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2020年新疆烏魯木齊市面向社會公開招聘核酸檢測人員1300人公告

2020-11-04 14:14:58 甘肅公務員考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/ 文章來源：烏魯木齊人事考試網

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　　根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)精神，現面向社會公開招聘核酸檢測人員1300人。

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　2.18周歲以上，35周歲以下(1984年11月3日至2002年11月3日期間出生，其他涉及年齡條件依次類推)，具有崗位所需相關專業中級及以上職稱的放寬至40周歲;

　　3.大專及以上學歷，達坂城區、烏魯木齊縣的崗位放寬至中專;

　　4.報考崗位所需的其他條件。

　　下列人員不屬招聘范圍：

　　1.機關事業單位在編在冊人員;

　　2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　3.立案審查尚未作出結論的;

　　4.參加機關事業單位招(錄)聘已進入公示和正在進行體檢、考察的;

　　5.法律、法規和有關政策規定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　詳見《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘核酸檢測人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發布

　　《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘核酸檢測人員簡章》(以下簡稱《簡章》)在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發布。

　　(二)報名與資格初審

　　報名采取網絡報名和現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　報考人員須按照畢業證注明的專業名稱，查詢《崗位表》，選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報考。

　　1.網絡報名。應聘人員填寫《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘核酸檢測人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)、簽署《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘核酸檢測人員疫情防控承諾書》(以下簡稱《承諾書》，附件5)，并將《報名表》、《承諾書》、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統”進行驗證)、職稱證書等材料掃描件打包壓縮后統一命名為“崗位代碼—姓名”發送至報考崗位報名郵箱(詳見《崗位表》)。

　　2.現場報名。應聘人員填寫《報名表》，并攜帶《報名表》、《承諾書》、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統”進行驗證)、職稱證書原件及復印件現場報名(地址詳見《崗位表》)�？忌F場報名時應當全程佩戴醫用口罩，服從工作人員管理，自覺接受體溫檢測、消殺、安全檢查。

　　應聘人員根據崗位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息，編造虛假信息者取消報名資格。

　　未通過資格初審的，工作人員將電話告知，請考生保持電話暢通。

　　(三)筆試

　　筆試地點：烏魯木齊市，詳見準考證(領取準考證地址參見《崗位表》)。

　　筆試內容：主要測試相關專業知識，使用國家通用文字答題。

　　筆試對下列人員給予加分：

　　1.烈士配偶及其子女加5分;

　　2.使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加5分。

　　符合上述多項條件的，僅加分一次。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計算。因個人填寫信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分。不符合加分條件，加分且入闈的，取消加分并重新排名。根據筆試總體情況確定合格最低控制分數線，分數線以下的，不得進入下一環節。

　　根據疫情防控常態化要求，考生須使用手機微信登陸“國家政務服務平臺”或“中國新疆政務服務”小程序，于筆試前14天啟動體溫監測，嚴格做到一日一測，按要求填寫提交健康狀況信息，獲取“健康通行碼”，“健康通行碼”為綠碼、體溫正常且持有考前7天內新冠病毒檢測結果為陰性檢測報告的考生可正常參加筆試。

　　(四)資格審查

　　資格審查對象：筆試成績達到合格分數線以上，由高到低按照招聘人數和應聘人員1:1.5的比例確定入闈人員。達不到規定比例的崗位，按實際合格人數確定。

　　參加資格審查人員應填寫《2020年烏魯木齊市面向社會公開招聘核酸檢測人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》，附件3)，并提供以下材料的原件和復印件：身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統”進行驗證)、準考證、《資格審查表》和崗位要求的其他證件。符合筆試加分條件的，需提供相應的證明材料。

　　資格審查不合格(或放棄)的，不得進入下一環節。所產生的缺額，從本崗位筆試成績合格人員中，由高到低依次遞補。

　　(五)面試

　　面試對象：資格審查合格人員。

　　面試形式：結構化面試。

　　面試成績：滿分100分，合格分數線為60分，面試成績當場公布，不合格(或放棄)的不得進入下一環節。

　　(六)總成績計算

　　總成績實行百分制。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的進入下一環節。

　　(七)體檢

　　體檢對象：根據總成績由高到低，按照應聘人數與招聘人數1:1的比例確定，達不到招聘人數的按實際合格人數確定。

　　體檢標準：《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》。