證件(居民身份證、畢業證、學位證和職稱證書等)原件和復印件，所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)，“服務基層四項目人員”“民生實事項目人員”證明材料等，按照職位條件進行資格復審。招錄單位按照有關規定，嚴格審核認定報考人員的資格條件。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消面試資格。對資格復審后符合報考條件的應試人員，發放《面試通知書》。

　　5面試

　　資格復審合格人員參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上，方可列為考察、體檢對象。

　　6體能測評

　　報考人民警察職位的，需進行體能測評，體檢前進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。體能測評工作按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)實施。參加面試報考人員全部參加體能測評，體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。參加體能測評人員要隨時關注甘肅組工網、各市州政府門戶網站發布的有關體能測評通知。

　　7總成績確定

　　應試人員的最終考試成績按照6：4的比例確定,筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點后兩位。如出現總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。公安機關人民警察職位和明確加試專業知識職位人員因加試《專業知識》，總成績=筆試總成績(行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+專業知識成績×30%)×60%+面試成績×40%。如出現總成績相同情況，處理辦法同上。

　　8體檢

　　根據應試人員的總成績，按職位擬錄取人數等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。應試人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應試人員，不予錄用或取消錄用。體檢不合格者，該職位經省、市州考錄辦核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績為零、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只進行一次。進入體檢環節報考人員放棄體檢的，該職位不再進行遞補。

　　9考察

　　考察工作在省、市州委組織部的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。招錄機關按照好干部的標準，根據擬錄用職位要求開展錄用考察工作，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象的檔案進行嚴格審核，采取實事求是的態度，準確掌握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌�，寫出書面考察材料，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》�？疾觳缓细裾�，本環節不再進行遞補。

　　10公示與錄用

　　省直招錄單位、市州考錄辦按規定的程序和標準，從考察合格人員中確定擬錄用人員名單，在省直招錄單位、市州政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監督。對公示中反映的問題，招錄單位應迅速調查核實，不符合錄用規定的，取消錄用資格;一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規定程序辦理審批錄用手續。經批準錄用的人員，實行一年試用期。新錄用人員必須進行初任培訓，培訓不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。

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（編輯：華圖_張敏）