2021公務員面試備考：結構化小組面試中如何點評、回應

　　2021公務員面試備考：結構化小組面試中如何點評、回應

　　入圍2020國考面試的同學是既興奮又焦慮，興奮的是進了面試，相當于一只腳已經踏入公務員的大門，而焦慮的是接下來的面試比筆試更加殘酷。在國考稅務系統面試中，結構化小組的面試形式是其特有的，在這種面試形式中，考生除了需要答題之外，還需要點評其他組員，并對別的組員的點評進行回應，如何點評、回應，這是報考稅務局的考生需要尤其注意的重點。接下來甘肅華圖教育就給大家說說這其中的訣竅，幫助大家在答題時更加出彩。

　　第一，點評需優點、缺點相結合

　　在點評組員時，既要善于發現他人身上閃光點，積極地肯定和欣賞組員答題中的亮點，又要善于發現他人答題中存在的不足，委婉地進行指出。所以我們在點評時一般先夸贊組員在答題中答的比較好的地方，再點評答的不足之處，這樣既能體現我們對他人的尊重，又能讓考官發現我們是一個看待問題很全面，不偏激的人。

　　第二，點評需有理有據

　　無論是點評他人的優點，還是指出他人的缺點，都需要做到有理有據，即優點主要體現在哪些地方，不足又主要在哪些地方展現出來的。所有的點評都一定要基于組員剛才的答題，而不能憑空捏造。

　　第三，點評需歸納概括、重點突出

　　組員身上或許有很多的優點，也有很多的不足，此時我們不能一一全部點評出來，這樣會顯得冗雜且沒有重點。所以我們在點評的時候需要將組員答題中的優缺點進行歸納概括，比如優點是思考全面、有創意等，缺點是做法可行性低等，且要做到重點突出，將最主要、最重要的優缺點進行說明即可。

　　第四，將回應作為一次完善自己答題的機會

　　在遇到組員一味地夸贊我們的時候，很多考生會顯得不知所措，不知道應該如何回應他們的夸贊，此時廣大考生應該清楚，回應他人是一次完善自己答題的機會，所以當別人只是夸我們的時候，我們除了感謝之外，可以將剛才沒有講清楚的地方進行詳細闡述，力求完善自己的答案。同樣地，如果組員給我們指出了問題并且問題也真實存在，我們則需要正視問題，然后將問題進行完善。

　　第五，點評、回應體現尊重

　　無論是點評還是回應，其實都是和組員的一次互動交流，所以我們應該充分尊重組員，眼睛看著組員，語氣禮貌、委婉一些，這樣才能充分體現我們為人處世的態度和能力。

　　總的來說，點評、回應是有一定技巧和方法的，各位考生只有多練、多總結，才能把點評、回應工作做得更好。

　

（編輯：干飯人）