2020年甘肅省人社廳及財政廳支持未就業高校畢業生到企業就業公告

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　　根據《甘肅省人民政府辦公廳關于印發2020年為民辦實事實施方案的通知》(甘政辦發〔2020〕14號)和省人社廳、省財政廳《關于印發2020年支持未就業高校畢業生到企業就業項目實施細則的通知》(甘人社通〔2020〕214號)安排,為認真組織實施2020年支持未就業高校畢業生到企業就業為民辦實事項目，現就有關事項公告如下：

　　一、目標任務

　　采取省財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業普通高校畢業生到市縣所屬企業就業。

　　二、招聘范圍

　　未就業的甘肅生源普通高校畢業生(我省藏區畢業生可放寬至普通中專學歷)和有意愿在甘肅就業的新疆、西藏籍少數民族未就業普通高校畢業生。鼓勵用人單位優先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭和就業困難的未就業高校畢業生。已簽約就業單位但又解約的未就業高校畢業生，須出具《解約函》或《解除勞動合同協議》原件，無需再提供《就業報到證》。已享受過省財政生活補貼的畢業生，不再納入此次招聘范圍。

　　三、企業資格和崗位要求

　　運行管理規范、經營狀況良好、企業規模較大的我省戰略性新興產業骨干企業、十大綠色生態產業企業和市州、縣市區所屬各類企業，畢業生有就業意愿的科技型、創新型和新興經濟領域、新業態的小微企業，以及經營管理規范、經省級認定并取得營業執照的農民專業合作社等新型農業經營主體也可納入。

　　存在以下情形的企業不得納入：

　　1.不遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務的企業;

　　2. 對招聘畢業生補貼期內，不及時辦理社會保險、不及時發放工資報酬的企業;

　　3. 違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的企業;

　　4. 上年度或本年度受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資、不為招聘人員辦理社會保險的企業;

　　5. 經營管理松散，上年度或本年度被有關部門通報批評或受到處理的企業。

　　四、扶持政策

　　省財政對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。招聘企業與畢業生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬。

　　通過本項目招聘到企業的畢業生，可由用人單位所屬市州或縣市區公共就業人才服務機構免費提供人事檔案托管服務，在辦理戶籍手續、職稱評定等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。畢業生與用人單位按照依法訂立的合同進行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業生訂立的勞動(勞務)合同，并允許畢業生按規定參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試。補貼結束后，用人單位應積極吸納留用已招聘的畢業生。

　　五、組織招聘

　　省人社廳根據各市州上報的指標申請報告和大就業信息系統中各地離校未就業畢業生實名制數據庫人數和建檔立卡貧困家庭未就業畢業生人數按比例向各市州分解下達招聘指標。“兩州一縣”及8個未脫貧貧困縣單獨下達指標。

　　指標下達后，各地根據新冠肺炎疫情防控實際情況，可采取線上與線下相結合的方式征集招聘崗位，符合資格條件的企業自愿申報納入畢業生招聘補貼范圍，申報時須向所在地人社部門提交：加載統一社會信用代碼的營業執照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復印件;并提供企業情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數、專業要求、崗位職責、工作內容、工資報酬、社保待遇等材料�？h市區所屬企業及新型農業經營主體經縣市區人社部門初審后報市州人社部門審核，市州所屬企業報市州人社部門審核，省屬戰略性新興產業骨干企業按屬地原則直接報企業所在地市州人社部門確認納入。

　　各地可通過線上線下各類招聘活動，組織承擔項目招聘任務的企業與未就業高校畢業生開展招聘對接。要鼓勵企業盡可能多提供針對建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生的就業崗位，要通過離校未就業高校畢業生實名數據庫信息，重點做好建檔立卡貧困家庭未就業高校畢業生就業推介工作。各地最遲要于8月底前完成招聘人員勞動合同簽訂工作，確保9月招聘人員全部上崗。

　　六、資金撥付和申報

　　9月份，省財政根據各地招聘指標，統一將畢業生生活補貼下撥至市州、縣市區財政。從10月份開始，招聘企業按月向當地人社部門為招聘的畢業生申報生活補貼，申報生活補貼須提交：企業向招聘人員發放工資報酬花名冊、當月考勤表和繳納社會保險憑證。市州、縣區財政部門根據同級人社部門提交的審核結果，將招聘畢業生的生活補貼直接發放至個人銀行賬戶，不得通過企業發放。

　　七、考核管理

　　各市州人社部門要加強對企業招聘畢業生的管理，完善考核管理辦法。招聘畢業生與企業雙方因各種原因發生變更、解除或終止勞動合同的情形，招聘企業應及時向當地人社部門報告。人社部門對解除、終止勞動合同等情形，應及時報告財政部門停發生活補貼。補貼期滿畢業生，企業要積極吸納留用，未被留用或不愿意留用的畢業生可自主擇業或創業。

　　人員離崗指標空缺時，市州、縣市區可以按剩余補貼資金重新進行人員遞補，遞補人員同樣享受3年補貼政策。財政部門每年將對遞補后仍結余的資金進行集中清理收繳。

　　八、工作要求

　　各地要切實提高思想認識，加強組織領導，明確工作職責，完善工作機制，積極引導和支持高校畢業生到企業就業。各地人社部門要切實發揮好實施單位的主體責任，科學統籌謀劃，精心組織實施，嚴格按照時間節點和工作要求推進任務落實，不得隨意變更政策，限制非本地生源畢業生參加企業招聘，阻礙人才自由流動和企業自主用人。財政部門要加強對補貼資金的監管，堅持�？顚Ｓ�，嚴禁截留、擠占和挪用。各地人社、財政部門要強化對企業招聘人員日�？记诳己说谋O督，增加隨機抽查頻次，設立投訴舉報電話，接受社會監督，嚴防虛報、冒領和套取補貼資金等行為。2020年10月底前，各地要將項目實施情況總結報送省人社廳和省財政廳。

　　各市州人社部門咨詢電話：

　　蘭州市： 0931--8487079

　　蘭州新區：0931--8259387

　　天水市： 0938--8318355

　　嘉峪關市：0937--6789790

　　武威市： 0935--2217578

　　金昌市： 0935--8332933

　　酒泉市： 0937--2826356

　　張掖市： 0936--8360233

　　慶陽市：0934—8613121

　　平涼市： 0933--8228465

　　白銀市： 0943—8246833

　　定西市： 0932--8236520

　　隴南市： 0939--8236221

　　臨夏州： 0930--6212390

　　甘南州： 0941—8212613

　　甘肅礦區：0937—6781330

　　2020年7月3日

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