事業單位面試試題：2022年1月21日上午遼寧事業單位面試題二（丹東市

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　　你單位新來的同事小陳在工作中為了追求速度，總是毛毛躁躁，不注重質量，導致在工作中小問題不斷。你作為他的同事，應該怎么做才能幫助到小陳，讓他在今后的工作中注重質量，更好地完成工作?

　　【華圖事業單位參考解析】

　　同事之間不是彼此孤立的，而是相互聯系的，只有每個人在工作崗位上秉承著互幫互助、團結合作的相處原則與同事相處，使各自的力量產生新的合力，才能提升團隊的凝聚力、戰斗力。作為小陳的同事，我會主動幫助小陳，從以下幾點處理好此事。

　　第一，主動找到小陳與他耐心地溝通。首先肯定小陳的優點，拉進與小陳的距離�？隙ㄋ�作為一名新人在工作中表現非常積極，并且想要盡快完成工作任務的想法是可以理解的。但是也會委婉指出小陳工作中馬馬虎虎出現質量問題的嚴重性，出現質量問題不僅會讓領導對其工作能力產生質疑，失去對他的信任。同時我們大家是一個團隊，如果因為個人原因造成的質量問題也會影響其他同事的工作進度，導致工作效率低下，無法按時完成任務，希望小陳能夠意識到問題的嚴重性。

　　第二，幫助小陳解決難題共同成長進步。金無足赤，人無完人。每個人都會犯錯，犯錯不要緊，主要是從錯誤當中吸取教訓并及時改正。因此我會與他一起就之前的工作失誤進行逐一分析并解決。與此同時幫助小陳熟悉單位的工作規章制度和工作流程，解讀崗位職責。作為一名老同事總結出自己在工作方面的先進的工作方式方法和經驗供小陳借鑒參考，幫助其提升工作能力。

　　第三，注重自我提升。我會以此為契機，時刻審視自身的問題并及時修正，轉變自己的工作方式和提升自己的工作效率，以便在同事遇到困難時候及時給予援助，因為幫助別人的同時自身也會得到成長。

　　最后，我相信通過以上舉措一定會幫助小陳改掉工作馬馬虎虎的壞習慣，端正自身工作態度，盡快完成一個新人角色的轉變。我們也會成為工作上的好同事，生活上的好朋友。

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