事業單位面試模擬題：近年來，高校大學生屢陷“傳銷門”引起廣泛關注

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　　近年來，高校大學生屢陷“傳銷門”引起廣泛關注，有人說大學生辨別能力差，有人說傳銷無處不在，針對這一現象你怎么看?

　　【華圖版參考解析】

　　對于“傳銷”我們并不陌生，這個毒瘤謀財害命、荼毒百姓早就是不爭的事實，但是近年來我們發現“傳銷”對大學生群體的戕害，開始呈現上升趨勢，甚至還會演變成刑事案件，影響社會穩定，這應引起我們政府相關部門的高度重視。

　　那么，到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔呢?又該如何避免再次發生這樣的悲劇呢?

　　第一、大學生雖然有文化，但是剛剛踏入社會，社會經驗欠缺，自我保護意識薄弱，求職心切，很容易上當。

　　第二、大學生就業指導和服務缺乏，再加上強大的就業壓力，導致大學生在面的網上的“高薪工作”時往往欣喜若狂，根本顧不上分辨其中的漏洞和陷阱。

　　第三、傳銷組織本身的特點，傳銷組織的發展過程往往是“殺熟”，大學生把親戚朋友都招引進來，即使后來醒悟，卻已欲罷不能，沒有退路，只能繼續往下做。

　　傳銷害人害己，雖然防范傳銷的警鐘長鳴，但依然不斷的有人陷入其中，家庭破滅，負債累累的不勝其數，遏制傳銷我們還需要做出以下努力：

　　第一、強化政府主體責任，確保打傳工作取得實效。按照“黨委政府領導，政法委牽頭，公安和工商為主力”，相關部門配合”的打擊傳銷領導機制，牢固樹立一盤棋的觀念，加強部門間和地區間的協作配合，各司其職，各負其責，形成上下聯動、橫向互動的良好工作格局，確保打擊傳銷工作落到實處，取得實效。

　　第二、開展多載體立體化宣傳，營造打擊傳銷良好氛圍。充公利用電視、報刊、廣播、互聯網等媒體，擴大宣傳覆蓋面，構建多媒體立體化宣傳格局，形成對傳銷組織的"軟"遏制，推動信息共享。

　　第三、大學生要學會辨別真偽。對大學生來說，社會經驗少，要盡量避免從不規范的網站、APP尋找工作。在求職過程中，應當擦亮雙眼，注意甄別招聘信息的真偽，特別是對招聘企業的具體地址、電話號碼、經營性質、資質信用等情況更要仔細核實，確認其合法性和真實性后再做決定。如果發現招聘信息是虛假的，應在第一時間舉報，讓非法傳銷組織無機可乘、無處遁形。

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