2020國家綜合性消防救援隊伍招錄15000人

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　　國家綜合性消防救援隊伍2020年消防員招錄工作全面啟動

　　一、時間安排

　　2020年7月上旬審批下達招錄計劃，7月中旬至9月底網上報名，11月底前按規定程序組織完成各項招錄工作，12月上旬入職培訓。

　　二、招錄數量

　　2020年消防員擬招錄15000名，其中消防救援隊伍11500名、森林消防隊伍3500名(含中國消防救援學院10名)。

　　三、招錄方式

　　(一)分類招錄。按照公開招錄社會青年、定向招錄退役士兵、專項招錄高校應屆畢業生、專項招錄原公安消防部隊解約定向培養士官，分類下達計劃、組織考核，根據綜合成績排名擇優錄用。

　　(二)統招統分。駐有森林消防隊伍的14個省份，在本省內實行兩支隊伍合并招錄、統一分配。錄用和調劑時，參照報考志愿確定隊伍。

　　四、招錄條件與范圍

　　招錄對象須符合《招錄辦法》規定的基本條件，出生時間為1995年10月1日至2002年9月30日;大學本科以上學歷入員年齡放寬至26周歲(1993年10月1日以后出生);特珠專業人才年齡放寬至28周歲(1991年10月1日以后出生)。

　　定向招錄退役士兵須為解放軍或武警部隊服役期滿退役士兵(含國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員)，以作戰部隊退役義務兵為主;專項招錄高校應屆畢業生須為參加全國普通高等學校(含研究生培養單位)招生統一考試，取得全日制大學�？埔陨蠈W歷和相應學位的2020年應屆畢業生;專項招錄原公安消防部隊解約定向培養士官須為所依托院校2020年應屆畢業生。

　　五、招錄程序

　　(一)招錄計劃。各總隊根據編制員額、缺編數確定招錄總數，按照社會青年、退役士兵、高校應屆畢業生各占三分之一的比例分類擬制計劃。消防員主要從本省級行政區域常住人口中招錄，根據工作需要也可面向鄰近省份招錄。

　　原公安消防部隊解約定向培養士官2020年畢業生生源地省份(內蒙古、安徽、山東、河南、重慶、四川6省區市)單列專項招錄計劃，名額納入高校應屆畢業生招錄總數。

　　(二)報名方式。7月中旬，在線報名系統正式上線運行。7月20日23時至9月30日18時，分社會青年、退役士兵、高校應屆畢業生、解約定向培養士官四類人員統一進行網上報名。

　　對申報特殊專業人才放寬報名年齡條件的，須于9月10日前向省招錄辦寄送書面申請和相關證件證書復印件。

　　網上報名時，招錄對象須填報個人信息進行賬號注冊和實名認證，登錄成功后，按照類別選擇“社會青年”、“退役士兵”、“高校應屆畢業生”、“解約定向培養士官”報名通道。其中，退役士兵招錄對象必須選擇“退役士兵”報名通道，對隱瞞服役經歷選擇“社會青年”報名通道的取消招錄資格;“解約定向培養士官”僅限報考生源地省份消防救援隊伍。招錄對象須按照報名系統提示，錄入報考意向、調劑志愿、工作學習經歷、表彰獎勵情況等信息，上傳相關證件證書照片。

　　(三)資格審查。采取網上初審、現場復核的方式實施。網上報名期間，各省招錄辦同步對招錄對象報名信息進行初審。初審通過的招錄對象參加現場復核。對報名信息不完整或不符合招錄條件范圍的不予通過，2019年招錄非正當原因退出的不予通過。

　　(四)體格檢查。參照《應征公民體格檢査標準》中軍隊陸勤人員標準組織開展體檢工作。體檢前，各省招錄辦使用網上報名系統下載打印《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體檢表》，并于體檢當日統一分發。對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不子招錄。

　　(五)體能和崗位適應性測試。體能測試增加立定跳遠、俯臥撐、100米跑三個選考項目，實行量化評分，單項設最高分(15分)，總成績最高40分，任一單項達不到最低標準的為“不合格”、予以淘汏。崗位適應性測試按照“優秀、良好、中等、一般”實行等次評定，任一單項達不到“一般”標準的予以淘汰。

　　(六)心理測試和面試。心理測試采用消防員招錄心理測查系統，由系統自動評判測査結果“合格”或“不合格”。面試參考事業單位公開招聘人員做法實施，考官組成由省招錄辦確定，注重發揮用人單位主導作用，國家綜合性消防救援隊伍考官不少于三分之一，增加對招錄對象報考動機、性格特征的考察內容。面試實行量化評分，滿分100分，低于60分為不合格。

　　(七)政治考核。參照征兵政治考核要求，由用人單位抽調政工部門骨干力量組成政審小組，主動協調公安、教育、退役軍人事務等相關部門，深入走訪調查，重點考核招錄對象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經歷、出國(境)、獎懲情況和現實表現，核查了解其家庭成員、主要社會關系成員的政治情況。招錄對象取得居住證不滿3年的，政治考核委托戶籍所在地總隊組織實施。對不符合公民服現役政治條件相關規定的，一律不得招錄。

　　(八)公示錄用。根據“社會青年”、“退役士兵”、“高校應屆畢業生”三類招錄對象的體能測試、面試總成績和直接錄用、優先錄用規則分別排名，綜合體格檢查、政治考核、崗位適應性測試情況，按不超過招錄計劃120%的數量分類確定擬錄用(待補錄)人員名單進行公示。公示前，組織擬錄用人員簽訂入隊承諾書，拒不承諾的取消錄用資格。

　　對參加全國普通高等學校(含研究生培養單位)招生統一考試且取得全日制大學本科以上學歷和相應學位的畢業生，榮立個人三等功及以上獎勵的退役士兵，國家合性消防救的隊伍榮立個人三等功及以上獎勵的退出消防員，解約定向培養士官，考核測試合格的直接錄用(如合格人數多于招錄計劃，按考核成績排名從高到低依次錄用)，急需專業優先(專業目錄見附件4);全日制大學�？萍毙鑼�業畢業生優先錄用;對中共黨員、榮獲“三好學生”、“優秀團員”等表彰的人員、放寬報名年齡條件的特殊專業人オ，同等條件下優先錄用。

　　(九)入職培訓。12月上旬開展入職培訓，由消防救援局、森林消防局負責，以總隊為單位組織實施。根據新錄用消防員基礎素質條件，按照社會青年和高校應屆畢業生、退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出消防員和政府(企業)專職消防員三個類別，分類組織、按需施訓，確保培訓質量和效果。對錄用后未報到，或入職培訓1個月內退出的，從差額公示人員中按照成績排名依次補錄。入職培訓1個月內，組織開展體格檢查復查，將椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢復查范圍，不合格的，取消錄用資格;3個月內，完成政治考核復審。合格的簽訂入職培訓協議，明確雙方權利義務，對于非正當原因退出的，實行返還個人工資及補繳體格復檢費、入隊交通費、培訓伙食費等經濟性懲戒措施，取消今后消防員招錄資格。對培訓合格正式簽訂接收協議后，非正當原因提前離職的，接《招錄辦法》執行。

　　六、職業保障機制

　　經批準錄用的消防員，培訓合格后按《中華人民共和國消防救援銜條例》規定，授予相應消防救援銜，由錄用總隊級單位在本省(自治區、直轄市)行政區域內統一分配。工作滿規定年限，根據個人能力素質、現實表現和崗位空缺情況，可按規定比例逐級晉升。消防員中的優秀業務骨干，通過單獨招生擇優選拔到消防院校定向培養，畢業后提任為指揮員。具有全日制大學本科以上學歷的消防員還可通過專門錄用干部考試直接提任為指揮員。

　　消防員實行與其職務職級序列相銜接、符合消防救援隊伍高強度、高風險和24小時駐勤備戰等職業特點的工資待遇政策。按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，并根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度(在國家綜合性消防救援隊伍社會保險、撫恤優待等相關政策出臺前，按轉制前政策執行)。

　　國家發展改革委員會、教育部、財政部、人力資源社會保障部、交通運輸部、退役軍人事務部等部委與應急管理部聯合出臺的《關于做好國家綜合性消防救援隊伍人員有關優待工作的通知》(應急〔2019〕84號)、《關于保障國家綜合性消防救援隊伍人員交通出行優待權益有關事項的通知》(交運規〔2019〕4號)等文件，明確國家綜合性消防救援隊伍人員在傷亡撫恤、退出安置、就業創業、家庭優待、子女入學、住房醫療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優待政策。

　　消防員實行全程退出機制。不適合繼續從事消防救援工作，以及因其他原因經組織批準的，安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助;工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據本人意愿也可選擇領取補助自主就業;達到退休條件的安排退休。

　 （編輯：華圖_麗麗）