2021年 甘南計劃精準引進人才150名(衛生系統102人)

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2020年，甘南州全面貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述特別是對甘肅重要講話和指示精神，緊緊圍繞2020年人才工作要點，推動人才工作各項任務落實，為全州經濟社會高質量發展提供了堅強的人才和智力支撐。

組織領導持續強化。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，調整充實了人才工作領導小組，認真履行管宏觀、管政策、管協調、管長遠職責，及時組織召開有關會議，研究解決人才工作中的一系列重大問題，形成了常態化研究謀劃人才工作的組織領導機制。

體制機制不斷優化。堅持“小切口、大突破”的工作理念，大力推行人才引進備案制承諾制，進一步為用人單位松綁放權，賦予用人單位自主權。研究出臺了《甘南州急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《甘南州領軍人才評選管理辦法(試行)》等制度性文件，為推進全州人才工作提供了必要的制度保障。

招才引智精準發力。聚焦教育、衛生、農牧、文化旅游等領域人才需求，堅持集中選調和自主招聘相結合，采取多種方式廣泛招才引智，已陸續引進急需緊缺人才42名。2021年計劃精準引進150名(其中衛生系統102人)。加大柔性引才力度，聯合省內專家在我州建立專家工作站2個。人才項目穩步推進。圍繞堅決打贏脫貧攻堅和深入推進鄉村振興戰略，聚焦鄉村旅游、特色種養殖業等產業發展，采取“人才+項目”、“人才+產業”、“人才+基地”的發展模式， 2020年共組織實施省級重點人才項目6個，投入專項資金471萬元。

拔尖人才引領帶動。啟動實施了甘南州首屆領軍人才申報評選工作，評選出州級領軍人才33人;選派13人參加“西部之光”“隴原之光”高層次人才研修;在畜牧、林草、醫療、教育等領域建設專家工作室16個;組織全州38位高層次和急需緊缺人才赴外研修訪學。

人才基地起步建設。圍繞經濟社會發展和產業發展需求，以縱深推進文化旅游“一十百千萬”工程和壯大縣域經濟為抓手，相繼建設特色產業人才實訓基地15個，累計開展各類農牧村實用人才培訓80余期、7000余人次。

人才助力產業發展。認真貫徹落實省委《鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見》精神，精心選派16名高層次人才聯系服務31個農牧專業合作社，2020年已累計選派350余人次投身于脫貧攻堅和鄉村振興一線。

人才交流更加深入。天津市10家重點醫院采取“院包科”的方式精準支持，截至目前已有三批次58名專家和9名柔性專家駐點幫扶。2020年天津共派出93名黨政干部及專業技術人才赴甘南州交流掛職， 開展智力幫扶，甘南州選派162名干部及專業技術人才赴天津交流掛職、學習。省級醫院共選派55名醫療專家在州婦幼保健院、各縣綜合醫院開展“組團式”健康扶貧;省內其他地區120名骨干教師在甘南支教服務。

尊才愛才蔚然成風。深入持久開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”活動。12月，組織歷年引進人才150余人舉辦了甘南州青年人才成長故事分享會和聯誼會，分享了廣大青年人才筑夢甘南、扎根甘南、建功立業的奮斗故事。

自身建設不斷加強。在天津、廈門分別舉辦了甘南州高層次人才服務脫貧攻堅培訓班和甘南州人才工作者創新能力素質提升培訓班，拓展了思維，開闊了視野，提升了工作創新能力。

原標題：2020年甘南州人才工作綜述

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VEnwAx7ZBP7CIapdlidOlw

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