2022年慶城縣人民醫院招聘20名聘用制護理人員公告

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　　為解決我院護理人員緊缺問題，加強醫院護理人才梯隊建設，促進我院衛生健康事業的發展，根據臨床工作需要，面向社會自主公開招聘護理人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘聘用制護理工作人員20名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀違法記錄，具有良好的品行和職業道德。

　　2. 熱愛護理事業，身體健康，具有護理專業技能，服從工作安排及科間調配，作風扎實，具有較強的責任心。

　　3.全日制護理專業大專及本科以上、年齡30歲以下慶陽籍畢業生(即1992年1月1日后出生)。

　　4.具有護理專業執業證和資格證，二級及以上醫院臨床工作經驗、男護、本科生優先。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

　　2.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員。

　　3.在讀的非應屆畢業生，現役軍人。

　　4.曾被開除公職的人員。

　　5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　6.按照有關規定，到定向(服務)單位工作未滿服務年限，或有其他限制性規定的人員。

　　7.有不良誠信記錄或不良執業行為記錄者。

　　8.具有法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名資料：報考者須提供本人簡歷、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、相關專業執業證書或資格證的原件復印件和近期2寸免冠照片3張，如實填寫《慶城縣人民醫院2022公開招聘聘用制護理人員報名登記表》(見附件)。

　　2.報名時間：2022年3月 21日8:30—3月23日8:30

　　3.報名方式：因疫情防控要求，本次人才招聘統一采取線上報名方式進行，線上報名人員將報名資料以壓縮文件發送至招聘單位指定郵箱(郵箱：995137809@qq.com)。聯系電話0934-3229092 聯系人：楊老師

　　(二)資格審查

　　邀請慶城縣人社局進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。

　　(三)組織考試

　　本次公開招聘采取筆試、面試及實踐技能操作相結合的方式進行。

　　1.筆試。筆試科目為護理學基礎知識，滿分100分。主要測試護理崗位所需的專業知識和專業能力以及醫學基礎知識。筆試具體時間、地點待確定后通過電話或微信通知應聘人員，應聘人員須持有效期內的本人身份證(臨時身份證)參加考試。筆試成績當場公布，按照招聘人數1:3進入面試。

　　2.面試。面試采取結構化方式進行，滿分100分，主要測評應聘人員的專業技能、語言表達、邏輯思維、問題處置、崗位適應等方面的能力。面試時間、地點待確定后通過電話通知應聘人員。

　　3.實踐技能操作。滿分100分，主要測試護理基本操作能力、操作規范及無菌理念。

　　4.成績計算。應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×30%+實踐技能操作×10%。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高到低分等額確定體檢對象。體檢標準參考《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者按考試總成績依次等額遞補。

　　(五)公示

　　公示時間：5個工作日

　　公示地點：慶城縣人民醫院公眾號

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議者，提交醫院黨支部會議決定，按規定程序辦理聘用手續。

　　2.擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄,空缺崗位等額依次遞補。

　　3.聘用人員實行勞動合同制，試用期為6個月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，期限為5年，每年度考核不合格者，解除聘用關系。

　　(七)薪酬待遇

　　試用期執行慶城縣人民院聘用制護理人員基本工資，試用期滿，經考核合格后，按照《慶城縣人民醫院聘用人員薪酬制度管理辦法》執行。

　　四、相關事宜

　　(一)本次招聘不指定考試教材、不收取應聘人員任何費用。

　　(二)應聘人員提供的證件材料必須真實有效且符合招聘崗位要求的條件，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消資格。

　　(三)應聘人員應自覺遵守新冠肺炎疫情防控要求。

　　(四)應聘人員務必保持通訊暢通，對因通訊不暢或未關注招聘信息造成的后果，由本人承擔。

　　(五)本次招聘工作邀請慶城縣縣紀委派駐縣衛健局紀檢組全程監督。

　　慶城縣人民醫院

　　2022年3月21日

　　附慶城縣人民醫院2022年公開招聘聘用制護理人員報名登記表及應聘人員誠信承諾書(掃描二維碼下載)：

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（編輯：干飯人）