2022年慶陽市人民醫院公開招聘30人公告

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　　根據《慶陽市人民醫院關于2022年公開招聘聘用制護理人員實施方案》,我院計劃公開招聘聘用制護理人員30名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃招聘30名聘用制護理人員。

　　二、招聘對象

　　全日制護理專業大學本科及以上畢業生，年齡30周歲及以下(1992年1月1日后出生)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違紀違法記錄，具有良好的品行和職業道德。

　　(二)熱愛護理專業，身體健康(無先天性、傳染性疾病、無法勝任護理工作的功能障礙性疾病等)，具有護理專業技能，服從工作安排及科室間調配，作風扎實，具有較強的責任心。

　　(三)具有全日制護理專業本科及以上學歷、護理專業執業證和資格證。

　　(四)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的人員。

　　2、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有嚴重違反錄(聘)用紀律的人員。

　　3、在讀的非應屆畢業生，現役軍人。

　　4、曾被開除公職的人員。

　　5、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　6、按照有關規定，到定向(服務)單位工作未滿服務年限，或有其他限制性規定的人員。

　　7、有不良誠信記錄或不良執業行為記錄者。

　　8、有法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、報名相關要求

　　(一)組織報名

　　定于2022年4月6日至2022年4月8日(早：8:30—12:00下午：2:30—6:00)在慶陽市人民醫院急診樓四樓人事科422室報名，不接受網上和信函報名。報考者須提供本人簡歷、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，身份證、畢業證、學位證、相關專業執業證書或資格證的原件及復印件和近期2寸免冠照片3張，如實填寫《慶陽市人民醫院2022年公開招聘聘用制護理人員報名登記表》(見文末附件)。

　　(二)資格審查

　　對報考人員按照規定的條件和要求，由慶陽市人民醫院人事科和紀委辦公室進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。

　　(三)組織考試

　　本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　1、筆試。筆試科目為護理學基礎知識，滿分100分。主要測試護理崗位所需的專業知識和專業能力以及醫學基礎知識。

　　2、筆試具體時間、地點待確定后通過電話通知應聘人員，應聘人員須持有效期內的本人身份證(臨時身份證)、筆試準考證原件參加考試，兩證不全者不允許參加考試。

　　3、面試。面試人員根據崗位招聘計劃與應聘人數1:2的比例，依據筆試成績從高到低進行確定，筆試成績并列者一并進入面試。進入面試人員須持本人身份證、筆試準考證原件參加面試，兩證不全者不允許參加面試。

　　4、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測評應聘人員的專業技能、語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。面試時間、地點待確定后通過電話通知應聘人員。

　　5、成績計算：應聘人員總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　6、招聘計劃與應聘人數小于等于1:2時，直接進入面試。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高到低分等額確定體檢對象。體檢標準參考《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者按考試總成績依次等額遞補。

　　(六)公示

　　對擬聘用對象進行5個工作日公示

　　公示地點：慶陽市人民醫院急診樓四樓公示欄

　　(七)聘用

　　1、公示期滿后，結果不影響聘用的，提交醫院黨委會會議決定，按規定辦理聘用手續。

　　2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄,空缺崗位等額依次遞補。

　　3、聘用人員實行勞動合同制，合同期限為3年，試用期為3個月，試用期滿考核合格確定為正式聘用人員，經考核不合格者，解除聘用關系。

　　(八)薪酬待遇

　　試用期期間執行慶陽市人民醫院聘用制護理人員基本工資，試用期滿，經考核合格后，按照《慶陽市人民醫院聘用人員薪酬制度管理辦法》執行。

　　五、招聘原則

　　(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

　　(二)按考生成績從高到低分確定擬錄聘人員;

　　(三)紀委辦公室參與全程監督、指導。

　　六、疫情防控

　　請各位應聘人員嚴格按照慶陽市疫情防控要求，做好相關工作。

　　咨詢電話：15293410098

　　慶陽市人民醫院

　　2022年4月1日

　　附件：慶陽市人民醫院2022年公開招聘聘用制護理人員報名登記表

　　

　　原文標題：2022年慶陽市人民醫院公開招聘30人公告

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（編輯：Sharie）