事業單位面試試題：在職場中，有些人業務不精湛，卻八面玲瓏；有些人

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　　在職場中，有些人業務不精湛，卻八面玲瓏;有些人，業務能力好，卻交際不行。你愿意做哪種人?

　　【華圖事業單位參考解析】

　　人際溝通能力和業務能力強都是很重要的能力，在職場中能占據明顯的優勢。業務能力強是會做事，八面玲瓏是會做人。兩種行事作風并不矛盾，也不是非黑即白的關系，所以我更愿意成為兩種能力都具備的職場贏家。

　　業務能力強是“定海神珠”，必不可少。業務能力是職場人的立身之本，業務能力不強，再玲瓏的關系也不起作用。工作中能準確完整地領會上級領導精神意圖、執行中能高效、創新、保質保量完成工作任務，對單位和團隊做出貢獻的人是能在工作中立穩腳跟的必要條件。但是只注重自己的業務能力，不重視人際交往可能會出現一些問題。一方面自己不主動跟周圍的人溝通交流建立良好的關系，會給同事、領導消極或者自視清高的感覺，錯失很多發揮能力的機會;另一方面，業務能力強的人可能會在團隊協作中用同樣的要求去要求別人，達不到相應要求便可能會引發兩方的矛盾。

　　溝通交際能力是對業務能力的有力補充，如虎添翼。不同的人對八面玲瓏有不同的理解，如果理解為小人偷奸�；�的行為，這毋庸置疑是我們堅決抵制的。但這里我理解的八面玲瓏是能通過智慧的方式做到靈活、圓通地解決職場中人際關系的問題，不僅僅只是能說會道，關鍵在于是否能建立人與人之間的信任，所以這是一種溝通交際的能力。由于八面玲瓏的人情商比較高，善于和職場上各種各樣的人打交道，因此這樣的人可以接觸到更多優秀的人，有更多的機會學習優秀的技術來提升自己的能力。所以我們也不能對擅長交際的人有偏見。

　　只具備單種能力的人也有著明顯的劣勢，業務不精湛卻八面玲瓏的人雖然能跟身邊的人打好關系，在職場中獲得助力生存下去，但終會因業務能力制約其發展;業務能力強但交際不行的人，縱使工作干的再出色，但獨木不成林，團隊協作中總會遇到不得志的問題。

　　不管是哪種能力都對自己的工作是有利的，兩種能力是相輔相成的。對我自己而言，我會用業務能力強、溝通交際強兩個目標嚴格要求自己。在對待工作、做事時能態度端正、保障質量、腳踏實地，認定了的事能勤奮專注、自覺認真、實打實地完成要求;在與人打交道時，也要真誠、熱情，讓與自己相處的人感到舒適、灑脫，能夠與人建立信任，看得到規則和底線、能靈活地處理問題。

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