2022甘肅金昌市引進高層次和急需緊缺人才43人公告

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　　金昌市2022年第一批引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為加快實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，金昌市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

　　01

　　引進對象

　　“一流大學建設高校”或“一流學科建設高校”全日制本科及以上學歷，且符合我市2022年高層次和急需緊缺人才專業需求條件的應往屆畢業生(北京大學、清華大學畢業生及博士研究生可不受專業條件限制)，共43名，其中市直26名，永昌縣16名，金川區1名(詳見《2022年金昌市第一批引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》)。對基層邊遠地區和個別特殊緊缺的崗位適當放寬畢業院校條件，各崗位招聘條件和要求以需求目錄為準。

　　02

　　引進條件

　　(一)思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　(二)具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

　　(三)如期畢業并取得畢業證書、學位證書。

　　(四)應聘人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下(1992年3月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年3月1日以后出生)。

　　(五)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　(六)具備招聘崗位要求的其他條件。

　　*有下列情形之一者不予引進或停止聘用：

　　(一)有刑事、治安處罰及失信記錄的。

　　(二)在校就讀或工作期間受過處分的。

　　(三)未能如期取得相關畢業證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的。

　　(四)人事檔案審核中發現有影響聘用情形的。

　　(五)各類定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;金昌市機關事業單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員。

　　(六)法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　(七)其他不適宜引進的情況。

　　03

　　報名及引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間為：公告發布之日起至2022年4月30日。外出引才小組赴有關高校“雙選會”及專場招聘會的時間請關注后續通知。

　　2.本次引才工作主要采取網上報名的方式進行,報名人員關注“金昌人才工作”微信公眾號，點擊“在線報名”，并上傳個人簡歷(需包含學習、工作經歷)、身份證、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、業績成績證明、職稱資格證書等有關資料。機關事業單位在編在崗人員還應提供原單位同意報名的證明(在考察程序前提供)。所有資料需同步發送至指定郵箱。

　　3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。

　　(二)資格審核

　　對報名的應聘人員，按報考崗位由各級組織、人社部門進行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過程，資格審核不合格者，取消面試考核資格或停止聘用。

　　(三)面試考核

　　面試考核工作分別由市、縣、區組織部門會同同級有關單位組織實施，重點掌握面試人員的資格條件、道德品質、職業能力、專業素養、工作實績、獎懲情況等，對個別專業崗位可進行專業加試，并形成面試考核結論。對表現特別優秀的清華、北大、人大、復旦、上海交大等名校畢業生，外出引才小組可在面試考核后按有關程序進行現場簽約。

　　(四)考察

　　市、縣、區組織部門和用人單位對面試考核優秀者的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現等方面情況進行全面詳實的考察，并按相關要求認真審核人事檔案，形成書面審查結論，對考察不合格的，取消擬引進資格。

　　(五)體檢

　　統一組織體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。

　　(六)公示和聘用

　　考察、體檢合格人員，由市委人才工作領導小組會議審定同意后，在相關媒體進行公示(公示期為5個工作日)。經公示無異議者，按有關程序規定辦理聘用手續。

　　04

　　優惠政策

　　(一)人事編制

　　引進的急需緊缺人才納入金昌市事業編制管理。

　　(二)工資待遇

　　引進的急需緊缺人才享受金昌市事業單位人員工資待遇。取得博士學位證書的研究生，另外享受每月1200元的崗位津貼。

　　(三)職務職稱晉升

　　1.引進急需緊缺人才試用期滿后，表現優秀的博士研究生可任正科級及以上職務，或聘為副高級專業技術職務;表現優秀的碩士研究生可任副科級及以上職務，或聘為中級專業技術職務。

　　2.引進急需緊缺人才在申報、晉升專業技術職稱時，不受本單位專業技術崗位結構比例限制，不占單位崗位限額，及時辦理崗位聘任手續。

　　(四)人才培養

　　1.引進急需緊缺人才由組織部門長期跟蹤培養，表現優秀的納入全市優秀年輕干部重點培養工程。定期安排表現優秀的引進人才到鄉鎮、社區或企業掛職鍛煉。

　　2.按照人崗相適原則，對符合公務員調任規定的引進人才，可調任到黨政機關公務員崗位工作。

　　(五)生活保障待遇

　　1.引進急需緊缺人才可享受“拎包入住”的公寓，免租住5年，公寓配套建有集日常生活、學習、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標準人才服務中心。

　　2.引進的急需緊缺博士研究生、碩士研究生和“一流大學建設高校”本科畢業生在金昌市境內首次購買商品房的，可分別享受12萬元、8萬元、6萬元的購房補貼。

　　(六)子女入學

　　引進急需緊缺人才子女可根據本人意愿和就近原則，安排在市內公立幼兒園、學校就讀。

　　(七)配偶就業

　　對引進的高層次人才，可根據本人申請及其配偶學歷、經歷等實際情況，安排其配偶到市內企事業單位工作。

　　05

　　聯系方式

　　1.市直單位報名聯系方式

　　單 位：中共金昌市委組織部

　　地 址：金昌市行政中心1043室

　　電 話：0935-8237627

　　郵 箱：gsjcswrcb@126.com

　　聯系人：蔣澤偉 18893890399，霍星燁 18093599238

　　2.永昌縣報名聯系方式

　　單 位：中共永昌縣委組織部

　　地 址：永昌縣城關鎮西街縣委辦公樓223室

　　電 話：0935-7527096

　　郵 箱：280736523@qq.com

　　聯系人：龐 潔 15214160979

　　3.金川區報名聯系方式

　　單 位：中共金川區委組織部

　　地 址：金川區政府統辦1號樓525室

　　電 話：0935-8328780

　　郵 箱：gsjcqwrcb@163.com

　　聯系人：吳建年 15009459493，侯佳利 18193507990 

　　原文標題：金昌市2022年第一批引進高層次和急需緊缺人才公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wmJi-a4VfrZMrzOfuHVTEw

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（編輯：干飯人）