2022年甘肅天水市麥積區招聘城管協管員91人公告

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位

城管協管員91人(男64人，女27人)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：具有麥積區戶籍持《就業創業證》(《就業失業登記證》)，經人社部門認定為就業困難人員的未就業高校畢業生和未安置退役復轉軍人。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年2月8日-2004年2月8日期間出生);

4.具備大專及以上文化程度和履行崗位職責所需的專業資質或專門技能，退伍軍人可放寬到高中及以上文化程度;

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件，身高男165厘米及以上、女160厘米及以上;五官端正，無殘疾、無口吃、無色盲色弱、無紋身、無傳染性疾病，無精神遺傳性疾病等。

下列人員不在招聘范圍：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

3.因違紀違規被開除辭退解聘的人員;

4.被判處刑罰的人員;

5.組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

6.公益性崗位補貼享受期滿的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進行。

1.發布公告

根據招聘計劃，面向社會發布招聘公告，公告在麥積區政府網(http://www.maiji.gov.cn)上發布。

溫馨提示：本次招聘公告在麥積區公共就業和人才服務中心微信公眾號、麥積區城管局微信公眾號上同步發布。

2.報名

(1)本次招聘采用現場報名方式。應聘人員需提供如下全部材料：①身份證原件及復印件一份;②近期1寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復印件一份;④《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件一份;⑤畢業證(或退伍證)原件及復印件一份。⑥《天水市就業困難人員認定登記表》(樣表見附件1)、《天水市麥積區2022年招聘城管協管員報名登記表》(樣表見附件2)。

(2)報名時間：2022年2月9日—2022年2月14日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

(3)報名地址：麥積區火車站正對面興蘭人力二樓(聯系電話：0938-2518188)。

3.考務費

報名需繳納150元/人考務費。

4.筆試(地址、時間待定)

筆試采取閉卷考試的方法(百分制)，統一組織實施，主要測試應試者勝任城管協管員崗位應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力。

5.面試(地址、時間待定)

參加面試人員根據招考人員筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定。末位成績并列者，同時進入面試。面試采取百分制，主要測試應試者的決策能力、協調能力、創新能力、應變能力和語言表達能力。

最終成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

6.體檢(體檢費用自理)

根據最終成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者被取消資格后，將分別按照報考崗位由高分到低分進行遞補(面試缺考或成績為零者不得遞補)，遞補只進行一次。

7.公示

對招聘人選進行公示，廣泛接受社會各界的監督。

8.聘用

公示結果無異議后，進行崗前培訓，同時簽訂正式勞動合同，試用期為2個月。

五、工資待遇

招聘人員工資由基本工資和工齡工資組成，其中基本工資標準為2800元/月(含養老、失業、工傷保險和住房公積金個人繳費部分)，工齡工資每滿1年按50元/月的標準依次累計，以簽訂勞動合同的年限為準，曾在其他單位聘用上崗的年限不能累計計算工齡工資。同時，享受基本養老、失業、工傷保險和住房公積金等待遇。

六、其他事項

1.應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。在招聘環節中若有臨時通知等相關情況，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

2.本次公開招聘工作由天水市麥積區人社局指導，天水市麥積區城市管理綜合執法局和甘肅天水興蘭人力資源有限公司組織實施，全程接受社會各界的監督。

3.本公告未盡事宜以及可能出現的情況變化以最新通知為準。

4.咨詢和監督電話

天水市麥積區人社局：0938-2650185

天水市麥積區城市管理綜合執法局：0938-2739202

甘肅天水興蘭人力資源有限公司：0938-2518188

附件：

1.天水市就業困難人員認定登記表

2.天水市麥積區2022年招聘城管協管員報名登記表

天水市麥積區人力資源和社會保障局 天水市麥積區城市管理綜合執法局

2022年2月8日

原標題：2022年天水市麥積區公開招聘城管協管員公告

文章來源：http://www.maiji.gov.cn/html/news/gsgg/2022-02/46443.html

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