2021年甘肅平涼市靈臺縣招聘政府專職消防員20人公告

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　　2021年甘肅平涼市靈臺縣招聘政府專職消防員20人公告

　　為全面加強全縣綜合消防救援隊伍建設，更進一步增強專業森林消防隊伍救援能力，依據《平涼市政府專職消防員招錄管理辦法》，縣政府決定面向社會公開招錄政府專職消防員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招錄計劃

　　本次計劃面向社會招錄政府專職消防員20名(男性)，其中包含招錄4名消防車駕駛員。所招錄人員主要從事滅火和應急救援、戰勤保障及有關輔助工作。招錄工作由縣應急管理局牽頭負責，消防救援大隊具體實施，縣紀委監委、縣人社局、財政局監督指導，有關部門配合，按規定程序進行。堅持公開公正、平等自愿、競爭擇優的原則，采取發布公告、組織報名和資格審查、體能測試、筆試面試、體格檢查、政治審查、公示、辦理聘用手續、簽訂勞動合同的程序進行。招錄人員的使用管理教育、晉升及綜合保障等按《平涼市政府專職消防員招錄管理辦法》(平政辦發〔2020〕30號)文件規定執行。

　　二、招錄條件

　　(一)招錄人員應具備以下9個條件：

　　1.具有靈臺縣戶籍或在縣域內有固定房產且連續居住在6個月以上;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，志愿投身消防工作，服從組織安排;

　　4.高中(中專)及以上學歷;

　　5.身心健康，能夠滿足應急搶險救援工作需要;

　　6.年齡為18周歲以上、25周歲以下;退伍軍人、從事過消防救援工作且取得國家消防和應急救援人員職業資格證書的，年齡可放寬至28周歲;

　　7.持有駕駛證B照以上報考消防車駕駛員崗位的，年齡可放寬至35周歲，同時體能測試可適當降低招錄標準;

　　8.從事過消防救援工作、急救救護工作的人員和退役軍人優先。

　　9.限男性。

　　(二)有下列4種情形之一者不予招錄：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

　　3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　4.法律規定不能錄用的其他情形。

　　三、招錄程序

　　(一)組織報名和資格審查。報名時間為4月16日至4月22日，采取現場報名的方式，地點設在縣消防救援大隊四樓綜合辦公室(方圓賓館南側)。報名時需提交以下資料：

　　1.居民身份證、戶口簿、畢業證、專業資格證、退伍證等相關證件原件及復印件2份、近期2寸紅底免冠照片6張。

　　2.報名者必須持有近期至少2次以上核酸檢測報告(間隔10天)。

　　3.應聘人員在報名時填寫報名表和誠信承諾書，并確保提交的報名材料真實、準確。凡弄虛作假的，一經查實，取消招錄資格。

　　4.工作人員對報名人員進行資格審查，對符合招錄條件的進行報名登記并發放準考證。

　　(二)筆試(占總成績20%)。采取百分制閉卷方式開展筆試。

　　(三)體能測試(占總成績50%)。筆試人員全部進入體能測試環節，憑身份證、準考證參加體能測試。體能測試項目及標準參照應急管理部公告(2019年第2號)和《關于國家綜合性應急救援隊伍面向社會招錄消防員的公告》執行，采用百分制。

　　(四)面試(占總成績30%)。根據筆試成績×20%+體能測試成績×50%之和，從高到低排序，按照1:2的比例確定面試人員。面試人員憑身份證、準考證參加面試。面試主要考察招錄對象的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內容，采用百分制。

　　(五)體檢。進入面試人員全部參加體檢。體檢參照《應征入伍公民體格檢查標準》執行，體檢費用由考生自行承擔。不在規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，不予錄用。

　　(六)政審。主要審查本人現實表現、家庭成員及主要社會關系的政治歷史情況，以及有無違法犯罪記錄和法律法規規定不適合從事消防救援工作的情況。政審不合格的不予錄用。

　　(七)公示�？偝煽�=筆試成績×20%+體能測試成績×50%+面試成績×30%。按照總成績從高到低的順序，確定前20名為擬錄用人員，后20名人員進入備錄人員庫。擬錄用人員在縣政府門戶網站、靈臺發布等媒體向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題，經核實不符合招錄條件的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續。如進入各招錄環節人數未達到相應比例的，按照成績從高到低的順序依次遞補。

　　(八)簽訂勞動合同。招錄人員經崗前業務培訓，試用合格后，由縣消防救援大隊與招錄人員簽訂勞動合同，勞動合同須經法制審核，合同內容要明確合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、試用期、合同續簽、離職辭退等內容。

　　招錄工作啟動后，各階段工作開展具體時間、地點由招錄工作領導小組辦公室負責通知。

　　四、聘用管理

　　1.按照“誰招錄、誰使用、誰管理、誰辭退、誰補充、誰負責”的要求，縣消防救援大隊負責招錄人員的入職培訓、管理教育、訓練備勤和檔案管理等工作。

　　2.縣消防救援大隊對擬錄用人選統一組織崗前業務培訓，培訓合格后，安排上崗。培訓主要內容包括：規章制度、法律法規、體能訓練、業務理論、業務技能、軍事隊列、日常管理等。

　　3.錄用人員試用期為6個月(含崗前業務培訓期)。試用期滿考核合格后，簽訂《勞動合同》(試用期包含在勞動合同期限內)，首次勞動合同期限為3年。勞動合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由縣消防救援大隊決定是否續簽。

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