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2020年甘肅酒泉市直事業單位公考招聘40人職位表下載

2020-06-04 09:18:31 甘肅事業單位考試網> www.naichajmpt.cn/sydw/ 關注公眾號領資料   QQ備考群   APP看視頻刷題     文章來源:甘肅華圖

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  2020年甘肅酒泉市直事業單位公考招聘40人公告已經發布,報名時間為6月12日至6月19日,筆試科目:筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,甘肅華圖教育為大家整理了2020年酒泉市直事業單位招聘公告職位表,望各位考生及時查看。
 

  附件:

  1.報名登記表、誠信承諾書

  2.2020年酒泉市市直事業單位公開招聘工作人員崗位簡表

  3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 (2020 年版)

  4.《考生報名信息更改申請表》

  一、招聘條件

  (一)應聘人員應當具備下列條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本權利。

  2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律。

  3.具有良好的品行,愿意服從工作分配,履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律。

  4.具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件(崗位要求學歷為本科及以上的,意為初次學歷必須是全日制大學?)。

  5.有適應崗位要求的身體條件。

  6.年齡要求:應聘人員年齡為18周歲以上(2002年5月1日以前出生)。崗位簡表中年齡按周歲計算,如:30周歲以下為1990年1月1日以后出生,具體標準以《簡表》為準。

  7.《簡表》中有戶籍限制的崗位,戶口遷入時間為招聘公告發布之日前。

  8.具備招聘崗位要求的其他條件,見《簡表》。

  (二)有下列情況之一的,不受理應聘

  1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。

  2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的。

  3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

  4.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位編制內工作人員,不得報考公開招聘崗位。

  5.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭職辭退未滿5年的,不得報考公開招聘崗位。

  6.近年來參加公務員或事業單位公開招聘考試,被記入誠信黑名單的人員。

  7.現役軍人、非應屆的在校學生。

  8.崗位要求招聘高校應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生),提供不了就業報道證原件(檔案存根不能當原件使用)的人員。

  9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

  (三)崗位專業要求

  各招聘崗位專業條件參照教育部專業分類目錄為準。專業條件設置為具體專業的,僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的,則該類別所包含的專業均為符合報考專業;因參考目錄不一致,考生所學專業與《簡表》所列目錄有出入的,在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準,不屬于同一門類專業目錄的,不得報考(如:“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業,雖然字面意思差不多,但不屬于同一類別,不能混淆)。

  (四)其他崗位要求

  根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)和人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)要求如下:

  1.此次公開招聘的崗位全部用于招聘高校應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生),對擇業期內未落實工作單位考生的界定標準為:國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共服務機構的畢業生。為確保國家政策落實到位,考生須提供就業報道證原件或以上機構提供的證明材料。資格審核入圍的考生,招聘小組將通過社保繳費大數據系統,核查就業情況。

  2.對部分準入類職業資格實施“先上崗、再考證”。對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。對護士執業資格、漁業船員資格、執業獸醫資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合該5項職業資格考試報名條件的高校畢業生,可以先上崗從事相關工作,再參加考試并取得職業資格。

  對本次公開招聘中被聘用的高校畢業生,實行聘用制管理,用人單位與招聘的高校畢業生簽訂聘用合同,試用期1年,在試用期內未取得相應資格證的,解除聘用合同,取消聘用資格,取消聘用資格的責任由被聘用人員負責。

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