2020年甘肅省公務員省考查詢入口

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2020甘肅省考成績查詢入口（各市區）

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　　(一)2020年甘肅公務員考試面試比例：

　　省、市州考錄辦分別按職位筆試成績從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。對我省原58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣區的職位，可適當降低面試比例�；鶎臃ㄔ�、檢察院、公安、司法等機關專業性強的特殊職位，可適當降低面試比例，但最低不得低于1∶2。

　　對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃的方式直至達到1∶3面試比例。通過核減招錄計劃仍達不到1∶3比例的職位，可采取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但最低不得低于1∶2，且面試后最終總成績不低于60分，方可進入體測、體檢環節。對于無競爭性職位，通過資格復審人員可進入面試，但面試成績應達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分，方可進入體測、體檢環節。

　　(二)甘肅省考筆試成績計算方法：

　　行政職業能力測驗、申論與專業科目考試成績按照25%、25%、50%的比例合成筆試成績。

　　(三)2020年甘肅省考總成績計算規則

　　筆試、面試、體能測評工作結束后5日內，省、市州考錄辦負責計算出報考人員總成績。筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點后兩位。如出現總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績從高到低的順序確定排名先后。

　　加試專業知識職位人員總成績=筆試總成績(行政職業能力測驗成績×25%+申論成績×25%+專業知識成績×50%)×60%+面試成績×40%。如出現總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績、申論成績從高到低的順序確定排名先后。

　　(四)2020年甘肅省公務員考試問答智庫

　　甘肅公務員體能測評

　　報考人民警察職位的，需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

　　體能測評工作按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)、《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)、《關于同意調整公安機關錄用人民警察體能測評有關項目測評次數的復函》實施，具體要求如下：

　　1.參加面試報考人員全部參加體能測評。

　　2.體能測評內容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。

　　3.測評中，縱跳摸高不超過3次;10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達標的，即視為該項目測評合格，考生在測評前可試跑一次;1000米(800米)跑只測評1次。

　　4.體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　體能測評通知在甘肅組工網、各市州組織部門網站發布。

　　(五)甘肅公務員考試面試備考：面試禮儀

　　面試注意事項：結構化面試禮儀

　　在結構化面試中，專家建議考生注意以下禮儀技巧：

　　首先，服裝的選擇方面要根據自己的氣質與年齡定位，既要表現出有教養，又要表示出對考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，盡量以簡單穩重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質領帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較專業的印象。選擇服裝時，要遵循簡單原則，色彩方面講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內，太過花哨的顏色可能會引起考官的反感。

　　在穿著面試服裝時，同樣要合乎著裝的基本禮儀。男生在穿著西裝時要遵循西裝的禮儀規范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長及小腿中部的襪子，西裝袖口的商標一定要拆除，皮鞋與皮帶要同色，西裝紐扣的扣法要合乎規范等。女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配，穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面，最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪，更不要穿脫絲的襪子。佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數量不要超過兩件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統一。

　　簡單的著裝也是完全有必要的，特別對于女生。著裝不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭發、手部的清潔，選擇合適的發型，并要保持口腔清潔和口氣清新。

　　其次，人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是修養的外露，是幽雅氣質的顯示器，能把一個人的知識、涵養等最直接、最充分地顯現出來。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。在面試過程中，不敢抬頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺，眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，兩眼緊緊盯著對方，讓人感覺不適，這些都是不合適的。合適的目光應正視對方臉部，并跟7-9名考官不時時機地進行目光交流。女生可以充分發揮微笑的魅力，因為微笑可以給人帶來友好的感情，也可以顯示出自己的大方、自信。

　　最后，舉止動作自然、大方、有條不紊可以給人留下充滿自信的良好印象。要“站有站相，坐有坐相”，這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時，要先敲門得到考官允許后再進入，注意保持優美的站姿與坐姿。向各位考官問好后，聽到考官的指示方可入座。入座時動作要輕而緩，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。但是要注意的一點是，就坐后自然地面對主考官等候命令，保持飽滿的精神狀態。千萬不要有任何不規范的動作，不要翻閱題本、草紙或有其他動作。即未聽到明確指示前不要隨意翻動材料。在整個答題的過程中務必要克服不文明的行為舉止習慣，以及各種小動作，避免暴露自己內心極度緊張之感。

　　(六)甘肅公務員考試面試備考：結構化面試模擬試題

　　【結構化面試題目】單位工作總結會，前幾位同事都說的是成績，但是該到你時，領導突然說從你開始只說問題不說成績，你怎么辦?

　　參考解析：

　　工作總結會出現這樣的情況，我不會因為事發突然而慌亂。畢竟領導這樣做也是站在大局觀的角度，全面了解員工和單位的工作情況。我會沉著冷靜、有條不紊的進行匯報。

　　首先，我會迅速瀏覽一遍之前匯報的發言稿，快速整合匯報思路。第一，針對談及的成績部分，對比之前發言同事的成績匯報，查漏補缺，反思自身存在的問題;第二，針對發言稿中涉及的問題部分進一步細化，尤其是考慮的全面性和思考的深度，將不足之處梳理成內容提綱。

　　其次，我會肯定成績源于集體的智慧，快速切入自己在組織和參與過程中的問題。第一，我剛進單位，雖然專業匹配但是實踐經驗不足，對一些業務流程還不夠熟悉，所做的建議和方案還不成熟，在一些細節處理上不夠嚴謹，領導和同事的進一步指點;第二，因為自身在看待問題上還不全面和深刻，對方的做事風格把握不清，在處理接待等相關工作時會出現考慮不周全的情況;第三，由于自身的業務能力還不夠、工作經驗還不豐富，群眾上訪問題處理和投訴事件的解決，還需做到妥善安排后及時回復。以上種種問題，幸好部門同事和領導的多次提點，讓我學會并習慣了從網絡資源獲取最新資訊、圖書館里搜索權威觀點、單位先進同事身上吸取做人做事方法，精進業務知識，豐富工作經驗，提升做事能力。

　　談完自己的問題之后，我會基于現實情況，提出目前單位工作開展面臨的主要問題。一方面，電子政務的發展、政府網站的建設、技術的日新月異不斷倒逼我們需要創新管理。另一方面，群眾的需求越來越多樣化，人們想了解最新的惠民政策，也想更舒適便捷的完成業務。這些都是我們管理工作中面臨的挑戰。分析完問題，我會分享我們部門目前的改進措施。比如，通過適度進行政務公開、提升辦事效率、優化服務態度，真正增強群眾辦事的獲得感。也請其他部門的工作人員獻言獻策，共同探討促進單位工作高效開展的方法。

　　最后，我會繼續聆聽后面同事的發言，認真記錄他們反饋的問題。不斷加強自身修養，在后期的工作中以更加認真細致的態度，更加大膽嘗試反復體驗的勇氣，更加務實求真的作風保質保量的完成工作。

（編輯：admin）