2022年甘肅酒泉敦煌市引進急需緊缺人才公告78人公告（第三批）

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　　為深入實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，助力全市經濟社會發展，根據事業單位公開招聘有關規定和《敦煌市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》，決定開展敦煌市2022年公開引進急需緊缺人才(第三批)工作，現就有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次擬引進符合崗位條件要求的各類人才78名，其中事業單位43名、企業35名，具體崗位及要求詳見《敦煌市2022年第三批急需緊缺人才引進崗位需求表》(附件3)。

　　二、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

　　(二)年齡條件

　　應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求(截止時間2022年9月23日)。

　　(三)專業條件

　　應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類的，則該專業類所包含的專業均為符合報考專業。專業名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行)、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育(�？�)專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育(�？�)專業目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規定的規范名稱為準。

　　有以下情形的按對應要求執行：

　　1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業與需求表所列目錄不完全一致的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考(如：“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。

　　2.因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名(由應聘人員自行提供證明材料)。

　　3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的可報名(應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明)。

　　4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

　　5.應聘市直教育系統的研究生在本科段所學專業與崗位要求所列專業一致的，允許報考專業要求與本科專業相一致的崗位。

　　6.應聘市直教育系統人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業不一致的，可報考學歷教育專業與崗位要求專業相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業與崗位要求不一致的，不允許報考。

　　(四)下列人員不作為引進對象

　　1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

　　4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

　　7.公務員(含參公單位工作人員)及事業單位工作人員辭退未滿5年的;

　　8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

　　9.酒泉市及所轄縣(市、區)在編在崗的事業干部;

　　10.學業成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的(因學校選派參加有關活動、有關工作或因病請假緩考、延考且學校出具證明的除外);

　　11.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　本次引才采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，報名不收取任何費用。

　　1.現場報名。2022年9月27日9：30-11：00，在中山大學南校區進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動。11:00以后洽談報名，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，做好疫情防護措施，在中山大學南校區報名。

　　2.網絡報名。2022年9月27日9：00至10月12日18：00，應聘人員將所有報名資料以壓縮包形式(文件名為報考人員姓名+崗位代碼)發送至指定郵箱，其中，教育系統單位報名郵箱694460370@qq.com;衛生系統單位報名郵箱798291226@qq.com;其他事業單位報名郵箱344084135@qq.com;企業報名發送到指定郵箱。

　　3.每名應聘人員限報1個崗位，報名需提供以下材料：

　　(1)《敦煌市2022年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件1);

　　(2)《誠信承諾書》(附件2);

　　(3)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件);

　　(4)2023年畢業的在校生提供由就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件;

　　(5)無專業技術(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育大學本科及以上畢業生，須提供在校學習成績單;

　　(6)往屆畢業生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)、業績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件;

　　(7)甘肅“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄;

　　(8)崗位簡表中明確的其他資料。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，用人單位對網上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審，初審在應聘人員提交報名信息后24小時內完成(不含國慶節假期)。企業報名資格審查由企業自行組織審核。

　　已通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名截止時間前改報其他合適崗位。

　　應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。

　　(三)面試考核

　　1.市直其他事業單位面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質、專業技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。面試考核有關事宜由敦煌市人社局負責通知資格審核合格應聘人員，統一組織參加面試。參加面試考核時，應聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效期內的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時間地點參加面試考核的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

　　2.教師崗位面試依據《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，采取面試考察與說課試講相結合的方式進行。重點考核應聘人員的專業技能、教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。說課內容為相應學段現行教材內容，由考生在面試組指定的若干課時中自選一課時教材內容進行備課，備課時間為30分鐘。

　　面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。進入面試考核人數與引進計劃數比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經敦煌市委組織部會同敦煌市人社局研究同意后，可參加考核，但面試成績須達到80分，低于80分者取消進入下一環節資格。

　　3.企業的面試考核由各企業自行確定考核方式并靈活組織實施。

　　(四)確定引進對象

　　用人單位從通過面試考核的應聘人員中擇優確定擬引進對象，提交敦煌市委人才工作領導小組會議研究，通過會議研究的擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協議。

　　(五)體檢

　　由敦煌市人社局統一組織擬引進對象體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的擬引進對象由用人單位組織考察。主要對擬引進對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校(單位、社區)表現等情況進行考察，形成書面考察結論。

　　(七)資格復審

　　用人單位對擬引進對象的人事檔案、證件進行復審，與考察合并進行。2023年應屆畢業生復審在正式畢業后進行，在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員承擔。

　　(八)公示聘用

　　對考察合格的擬引進對象在敦煌市人民政府網、敦煌黨建網進行5個工作日的公示，公示期滿，公示無異議的，按干部人事管理權限上報酒泉市委組織部、酒泉市人社局備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　　事業單位引進人才納入事業編制管理，享受事業單位工資福利待遇。經認定符合《敦煌市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》(敦辦發〔2022〕7號)的兌現相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀律和監督

　　用人單位和工作人員在人才引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　　1.人才引進過程中，因疫情防控等原因，需調整、補充現場宣介會時間、地點等事項的，將在敦煌市政府門戶網站、敦煌黨建網另行公告，請及時關注相關信息。

　　2.應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假或違反紀律規定等情形的，經調查屬實，取消相應資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　3.本公告未盡事宜，由敦煌市委組織部、敦煌市人社局負責解釋，崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共敦煌市委組織部 0937-8968524

　　敦煌市人力資源和社會保障局 0937-5933705

　　附件：1.敦煌市2022年急需緊缺人才引進報名登記表

　　附件1：敦煌市2022年急需緊缺人才引進報名登記表.xls

　　2.誠信承諾書

　　附件2：誠信承諾書.xls

　　3.敦煌市2022年第三批急需緊缺人才引進崗位需求表

　　附件3：敦煌市2022年第三批急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　附件3-1：敦煌市2022年第三批急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　敦煌市人力資源和社會保障局

　　2022年9月23日

　　原標題：敦煌市2022年引進急需緊缺人才(第三批)公告

　　文章來源：http://www.dunhuangdj.gov.cn/Item/Show.asp?m=1&d=3704

　

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（編輯：干飯人）