事業單位面試試題：你跟小王合力做一項工作，由于時間緊任務重，你打算周末加班，小王不愿意，你會如何去處理？

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　　你跟小王合力做一項工作，由于時間緊任務重，你打算周末加班，而小王不愿意去加班，工作也不積極，你會如何去處理?

　　【參考解析】

　　事成于和睦，力生于團結。只有正確處理和小王的同事關系才能保證工作順利的開展。對此我有以下處理措施：

　　首先，調整心態，理性分析。面對當前和小王因工作時間安排而產生的爭議，我會保持一個良好的心態，站在小王的角度思考問題，才能沉著冷靜的處理矛盾�？赡苁且驗槁氊煵磺�，導致小王對工作難易程度沒有準確把握;或者是小王周末有私事需要處理，無法抽出時間加班工作。

　　其次，與小王積極溝通，推進工作進度。在中午和小王一起去食堂吃飯，感謝小王這些天對我工作的幫助，解決我很多工作上的問題，并且同事們都贊許小王工作熱情高。當前領導交給我倆的任務，面臨著時間緊任務重的客觀現實，如果不能及時的完成，會影響到領導對工作全局的把控。目前只有我們一起抓緊時間加班加點，才能保證工作保質保量的完成。我相信小王一定能夠明白這樣的道理，我也會向小王表示，如果生活上有什么困難，我作為他的好朋友也一定會盡全力的幫助他。

　　最后，共同合作，完成工作。其一，針對小王生活上的事情，規劃好時間，在保證不耽誤工作的情況下，希望小王盡快解決。其二，與小王進行工作的重新分工，制定好周末兩天的工作規劃，各自完成的任務量，過程中及時匯報雙方的工作進度，了解工作難點，及時解決。其三，結合“時間四象限法則”與老同事的工作經驗，努力提高此次工作效率。工作完成后，將整個工作形成演示文檔向領導匯報工作，聽取領導的意見和建議，并肯定小王在此次合作過程中付出的努力和取得的成果。

　　總之，面對緊急的工作，不僅要努力提高工作效率和能力，而且也要注重和同事的協調配合。
 

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