蘭州突出制度保障大力推進專職社區工作者隊伍建設

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　　近日，市委組織部、市人社局、市財政局、市民政局印發《關于進一步加強全市專職社區工作者隊伍建設的實施意見》，為建設一支專業化、職業化、規范化社區工作者隊伍提供了制度依據。

　　明確配備標準

　　明確專職社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會、社區工作站、社區服務中心等從事社區服務管理和黨建工作，與區縣人社部門簽訂勞動合同，由街道鄉鎮統一管理的全日制工作人員，不包括政府購買的公益性崗位和臨聘人員。專職社區工作者的配備綜合考慮社區規模、人口數量、管理幅度等因素，按照每1000名居民不少于1人、居民5000名以下的不少于5人的比例配備，每個社區至少配備1名專職黨務工作者。

　　明確選聘要求

　　明確專職社區工作者的年齡一般在45歲以下，學歷在大專以上，注重選用與社區工作緊密相關專業的高校畢業生以及專業社會人才、社會工作者，對社區急需的專業人才、持有“社會工作者職業資格證書”人員和工作表現優秀的社區志愿者，在同等條件下優先錄用。今年將公開招聘一批專職社區工作者，并注重吸納選舉產生的“兩委”專職成員和符合聘用條件的公益性崗位、臨聘人員進入專職社區工作者隊伍。

　　加大激勵關懷

　　提出專職社區工作者工資比照事業單位人員執行，實行績效工資制度。建立專職社區工作者工資動態增長機制，比照事業單位人員對年度考核合格以上的人員按有關規定建立薪級工資晉升機制，逐步落實完善專職社區工作者繳納社會保險、住房公積金和人事檔案管理等制度。加大從優秀專職社區工作者中招錄公務員或事業單位工作人員力度，注重把實績突出、表現優秀的社區黨組織書記選拔到街道、鄉鎮擔任領導干部。

　　加強考核管理

　　完善專職社區工作者工作制度，明確工作職責，制定服務標準，規范服務行為，專職社區工作者60%以上的工作時間用于下網格走訪居民群眾。區縣人社局和街道(鄉鎮)黨(工)委采取群眾評議與組織考評相結合、日�？己伺c年度考核相結合的方式，重點考核工作實績和群眾滿意度�？己私Y果作為調整等級、續聘解聘、獎勵懲戒的重要依據。

　　原標題：蘭州市突出制度保障大力推進專職社區工作者隊伍建設

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KwDQfrqHQrijwD7QLgD-Aw

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