2022年3月4日參加聯考省份的最后一個公告已經發布，屆時2022年全國的公務員考試除去西藏以外公告全部發布完成。2022年公務員考試整體可以分為三個梯隊，本文會按照三個梯隊為大家解讀整體招錄情況。
一、整體招錄情況分析
第一梯隊也就是國家公務員考試(簡稱國考)，2022年國考可以說是有史以來競爭最激烈的一次，此次考試平均競爭比高達68:1，雖然招錄人數相比去年增長了21%，但此次報名考試人數也是首次突破200萬人，并且此次考試也出現了近十年熱度最高的崗位--阿里崗位，報名結束后該崗位報名人數達到20000人，競爭比也是達到了驚人的20000:1，今年的國考可謂是連破歷史記錄。
第二梯隊是以北京、上海、深圳、廣東這些經濟發達地區為首的自主命題省考城市，2022年自主命題7個省份共招錄45552人，整體招錄人數同比去年增長了9%，只有江蘇、上海招錄人數同比縮招，但縮招的幅度也是很小在7%-14%左右。擴招最大的省份如北京、山東、廣東這些省份擴招在15%-20%左右，擴招意味著可以有更多的人加入到公務員隊伍中，考生上岸的幾率也會提升不少。
第三梯隊則是參加聯考的25個省份，此次參加聯考省份相比去年增加了新疆省，這也是新疆省近三年第一次參加春季聯考。今年聯考24省份共招錄119831人，招錄規模同比去年增長了6%，廣西、江西、海南、湖北這些省份擴招最為明顯在50%以上，在整體增長的情況也有部分省份縮招，云南和新疆縮減幅度最大在30%以上。
今年的聯考公告大多集中在2月18日至3月初這段時間，留給考生備考時間很少，以青海省為例發布公告后距離3月26號筆試僅有22天的備考時間，可以說這對于今天整體參與聯考的考生備考壓力十分巨大。
二、政策變化趨勢
1.試卷分級分類政策
從全國范圍來看，大部分省份筆試《申論》開始采用試卷分級分類，一般情況共分為三級分別為省市級、行政執法、鄉鎮機關。試卷分類是根據對應崗位的工作性質所決定的，一般情況各省對于行政執法和鄉鎮機關試卷招錄人數會偏多一些。
以吉林省考為例，公共科目筆試申論試卷將分為三類(級)，對省市級機關綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力;對縣鄉級機關綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力。試卷分類可以更好的劃分工作職能。對于考察考生能力的側重點也不同，這樣能夠讓公務員考試更加科學合理。
湖南省2022年省考筆試申論試卷將會分為三類，市級以上普通職位、鄉鎮普通職位、行政執法類，并且今年相比去年行政執法類試卷范圍進一步擴大，法院助理崗，檢察院助理崗考試也采用行政執法試卷。這進一步說明，試卷分類考試已經逐漸步入正軌，逐漸走向標準化。
2.應屆生政策傾斜
據教育部統計2022年應屆生首次突破千萬大關，達到1076萬人，就業形勢十分嚴峻。公務員考試極大程度就是解決就業問題，所以在2022年的國考中，應屆生的招考人數占比達到了65%，意味著有65%的崗位是僅限應屆生報考的，并且國考中針對于應屆生的范圍也是全面放寬擇業期內三年的應屆生(2020年、2021年、2022年)都可以報考，如果加上不限制身份的崗位，應屆生在今年國考中只要其他條件允許99%的崗位都可以報考。
應屆生傾斜政策還在很多聯考省份也得到了體現在河南的招錄中，98%的職位不要求基層工作經歷，取消各種限制條件，為高校應屆畢業生提供更多報考和就業機會，進一步推動就業。
3.適當放寬戶籍限制
在2022年省考中，河北省針對于戶籍限制進行了適當的調整，調整為報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有河北省常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。2022年內蒙古公告中相比去年，刪除了針對于非內蒙古戶籍或生源的特殊限制條件。戶籍和生源的限制放開，可以讓更多其他省份的考生加入到本省考試中，更多的優秀人才流入本省，加強本省公務員隊伍的整體水平。
4.堅持基層導向
2022年浙江省首次推出31名招錄計劃，探索定向山區26縣事業編制人員招錄當地鄉鎮公務員，著力解決偏遠地區基層機關招人難、留人難問題。
河南在今年的招錄中，有2163個計劃補充到基層鄉鎮，對脫貧縣的鄉鎮采取適當降低學歷要求、不限制專業條件、調整報考年齡、面向當地戶籍等措施降低進入門檻。
公務員招錄重視基層和應屆生是近年來最明顯的趨勢，一方面可以拓寬應屆生就業渠道，提供更多的就業機會，另一方面也是鼓勵優秀人才到基層去，為基層服務補充新鮮血液，提升基層公務員隊伍素質，讓公務員梯隊更加完善
