2022甘肅天水人社局支持未就業普通高校畢業生到基層就業申報崗位需求

　　【導讀】華圖甘肅事業單位招聘考試網同步天水市人力資源和社會保障局發布：2022甘肅天水人社局支持未就業普通高校畢業生到基層就業申報崗位需求 ,詳細信息請閱讀下文! 更多資訊請關注甘肅華圖微信公眾號(gshtjy),甘肅事業單位招聘考試培訓咨詢電話：0931-8186071,新浪微博@甘肅華圖，微信號： gshtjy420（點擊查看全省咨詢微信號）

備考圖書

備考網課

疑問咨詢

在線刷題

專屬客服答疑

試題-在線�？�

備考資料領取

　　為進一步引導高校畢業生到基層就業,根據《甘肅省人民政府辦公廳關于印發10件為民實事方案的通知》(甘政辦發〔2022〕16號)和省人社廳、省財政廳《關于認真做好1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業有關工作的通知》(甘人社通〔2022〕170號)文件相關要求,現就我市“落實800名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事項目(以下簡稱“基層就業項目”)有關事宜公告如下：

　　一、 目標任務

　　2022年采取省級財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，支持800名未就業普通高校畢業生到我市基層單位就業。

　　二、招聘范圍

　　凡未就業我省生源普通高校畢業生和愿意在我市就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生，我省藏區畢業生可放寬至普通中專學歷。本項目中的“未就業”以未參加過職工基本養老保險作為判斷標準。

　　項目人員生源地等條件嚴格按照上述統一標準執行，不得變更。申請參與項目人員的職工基本養老保險繳納情況，通過“萬名項目人員登記管理系統”查詢。

　　我市縣級及以下教育、衛生機構，街道社區、基層站所等，“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業，各類民營企業，民辦非企業單位。上述屬事業單位性質的，參加項目人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

　　用人單位按照屬地化原則申請項目名額，應當運行管理規范、經營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。各縣區人社部門要認真審核用人單位條件，對往年招用項目人員期滿留用率較高的用人單位可優先納入范圍，鼓勵符合條件的科技企業積極參與項目。

　　對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務、其他違反勞動法律法規受到舉報核查屬實或被勞動監察等部門查處的;經營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的;有其他嚴重不良誠信記錄的。

　　三、組織招聘

　　市上根據各縣區上報的指標申請報告下達招聘指標。2022年我市項目指標共800名，計劃分配情況具體為：秦州區80名，麥積區120名，秦安縣70名，清水縣80名，甘谷縣70名，武山縣50名，張家川縣70名，市本級260名。指標下達后，市、縣區要公開征集招聘單位崗位需求信息，通過線上線下各類招聘活動，組織招聘單位與未就業普通高校畢業生開展雙向對接，符合資格條件的用人單位自愿申報納入畢業生招聘補貼范圍，并按屬地原則上報有關申報資料，由所在轄區人社部門確認納入。雙向對接招聘會具體時間由市、縣區人社部門另行通知。

　　四、申報時間、地點及材料

　　1.申報時間：2021年6月15日至6月25日(節假日除外)。

　　2.經辦機構：聯系方式見附件1。

　　3.申報材料：①加載統一社會信用代碼的營業執照或社會組織登記證原件及復印件，近三個月繳納社會保險憑證。

　�、诜ǘù�表人居民身份證原件及復印件。

　�、蹎挝磺闆r詳細介紹，其中包括招聘崗位名稱、招聘人數、專業要求、崗位職責、工作內容、工資報酬(不包括財政生活補貼)、社保待遇等。

　�、堋短焖�市2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業招聘崗位申報表》(見附件2)。

　　五、扶持政策

　　1.省財政對通過本項目招聘的畢業生給予每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年;參與項目的用人單位必須與畢業生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬。

　　2.項目期間，招聘的畢業生按規定可以參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試;由于項目招聘人員流失出現指標空缺時，在剩余項目資金允許的情況下應當進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼;因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。

　　3.項目招聘的畢業生，可享受用人單位所在市或縣區公共就業人才服務機構免費提供的人事檔案管理服務，并在辦理戶籍手續、職稱評定等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇;項目工作經歷視為基層工作經驗;項目期滿與用人單位協商是否留用，未留用的畢業生自主擇業或創業，項目期不再延長。

　　4.財政補貼結束后，用人單位應繼續積極吸納留用已招聘的畢業生;對招聘畢業生留用率高和招聘建檔立卡貧困家庭未就業畢業生人數較多的用人單位，通過補貼指標傾斜等方式給予扶持;對畢業生留用率低的用人單位可取消補貼招聘資格。

　　六、資金撥付

　　9月底前，財政部門根據招聘情況，統一將畢業生生活補貼下撥。從9月份開始，招聘單位按月向所屬人社部門為招聘的畢業生申報生活補貼。

　　申報生活補貼須提交：用人單位向招聘人員發放工資報酬花名冊、當月考勤表、考核意見和繳納社會保險憑證。市、縣區財政部門根據同級人社部門提交的審核結果，自9月份開始將招聘畢業生的生活補貼直接發放至個人社�？�，不得通過單位發放。

　　各級人社部門要認真審核把關,確保項目招聘人選符合條件,確保招聘程序嚴格規范,確保雙向對接公開、公平、公正。嚴防虛報、冒領和套取補貼資金等行為,對在項目實施中違反工作紀律造成不良影響的,將追究相關人員責任。

　　投訴舉報電話：0938—12333 0938—8318377

　　附件：

　　1.天水市2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業各縣區經辦機構聯系方式

　　2.天水市2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業招聘崗位申報表.xlsx

　　天水市人力資源和社會保障局

　　2022年6月8日

　　原標題：天水市人力資源和社會保障局 2022年支持未就業普通高校畢業生到基層就業申報崗位需求公告

　　文章來源：http://rsj.tianshui.gov.cn/node/6310

——相關閱讀——

以上是《2022甘肅天水人社局支持未就業普通高校畢業生到基層就業申報崗位需求》的全部內容，更多資訊請繼續查看:甘肅事業單位考試網(http://www.naichajmpt.cn/)