2021年中共慶陽市委黨校(慶陽市行政學院)人才引進公告

根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發〔2011〕22號）,市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）和市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發〔2020〕112號）精神，中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）面向全國公開引進一批高層次急需緊缺人才，現公告如下：

一、校（院）簡介

中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）創建于1961年12月（其前身為慶環分區1937年9月在環縣曲子創建的慶環分區黨校），位于慶陽市西峰區長慶大道120號，是中共慶陽市委直屬正處級公益一類事業單位。學校（院）實行校（院）委會領導體制，校（院）長由市委副書記兼任,常務副校（院）長主持工作。

學校（院）現設辦公室、教務處、主體培訓科、聯合培訓科、科研管理科、工作聯絡科、政教科、信息資料管理科、總務科、保衛科、學員公寓管理科、《慶陽論壇》編輯部、南梁精神研究中心、政治理論教研室(中國特色社會主義理論體系研究中心、哲學教研室）、黨史黨建教研室、經濟管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法學教研室、統戰理論和民族宗教研究室20個科室。學校（院）以培養高素質干部隊伍為目標，始終堅持政治建校、質量立校、特色強校、改革活校、從嚴治校，不斷提高干部教育培訓質量和水平，為慶陽市經濟社會發展提供智力支持和人才支撐。

目前開設縣級領導干部研修班、中青年干部培訓班、鄉鎮領導干部培訓班、科級干部培訓班、專職武裝干部培訓班、黨外干部培訓班等主體班次。同時，積極聯合市直各部門開展各類聯合培訓，近10年共舉辦主體班次128期，培訓干部7790名；聯合辦班215期，培訓干部32560名。近10年，校（院）教職工共發表論文845篇（省級以上401篇，獲獎論文105篇），編輯出版校本教材和講義2套。先后被評為“甘肅省干部培訓先進單位”、“甘肅省先進基層黨組織”、甘肅省委黨校“上臺階、創一流”先進單位。

二、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

三、引進對象、人數及專業要求

本次計劃引進全日制博士研究生應往屆畢業生2名（含中央黨校），專業為: 馬克思主義理論1名；中共黨史1名。（具體專業及要求見附件1）

四、引進條件

引進對象為年齡在40周歲以下（年齡計算截止時間為本公告發布之日），具有國家承認的全日制博士研究生(含中央黨校）學歷，且符合下列各項條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻，為人民服務；

（四）道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排；

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業單位招聘工作人員體檢標準；

（六）符合法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進之列：

（一）慶陽市各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員;

（二）曾因犯罪受過刑事處罰人員;

（三）在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員;

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

（五）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的人員;

（六）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

（七）法律、法規規定不得引進的其他情形人員。

五、引進程序

（一）組織報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2021年6月15日完成報名。

2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名（新冠肺炎疫情防控期間不接受現場報名和咨詢）三種方式。

3.報名要求：

（1）應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》（見附件2），并將《報名登記表》（Word或WPS文件格式）及相關佐證材料發電子郵件、郵寄或直接交到中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）辦公室。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“應聘崗位+姓名+最高學歷（學位）+專業+畢業院校”命名。

（2）佐證材料包括本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證。在核心期刊發表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片（原件面試測試時現場提供）。

（3）已工作的應聘人員須注明現工作單位（或檔案所在單位）名稱及職務職稱，并提供現單位同意應聘/報考證明。

（4）應聘人員與其他單位簽有工作協議的，須在“備注”欄說明。

（二）資格審查

報名結束后，由中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）負責對應聘人員相關資料進行資格審查，資格審查資料包括應聘人員身份證、簡歷、畢業生就業推薦表（往屆畢業生學歷學位證書、就業報到證）、業績成績證明、職稱或其它資格證書等原件，審查結果報市委組織部、市人社局，備案后并將通知應聘人員。

（三）測試面試

本次引進高層次急需緊缺人才采取面試說課的方式進行，總成績100分（設定最低合格線80分），測試內容為應聘人員報考崗位和所學專業知識的講授闡釋，主要考察應聘人員的專業素質能力（基礎理論功底、教學內容、教學方法與技能、教學準備、教學效果）和綜合素質能力（邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止）。面試說課所用試題由中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）委托第三方專業機構命制。測試面試工作由中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）牽頭，會同市委組織部、市人社局、市紀委監委第四派駐紀檢監察組共同組織實施。面試測試根據疫情發展情況適時組織，具體時間、地點將通過電話、電子郵件方式另行通知。

（四）確定擬引進人選

中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）根據應聘人員測試面試結果，及時召開校（院）委會會議，集體研究并上報市委人才工作領導小組審議同意后確定擬引進人選。

（五）考察和體檢

考察體檢工作由中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）組織實施，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況。

（六）公示聘用

1.根據考察體檢結果確定擬引進人員，并在市委組織部網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.引進的往屆畢業生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續；引進的應屆畢業生在2021年12月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證后，辦理聘用手續。逾期未取得相應證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。

3.引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）規定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優惠政策：博士研究生，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

七、有關事項

1.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。

2.本次引進人才工作由市紀委監委派駐第四紀檢監察組全程監督。

3.未盡事宜按照公開引進政策文件規定執行。

聯系方式：

電話：0934—8212170（辦公室）

郵箱：35170923＠qq.com

地址：甘肅省慶陽市西峰區長慶大道120號

附件1 2021年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.docx

附件2 2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

附件3：慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才院校推薦表.xls

中共慶陽市委黨校（慶陽市行政學院）

          2021年5月31日