2023年甘肅省關于支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業實施方案

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關于支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業實施方案

　　甘政辦發〔2023〕20號

　　各市、自治州人民政府，甘肅礦區辦事處，蘭州新區管委會，省政府各部門：

　　《關于中小學“建宿舍增學位擴食堂改廁所”實施方案》《關于城鎮新增就業32萬人及支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業實施方案》《關于建設100個鄉鎮綜合養老服務中心實施方案》《關于建設300個村級互助幸福院實施方案》《關于困難家庭子女普通高校入學資助實施方案》《關于86家縣醫院重癥救治能力提升項目實施方案》《關于20萬名城鄉婦女“兩癌”免費檢查實施方案》《關于生態及地質災害避險搬遷2023年度實施方案》《關于農村水利惠民工程實施方案》《關于新建1萬公里自然村(組)通硬化路實施方案》等10件為民實事方案，已經省政府同意，現印發你們，請認真組織實施。

　　辦好為民實事是省委、省政府向全省人民作出的莊嚴承諾，直接關系人民群眾切身利益，必須有諾必踐、言出必行、行必有果。各地各有關部門要認真踐行以人民為中心的發展思想，把為民實事放在心上、抓在手上、落實到行動上，緊盯目標任務，細化方案、倒排工期、掛圖作戰，全力加快項目建設進度，嚴格落實項目建設全周期管理，嚴把“質量關”“效益關”，真正把民生實事辦成人民群眾滿意的“民心工程”“滿意工程”，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

　　甘肅省人民政府辦公廳

　　2023年2月25日

　　(此件公開發布)

關于城鎮新增就業32萬人及支持1萬名

未就業普通高校畢業生到基層就業實施方案

支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業

　　(一)目標任務。

　　2023年，采取省級財政適當補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層單位就業，項目實施期限為3年。

　　(二)實施范圍。

　　項目人員范圍：未就業的甘肅生源普通高校畢業生。根據有關政策規定，愿意在甘肅就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生。省內藏區畢業生可放寬至普通中專學歷。本方案中的“未就業”以未參加過職工基本養老保險作為判斷標準。

　　項目單位范圍：縣級及以下教育、衛生機構，街道社區、基層站所等，“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業，各類民營企業，民辦非企業單位。上述屬事業單位性質的，參加項目人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。

　　(三)資金安排。

　　省級財政對聘用的畢業生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，補貼期限3年。省級財政3年共安排資金5.4億元。

　　(四)實施步驟。

　　1.任務分解(4月底前)。發布項目公告，向各市(州)分解下達招聘指標任務。

　　2.供需對接(5至8月)。各地開展項目政策宣傳解讀。7月，各地根據確定的用人單位資格條件，征集、發布崗位需求信息，向用人單位分解招聘指標。8月底前，組織用人單位和未就業普通高校畢業生進行雙向對接，督促用人單位與招聘的畢業生訂立勞動合同。

　　3.人員上崗(9月)。用人單位組織聘用人員上崗，建立管理臺賬。省財政廳根據下達的招聘指標將生活補貼資金撥付市縣。市縣財政部門根據同級人社部門審核通過的招聘人員名單，將生活補貼按月發放至畢業生個人銀行賬戶。

　　4.總結評估(12月底前)。各市(州)、縣(市、區)政府指導人社部門按照目標任務要求，組織專人對為民實事項目完成情況進行自查并接受檢查驗收。

　　(五)責任主體。

　　省級責任領導：張錦剛 省委常委、副省長

　　部門責任領導：周麗寧 省人社廳廳長

　　牽頭單位：省人社廳

　　配合單位：省財政廳

　　實施主體：市(州)政府、蘭州新區管委會，縣(市、區)政府

　　(六)完成時限。

　　2023年11月底。

　　(七)保障措施。

　　1.靠實工作責任。省人社廳、省財政廳加強對項目實施的統籌協調，明確目標任務，強化工作指導。市縣政府認真落實主體責任，加強組織領導，嚴格按照時間節點推進任務落實，及時做好補貼發放等各項工作。

　　2.嚴格政策要求。參與項目的用人單位，必須與畢業生依法訂立勞動合同、繳納社會保險、按時發放工資報酬;期間允許招聘的畢業生參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試。對招聘人員離崗出現指標空缺的，市縣在剩余補貼資金允許的情況下可進行人員遞補，遞補人員同樣享受3年補貼政策。

　　招聘的畢業生可享受用人單位所在市(州)或縣(市、區)公共就業人才服務機構免費提供的人事檔案管理服務，并在辦理戶籍手續、職稱評定等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇;工作經歷視為基層工作經驗;項目期滿，與用人單位協商是否留用，未留用的畢業生自主擇業或創業，項目期不再延長;因用人單位原因提前解除勞動合同的，可由符合條件的新用人單位再次招聘進入，繼續享受應享未享月數補貼政策。

　　3.強化督促檢查。省人社廳、省財政廳加強項目實施情況的跟蹤調度、規范指導和資金監管等工作。市縣人社部門督促用人單位做好聘用人員管理，嚴把用人單位資格關、聘用人員條件關、補貼發放審核關，保障各項政策待遇全面落實。

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