2021年甘肅慶陽西峰區引進醫療衛生人才12人公告

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　　根據《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告》《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》，現就慶陽市西峰區2021年引進醫療衛生等行業高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　計劃引進醫療衛生行業高層次和急需緊缺人才12名，其中：區人民醫院10名，區疾病預防控制中心1名，區婦幼保健計劃生育服務中心1名。計劃引進其他行業高層次和急需緊缺人才9名，其中：區房產服務中心1名，區建設工程安全質量管理站2名，區應急綜合事務中心1名，區果業發展中心1名，區畜牧獸醫站1名，區網絡和輿情應急中心3名。具體崗位詳見附件1。

　　二、引進對象

　　醫療衛生行業：臨床醫學、中醫學、醫學檢驗(含醫學檢驗技術)專業全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業生。

　　其他行業:“雙一流”大學全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業生。

　　碩士研究生的碩士和本科段所學專業要求一致。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)道德品行良好，學習成績優異，誠實守信，作風樸實，吃苦耐勞。

　　(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位所需的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

　　(五)年齡條件：全日制本科生27周歲以下(1993年12月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1990年12月1日及以后出生)，博士研究生45周歲以下(1975年12月1日及以后出生)。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.在校期間有違法違紀違規行為或不良記錄者;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蚬ぷ髌陂g受過處分的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

　　4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.提供虛假證件及材料的;

　　7.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　9.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位(含服務期內項目人員)正式就業人員不在引進范圍。

　　四、引進程序

　　(一)組織報名。報名人員在公告附件下載《西峰區2021年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》，發送至引進單位報名指定電子郵箱，每人限報一個崗位，報名截止時間為2020年12月15日。

　　(二)資格審查。報名結束后，各用人主管部門在區人社局的指導下，對報名人員現場進行資格審查，審查合格后方能參加面試測試，審查結果通知報名人員。各崗位優先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計劃招聘本科生。博士研究生面試合格直接確定為意向引進人選;碩士研究生直接進入面試;本科學歷報名人數與招聘計劃比例等于或小于1︰1時，只進行面試。

　　資格審查時，應屆畢業生須提供畢業院校就業部門出具的就業推薦表、就業協議、在校期間學習成績單、身份證原件及復印件1份;往屆畢業生須提供畢業證、學位證、就業報到證(就業協議)、身份證原件及復印件1份。博士、碩士研究生還需提供低一級學歷畢業證、學位證。報名人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假的，取消其報名資格。

　　醫療衛生行業報名人員現場資格審查時間及地點：2020年12月15日8:30-17:00(中午不休息)，甘肅中醫藥大學(蘭州市城關區定西東路35號五里鋪校區教學樓203、204室)。

　　其他行業報名人員現場資格審查時間及地點：2020年12月25日8:30-17:00(中午不休息)，區人社局(西峰區人民政府院內前樓209室)。

　　(三)面試測試。在組織人事和紀檢監察部門全程指導監督下，由各用人主管部門會同用人單位根據報名和資格審查情況，合理確定面試測試方式，并負責組織實施。面試測試時間、地點提前另行通知。

　　醫療衛生行業：根據報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入測試環節，測試分筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，實行百分制，考試內容為醫學基礎知識等，時間為120分鐘。筆試成績在考試結束閱卷后現場公布。

　　2.面試。面試人選以筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數1︰3的比例確定。面試實行百分制，面試成績低于70分者不予聘用。面試結束后，現場統計并公布面試成績。應聘人員綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績。綜合成績在面試結束匯總后現場公布，由高分到低分等額確定。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定。

　　(四)簽訂意向性協議。測試結束后，用人主管部門商用人單位提出意向引進人才名單報區人社局初審，區人社局報區委人才工作領導小組辦公室審核同意后，簽訂引進人才意向性協議。

　　(五)資格復審。擬引進的應、往屆畢業生，在簽訂的意向性協議約定時間前，持身份證、畢業證、學位證、就業報到證(就業報到證有具體就業單位的，須提交與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)等原件到用人主管部門審查，同時審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息。用人主管部門對擬引進人員資格進行審查后，報區人社局復審。如在規定時間內不送審或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)體檢。用人主管部門組織對擬引進人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢不合格者，取消其引進資格，空缺崗位按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(七)確定引進對象。召開區委人才工作領導小組會議，由區人社局向區委人才工作領導小組辦公室匯報意向引才人員名單，經區委人才工作領導小組審議通過，提請區政府常務會議、區委常委會會議審定后確定為引才對象。

　　(八)公示。對確定的引進人員在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　(九)辦理聘用手續。對公示期滿無異議的，按規定程序辦理相關手續。引進人員實行試用制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，落實相關待遇，在聘用單位工作年限不得低于五年;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　　所有應聘人員要自覺遵守當地疫情防控相關要求，提供當日的健康碼國務院“疫情防控行程卡”，且顯示為綠色行程卡(手機現場展示)，并戴好口罩，經體溫測量正常后(小于37.3℃)參加應聘，未達到上述任何一項者，不允許進入應聘現場。

　　聯系電話：區委人才工作領導小組辦公室 0934—8220903

　　區人社局 0934—8211839

　　附件：

　　1.《西峰區2021年醫療衛生等行業引進高層次和急需緊缺人才崗位需求簡表》.docx

　　2.《西峰區2021年引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》.doc

　　中共西峰區委人才工作領導小組辦公室

　　2020年12月7日

　　原標題：慶陽市西峰區2021年引進醫療衛生等行業高層次和急需緊缺人才公告

　　文章來源：http://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_68104