2022年甘肅嘉峪關市公開引進高層次和急需緊缺人才13人公告

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　　為深入實施新時代人才強市戰略，進一步加強人才隊伍建設、優化人才隊伍結構，努力為打造省域副中心、建設西部明星城提供堅強的人才支撐。根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》等有關規定，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　全市計劃引進各類高層次和急需緊缺人才13名。具體崗位詳見《嘉峪關市2022年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

　　二、引進對象

　　“雙一流”建設高校全日制本科學歷應往屆畢業生，普通高等院校全日制碩士研究生，在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，

　　遵守中華人民共和國憲法和法律法規，政治思想素質好，品行端正。

　　(二)本科生年齡為30周歲及以下(1991年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲及以下(1986年5月1日以后出生)，博士研究生和正高級專業技術人員不受年齡條件限制。

　　(三)具備引進職位所要求的專業條件。取得多個學歷層次的應聘人員，各學歷層次專業必須相近或相同。

　　(四)引進對象為2022年應屆畢業生的，須如期畢業并取得崗位所要求的學歷學位;在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員，就讀院校須為世界大學學術排名(ARWU)前500院校。

　　(五)符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(六)有下列情形之一者不得報名：

　　嘉峪關市行政事業單位在編在崗人員;現役軍人;服務期內各類訂單定向生;曾因犯罪受過刑事處罰的;有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)網上報名

　　1.報名時間及方式

　　報名時間：2022年4月26日至5月7日。

　　報名方式：本次人才引進采用網絡報名方式，應聘人員將報名材料以文件夾壓縮包形式發送至指定電子郵箱，文件夾名稱設置為“崗位代碼+姓名”。每人限報一個崗位，無人報名的崗位，引進計劃予以取消。本次人才引進不收取任何費用。

　　2.報名材料

　　(1)報名登記表(附件2)電子版和掃描件。

　　(2)2022年應屆畢業生提供就讀高校蓋章確認的學業課程成績單、就業推薦證明或就業推薦表掃描件;往屆畢業生提供畢業證、學位證、就業報到證掃描件;在職人員提供畢業證、學位證和所在單位同意報名的證明材料掃描件(屬機關事業單位的須由同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

　　(3)在國(境)外取得學歷學位的留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

　　(4)身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照片電子版(JPG格式)。

　　(5)其他相關證書或表彰獎勵證明材料掃描件。

　　(二)資格初審

　　資格初審與網絡報名同步開始，具體由市委組織部、市人社局負責。

　　(三)面試考核

　　面試考核工作由市委組織部、市人社局負責組織實施，采取結構化面試方式進行。面試考核成績低于80分(不含80分)的不得進入下一環節。

　　對擬引進人數與報名人數超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或專業能力測試環節，根據筆試或專業能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環節人員筆試或專業能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

　　(四)資格復審

　　面試考核結束后，市委組織部、市人社局對應聘人員相關證件材料進行復審，資格復審不合格的，取消擬引進資格。2022年應屆畢業生須在7月31日前提供畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料原件進行資格復審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進資格。

　　(五)體檢

　　各崗位按擬引進人數，以面試考核成績(總成績)從高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合性醫院開展，體檢標準參照最新公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消擬引進資格。

　　(六)考察

　　市委組織部、市人社局會同用人單位及其主管部門組成考察組，參照《公務員錄用考察辦法(試行)》對體檢合格人員進行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬引進資格。

　　(七)公示與聘用

　　對考察合格的擬引進人員，在市委組織部“雄關黨建”微信公眾號和市人社局門戶網站等平臺公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理引進手續。

　　五、優惠政策

　　(一)編制薪酬。引進人才納入嘉峪關市事業編制管理，享受嘉峪關市事業單位人員工資福利待遇。引進人才表現優秀，符合《公務員調任規定》的，優先調任到公務員崗位。

　　(二)住房保障。引進人才可申請免租入住嘉峪關市人才公寓，在嘉峪關市購房的，給予5萬元至18萬元的一次性購房補助。

　　(三)職稱評聘。引進人才在我市首次評聘專業技術職務不受所在單位結構比例限制。

　　(四)項目扶持。引進人才牽頭組建高技能人才培訓基地、大師工作室、學科基地的，每年給予10萬元至50萬元的科研扶持資金;正在開展具有較大經濟社會效益前景科研項目的，經評審認定，給予最高20萬元項目研發資金扶持。

　　(五)家屬及子女安置。引進人才直系親屬可隨遷落戶，父母符合條件的可享受居家養老服務，子女入園入學根據本人意愿妥善安置，配偶要求到本市工作的，根據其原單位性質和職務層次，按照同級對口原則協調安置。

　　(六)其他優惠政策按《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》等有關規定執行。

　　六、疫情防控要求

　　面試考核等環節，執行所在地疫情防控有關工作要求，應聘人員須提前了解嘉峪關市疫情防控政策，合理安排行程，配合做好各項防控措施。面試考核前14天有中高風險地區旅居史、行程碼綠碼標*等特殊情況的，須提前向工作人員報備。

　　七、其他事宜

　　(一)資格初審結果及面試考核、體檢的時間地點，以公告形式另行通知。應聘人員報名后，請及時關注嘉峪關市委組織部“雄關黨建”微信公眾號(xiongguandangjian)和嘉峪關市人社局門戶網站(www.gsjyg.lss.gov.cn)，保持聯系電話暢通。未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)如體檢、考察環節出現空缺，按同一崗位面試考核成績(總成績)從高到低順序，依次等額遞補應聘人員進行體檢和考察，遞補最多不超過2次。無遞補對象的崗位，引進計劃予以取消。

　　(三)資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢、考察、公示等環節，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

　　(四)引進人員試用期1年，在嘉峪關市服務年限不低于5年(含試用期1年)。在5年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前1個月申請，經用人單位、主管部門同意，按照合同約定或相關規定繳納違約金，收回發放的各類補助資金后，辦理解聘手續。

　　(五)嘉峪關市紀委監委派駐市委辦公室紀檢監察組對本次人才引進工作全程進行監督。

　　(六)本公告未盡事宜，由嘉峪關市委組織部、嘉峪關市人社局負責解釋。

　　咨詢電話：0937—6328808(市委組織部人才工作科)

　　0937—6789787(市人社局事業單位人事管理科)

　　聯 系 人：王光裕 13830180190

　　武學軍 13830183983

　　監督電話：0937—6322050(市紀委監委派駐市委辦公室紀檢監察組)

　　報名郵箱：jygrcyj@163.com

附件1：嘉峪關市2022年公開引進高層次及急需緊缺人才崗位簡表.xlsx
附件2：嘉峪關市2022年公開引進高層次及急需緊缺人才報名登記表.xlsx

　　中共嘉峪關市委組織部 嘉峪關市人力資源和社會保障局

　　2022年4月25日

　　原文標題：嘉峪關市2022年公開引進高層次和急需緊缺人才公告

　　文章來源：http://www.gsjyg.lss.gov.cn/gsgg/202204/t20220425_639135.html

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（編輯：干飯人）