2020年臨夏市第五中學引進急需緊缺人才公告

　　【導讀】華圖甘肅事業單位招聘考試網同步甘肅人事考試網發布：2020年臨夏市第五中學引進急需緊缺人才公告 ,詳細信息請閱讀下文! 更多資訊請關注甘肅華圖微信公眾號(gshtjy),甘肅事業單位招聘考試培訓咨詢電話：0931-8186071,新浪微博@甘肅華圖，微信號： gshtjy420（點擊查看全省咨詢微信號）

備考圖書

備考網課

疑問咨詢

在線刷題

專屬客服答疑

試題-在線�？�

備考資料領取

　　按照《臨夏市急需緊缺人才引進辦法》，我校決定面向全國繼續引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　2020年第二批我校計劃引進急需緊缺人才6人。具體崗位需求條件及人數詳見《臨夏市第五中學2020年引進急需緊缺人才崗位需求表(第二批)》。

　　二、引進條件

　　(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

　　(二)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;

　　(三)具有適應崗位要求的身體條件;有下列情形之一者不予引進：臨夏州所屬機關事業單位工作人員;未取得相應學歷、學位和相關證件，不具備相關招聘條件的;提供虛假證件及材料的;人事檔案審核中發現影響引進情形的;其他情形不適宜引進的。

　　三、引進程序和時間安排

　　(一)網上報名。從公告發布之日起至7月20日18∶00結束，應聘人員發送《臨夏州2020年引進急需緊缺人才報名登記表(第二批)》，報名人員提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證或職稱等級證書等相關證書掃描原件。報名材料打包發送至學校郵箱(標題備注“姓名+應聘崗位+聯系電話”)。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

　　(二)資格審核。學校依據引才崗位條件進行資格初審，通過電話或郵件反饋報名資格初審情況;市組織、編辦、人社、財政、教育部門會同學校對報名人員提供的相關材料進行復審，確定參加面試人員。(三)面試考核。采取面談和試講方式對資格復審合格人員進行現場面試考核，內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、工作(學習)實績等。

　　(四)體檢考察通過面試人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行體檢，對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。根據引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查，同時還應考察是否有任職回避情形等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。體檢考察過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達到合格分數線(80分)的人員中按成績依次等額遞補。(五)公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理手續。引進人才試用期1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進人員最低服務年限為3年。

　　四、優惠政策

　　對引進的急需緊缺人才，由市委人才工作領導小組統一頒發《臨夏市引進急需緊缺人才證書》，享受相關政策待遇。

　　(一)職務工資待遇引進人才原已聘任的專業技術職務，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級的專業技術職務，表現特別突出的，可根據其自身條件和崗位需要，實行低職高聘。

　　(二)生活保障待遇1.在享受正常工資待遇的同時，市財政局對剛性引進簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發放30萬元的安家補貼，對具有副高級職稱資格的專家和“雙一流”建設高校碩士研究生每人發放20萬元的安家補貼，對具有中級職稱資格或普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生每人發放10萬元的安家補貼。安家補貼按40%、30%、30%的比例分三年付清。2.對簽訂2年以上協議的柔性引進人才，經組織人社部門審核后，同級財政給予1萬元的一次性補貼。3.對引進的博士、碩士研究生、“雙一流建設高校”本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續3年每年發放1萬元的租房補貼或提供周轉住房。市外戶籍引進人才在臨夏市無住房的，納入公租房保障對象。

　　(三)編制關系。每年由市委編辦調劑一定數量的事業編制，保障引進急需緊缺人才。用人單位有空編優先使用空編，如無空編，確需引進個別急需緊缺人才時，經市委編辦統籌調劑后，可先引進并辦理入編手續，待用編單位因自然減員或人員調出騰出空編后，再收回調劑編制。(四)人事關系。通過調入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規定落實相關待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來我市工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調檔或重新建檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。(五)戶口關系。凡引進人才及其親屬愿落戶臨夏市的，由公安部門憑《臨夏市引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續。(六)子女入學。引進急需緊缺人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由市教育局根據本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。(七)配偶就業。對引進人才配偶，可通過商調、臨聘、解決公益性崗位等方式，給予就業支持。

　　(八)科技成果轉化扶持�？蒲腥瞬旁谂R創辦、領辦科技型企業或合作入股的，知識產權和科技成果作價入股時不限制占注冊資本比例，并參與相應的收入分配。

　　(九)稅收獎勵。對創辦科技型、創新型企業的，自工商注冊之日起5年內，其繳納的稅額地方分享部分，由同級財政采取“先征后獎”形式，全額獎勵給企業，用于后續科技創新、成果轉化和人才培養工作。

　　學校地址：甘肅省臨夏市新生路36號

　　學校郵箱：lxsdwzx@126.com

　　聯系電話：0930-6211008

——相關閱讀——

以上是《2020年臨夏市第五中學引進急需緊缺人才公告》的全部內容，更多資訊請繼續查看:甘肅事業單位考試網(http://www.naichajmpt.cn/)