無領導小組討論面試，有沒有高分技巧

　　無領導小組討論面試，有沒有高分技巧

　　唉!領導在嗎?

　　不在!

　　What!領導不在!嗨起來~~

　　就是這個feel!倍兒爽!

　　領導不在是多么爽的一件事!想想就是那么的“心曠神怡”。然而倘若一個團隊沒有領導呢?團隊工作還會按部就班地進行下去嗎?遇到問題會不會吵翻天?答案大概率是肯定的。其實這種情況在面試中也很常見，無領導小組討論就為各位考生創造了如此“嗨皮”的機會。

　　無領導小組討論作為面試“三大巨頭”之一，可以說很多備考國考省考的考生并不陌生。在不指定“領導者”的狀態下，小組成員就某一個話題經過激烈討論達成一致，而考官又全程不參與，其激烈刺激的場面是可以預見的。尤其遇到杠精組員，那就很容易翻過一座山又遇一道彎。如果是群杠，那就只能心中默念“崎嶇坎坷怎么它就這么多!”如果各位看官想在這樣“復雜”的局面里走出屬于自己的“特色高分主義道路”，并贏得考官的青睞，那當真需要一些技巧。

　　廢話不多說!上貨!!!

　　高分技巧NO.1：動腦

　　預則立不預則廢，如果在思考環節大腦空白，毫無想法的話，即便在后面的討論中文思泉涌也很可能亂中出錯，增加了暴露自身缺點的風險。所以大家要能夠在10-20分鐘的閱讀思考時間準備好自己的發言內容，對自己的觀點、理由、優勢劣勢了然于胸。

　　高分技巧NO.2：動嘴

　　討論中，多開口說話多參與是必須滴!但多說話不等于說“廢話”，比如：“嗯，對”“我沒有意見”“我覺得可以的”。雖然這些“廢話”讓你在討論中出鏡率比較高，但是這跟沒說話沒啥區別，因為沒什么實質性內容，在考官看來不過就是一顆“墻頭草”。所以要多說“有用”的話。

　　高分技巧NO.3：動情

　　無領導小組討論中，發生“爭執”是常有的事兒。很多人尤其是杠精，會很激進地選擇“杠上開”“杠中杠”，這種針尖對麥芒的做法只會讓局面更加混亂，更難達成一致。所以要學會以情動人、以情感人、以情化人，動之以情地與他/她交流，在他/她還在猶豫要不要杠你的時候，默默地推動進程。

　　總之，無領導小組討論中能拿高分的人，只是因為考官在人群中多看了他一眼，卻再也沒能忘掉他的容顏。而他往往是一個善于動腦、動嘴、動情的家伙~~

（編輯：干飯人）