2020甘肅衛生健康人才引進工作優先面向基層項目招聘

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　　各市州、蘭州新區、甘肅礦區衛生健康委，委屬各醫療衛生單位，蘭州大學第一、二醫院：

　　為貫徹落實2020年省委人才工作領導小組會議和全省衛生健康工作會議精神，切實完成好2020年度衛生健康人才工作目標任務，現就做好全省衛生健康行業人才引進工作有關事項通知如下：

　　一、抓好重點工作任務落實

　　人才是支撐衛生健康事業發展的第一資源，各級衛生健康行政部門要高度重視人才隊伍建設，要從長謀劃、持續用力，把人才引進、培養、樹立作為重點工作任務抓好抓實。

　　(一)做好高層次人才和急需緊缺人才引進工作。加快落實《關于加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號)，用足用好現有人才引進政策。省屬醫療衛生單位引進的急需緊缺人才應符合《2019-2021年省屬高�？蒲性核�和醫療衛生機構等單位急需緊缺專業目錄》(甘組通字〔2019〕63號)規定專業，并具有全日制碩士及以上學歷;市州、縣區所屬醫療衛生單位引進的急需緊缺人才應為具有全日制本科及以上學歷醫學類專業人員;鄉鎮衛生院引進的急需緊缺人才應為具有全日制大專及以上學歷的專業人員;“兩州一縣”和其他艱苦邊遠地區，可根據情況在政策允許的前提下，適當放寬考核招聘的其他條件限制。2020年，省屬醫療衛生機構要按照前期申報的引才計劃，完成43名高層次人才和374名急需緊缺人才引進任務。各市州三級醫院，要在上年度高層次和急需緊缺人才引進工作的基礎上，繼續加大引才力度，確保本年度高層次人才引進穩中有增。

　　(二)加大縣鄉醫療衛生機構基礎性人才引進力度。結合事業單位招聘有關規定和省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(甘人社明電〔2020〕54號)要求，做好縣級以下醫療衛生機構專業技術人員公開招聘工作。年內，全省各縣級醫院分別引進臨床醫學專業本科以上學歷人才5-10名，各鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)分別引進臨床醫學專業大專以上學歷人才2-3名。各地各單位可爭取人社編制等部門支持，拿出一定比例的空缺崗位，面向服務期滿合格未納入編制管理的“特崗全科醫生”“農村訂單定向免費培養醫學生”“三支一扶”“村醫訂單定向培養”等項目生，通過考試、考察、考核等公開招聘方式，擇優招聘為服務鄉鎮醫療衛生事業單位工作人員。

　　(三)做好現有人才培養樹立工作。各級衛生健康行政部門要在引進人才的同時用好現有人才，進一步加大人才的選樹和培養力度，統籌做好人才引進、使用和培養。省衛生健康委近期將制定出臺全省衛生健康行業骨干人才遴選樹立和優秀青年人才選拔培養工作計劃，分別實施首批150名骨干人才的遴選樹立和150名優秀青年人才選拔培養工作，各級衛生健康行政部門要及早掌握本區域衛生健康人才情況，屆時做到精準推薦、精準培養。

　　二、靠實主體責任，落實醫療衛生機構用人自主權

　　衛生人才是發展衛生健康事業、提升服務能力的關鍵。省委人才工作領導小組全面深化人才發展體制機制改革，把事業單位引進高層次急需緊缺人才由事前審批改為事后備案，給用人主體放權。各級衛生健康行政部門要高度重視，主動作為，確保甘組通字〔2019〕64號文件政策落地見效;要積極推動所屬醫療衛生單位實行公開招聘備案制，承諾制。主動加強與相關職能部門的溝通協調，落實醫療衛生機構人才引進在編制保障、招聘程序等方面的政策支持，為醫療衛生機構引進人才提供便利。對高層次、急需緊缺人才按規定采取公開考核與考察的方式招聘，指導幫助醫療衛生單位在政策范圍內，自主制定、發布、調整人才引進計劃，自主設置引進高層次急需緊缺人才的學歷、專業、年齡、任職資格條件和考察程序。暢通醫療衛生單位從國有企業所屬醫院引進人才渠道，對符合條件的急需緊缺人才，按程序和管理權限，辦理調動和聘用手續。

　　各級醫療衛生單位要充分發揮在識才、引才、用才中的主體作用，強化責任意識、服務意識，克服等、靠、要思想，主動擔當作為;要擴大視野，積極走出去引進人才;要用心服務，切實做好引進人才工作生活方面保障，為其發展提供平臺、晉升創造空間，確保人才引得來、留得住、用的好。

　　三、精準對接，上下聯動，做好年度招聘規劃

　　各地各單位要提前謀劃，摸清需求，科學合理設置招聘崗位，做好人才引進規劃;要主動加強與醫學院校對接和溝通協調，重點針對省內醫學專業畢業生，做好服務引導和引進工作;要轉變觀念，充分利用各類線上招聘平臺進行人才招聘引進。省衛生健康委擬定于2020年10-11月在蘭州舉辦首屆“全省大型醫藥衛生專場人才招聘會”，請各市、縣衛生健康委(局)和各級醫療衛生機構根據各自需求積極參加。省衛生健康委對省內醫學院校2020年應屆畢業生按學歷和專業進行了分類統計(見附件1)，供各地參考。

　　為準確實時掌握全省人才工作進展情況，做到上下聯動，信息互通，協調推進，請各市州、各縣區衛生健康行政部門確定并上報1名人才工作聯絡員，具體負責人才工作實施和對接。各地要對所屬區域醫療衛生機構落實甘組通字〔2019〕64號文件情況進行摸底掌握，對存在的困難問題進行統計分析，并有針對性的協調解決，有關情況要及時報告。同時，以市州為單位，每個季度末上報《2020年甘肅省基層衛生人才引進情況匯總表》(附件2)，每個季度最少報送1篇人才工作信息稿，每半年報送1次人才工作專報。年底，省衛生健康委將對各市州人才工作情況進行通報。

　　四、聯系人和聯系方式

　　聯 系 人：省衛生健康委人事處趙振華

　　省衛生健康委人才服務中心何妍

　　聯系電話：0931-4818721

　　附件下載>>>

　　1.2020年甘肅省大專以上醫學專業應屆畢業生統計表

　　2.2020年甘肅省基層衛生人才引進情況匯總表

　　3.衛生健康人才工作聯絡員回執

　　甘肅省衛生健康委員會

　　2020年5月6日

　　原標題：關于進一步做好全省衛生健康人才引進工作的通知

　　來源：http://wsjk.gansu.gov.cn/file.jsp?contentId=85691

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