2022年甘肅慶陽職業技術學院引進高層次急需緊缺人才11人公告

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　　根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)、慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)、《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》(慶組發〔2022〕23號)等文件精神，結合學院實際，現就2022年慶陽職業技術學院引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

　　一、學院簡介

　　慶陽職業技術學院位于隴東國家級大型能源化工基地的核心區，“能源新都”“岐黃故里”“周祖之鄉”“紅色圣地”——甘肅省慶陽市。學院2014年10月經甘肅省人民政府批準成立、2015年4月教育部備案、同年秋季開始招生的全日制普通高等職業院校，隸屬于慶陽市人民政府，受省教育廳業務指導。

　　學院現開設學前教育、建筑工程技術、會計、計算機網絡技術、機電一體化技術等45個高職專業�，F有教職工311人，全日制普通高職在校學生8836人，占地257畝，建筑面積11.16萬平方米，固定資產3.86億元,館藏圖書22.7萬冊。學院建成千兆校園網，實現無線網絡全覆蓋、教育教學資源共享和辦公管理一體化，環境優美，設施齊全。學院為“全省民族團結進步模范集體”“全省語言文字工作達標校”，2020年被省委、省政府評為第二屆“省級文明校園”。

　　二、引進計劃及對象

　　本次共引進高層次急需緊缺人才11名，具體崗位詳見附件1。

　　三、引進條件

　　引進對象年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發布之日)，且符合下列各項條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　5.具備崗位所需的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　8.已在慶陽市各級黨政機關、事業單位(含服務期內項目人員)正式就業人員不在引進范圍。

　　9.具有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;(2)曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;(3)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　按照發布公告、現場組織報名、資格審查、考試、簽約、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。

　　(一)發布公告

　　通過慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽職業技術學院官方網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

　　(二)組織報名

　　本次人才引進采取現場報名的方式。

　　報名時間：2022年8月5日

　　上午8：30-12：00 下午14：30-18：00

　　報名要求：

　　1.下載并如實填寫《報名登記表》(1份)，見附件2;

　　2.須現場查驗身份證原件并提供復印件(1份);

　　3.畢業證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)原件及復印件(1份)，學位證(含學位網學位認證報告)原件及復印件(1份);

　　4.應往屆未就業畢業生須提供就業報到證(就業報到證有具體就業單位的，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)，已就業人員需提供現工作單位同意報考介紹信;

　　5.崗位要求的其他相關證書。

　　(三)資格審查

　　慶陽職業技術學院成立人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對應聘人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。

　　(四)確定面試對象

　　資格審查結束后，進入面試人員名單、面試時間及地點于2022年8月7日16:00前通過慶陽職業技術學院官網和微信群公告告知報名人員，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。

　　(五)面試測試

　　本次引才采取面試測試的方式，藝術類專業面試采取說課和才藝展示相結合的方式，其他專業面試采取說課和專業能力測試相結合的方式進行。說課試題委托面試考官面試當日在高職專業類教材中確定，教材由學院根據專業需要選定。在說課試題命制、使用過程中要嚴格遵守保密制度和相關規定。面試時間10-16分鐘，每人備課時間30分鐘，說課時間10-12分鐘，才藝展示和專業能力測試時間不超過4分鐘，總分100分。說課和專業能力測試主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能、邏輯思維和言語表達能力等。才藝展示主要考察應聘人員音樂的專業能力，音樂專業考生自備一首歌曲進行鋼琴伴奏彈唱。

　　面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3:1(報名人數與計劃引進人數之比)，達不到3:1的劃定面試合格線，合格線為80分。

　　(六)確定擬引進人選

　　慶陽職業技術學院根據應聘人員面試測試結果，研究確定擬引進人選后上報備案。

　　(七)簽訂就業協議

　　擬引進人選確定后，由學院與擬引進人員簽訂就業協議。

　　(八)資格復審

　　擬引進的人才于2022年8月30日前持身份證、畢業證、學位證、就業報等證件原件到慶陽職業技術學院組織人事處報到進行資格復審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待;資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

　　(九)體檢

　　資格復審合格者，由慶陽職業技術學院參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

　　(十)公示聘用

　　體檢合格者在慶陽職業技術學院官方網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、優惠政策

　　正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)規定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優惠政策：

　　1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;

　　2.公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元;履約任教6年服務期滿后繼續在我院任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清;“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生(碩士和本科專業一致)，簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

　　3.“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生(本科畢業于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

　　六、有關要求

　　(一)本次公開引進將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

　　(二)所有報考人員自覺遵守慶陽市疫情防控措施要求及相關工作秩序。盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，對不服從安排管理的，除現場取消報考人員相關資格外，還將按照有關規定追究當事人相關責任。

　　咨詢電話：0934-8245898(組織人事處)

　　地址：甘肅省慶陽市西峰區長慶大道南段

　　監督電話：

　　市紀委監委派駐市人大機關紀檢監察組 0934-8272388

　　學院紀檢監察處 0934-8245935

　　附件：

　　1.慶陽職業技術學院2022年公開引進高層次緊缺人才崗位需求表

　　2.慶陽市引進高層次急需緊缺人才報名登記表

　　3.2022年引進高層次急需緊缺人才面試教材

　　原標題：慶陽職業技術學院 2022年公開引進高層次急需緊缺人才公告

　　文章來源：http://www.qyvtc.com/2022/07/26/2225584117.html

 

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（編輯：Dialog）