2023年甘肅隴南武都區就業見習崗位募集計劃通知

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　　就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。日前，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯等十部門印發《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》。帶你了解——

　　聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求，著力廣覆蓋、提質量、優服務，做到數量有保障，全年繼續募集不少于100萬個就業見習崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會;質量有提升，發布一批示范性崗位，創建一批國家級高校畢業生就業見習示范單位，增強見習吸引力;服務有品質，完善見習供需對接平臺，加大就業見習組織力度，提升見習服務保障能力，形成有利于促進高校畢業生等青年就業長效機制。

　　募集計劃

　　精準鎖定見習對象

　　聚焦離校未就業畢業生、登記失業青年，通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習對象，主動聯系了解需求，定向推送見習信息。

　　重點鎖定困難畢業生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習。

　　同步開通線上就業見習報名渠道，簡化報名手續，及時登記有意參加見習人員信息。

　　在此基礎上，建立見習對象信息庫，做實基礎臺賬，做到個人基本信息清、學歷技能水平清、見習就業意愿清，并對困難畢業生作出專門標識，方便后續提供針對性見習服務。

　　提升崗位募集質量

　　按照多元募集、量質并重的原則，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位;面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位;面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位;面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。

　　在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。

　　增強見習對接效率

　　主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務機構聯絡清單，通過部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道，及時向社會公布。

　　每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動，通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習崗位，將政策咨詢、見習指導貫穿其中，更好助力見習供需雙方對接。

　　搭建統一服務平臺

　　優化升級百萬就業見習崗位募集計劃服務專區，豐富拓展網上見習服務內容，提供見習單位申報、見習崗位查詢、見習政策宣傳、見習人員報名、見習數據統計等一站式服務。

　　打造全國聯網的見習統一服務平臺，將計劃服務專區與各地就業見習服務專區、網站互聯互通，推動崗位共享、業務協同，同步鏈接中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、國家大學生就業服務平臺、就業在線及各地公共招聘網站，更加便捷見習人員和見習單位參與。

　　強化見習規范管理

　　做好見習事前指導，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，確保見習活動規范有序。

　　強化見習事中管理，督促見習單位建立帶教制度，委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，幫助見習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。

　　抓實見習事后問效，定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況，定期了解地方見習崗位募集、制度執行、政策落實和組織實施等情況，健全就業見習長效機制。

　　做好后續跟蹤幫扶

　　鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。

　　對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，對有就業意愿的，持續提供崗位信息、職業指導等服務;對有創業需求的，積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務;對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

　　支持政策

　　補貼支持

　　對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。

　　對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。

　　稅費支持

　　見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。

　　符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　保障激勵

　　見習人員的見習時間一般為3-12個月，離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。

　　在國家級高校畢業生就業見習示范單位評選中，優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。

　　就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。日前，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯等十部門印發《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》。帶你了解——

　　聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求，著力廣覆蓋、提質量、優服務，做到數量有保障，全年繼續募集不少于100萬個就業見習崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會;質量有提升，發布一批示范性崗位，創建一批國家級高校畢業生就業見習示范單位，增強見習吸引力;服務有品質，完善見習供需對接平臺，加大就業見習組織力度，提升見習服務保障能力，形成有利于促進高校畢業生等青年就業長效機制。

　　募集計劃

　　精準鎖定見習對象

　　聚焦離校未就業畢業生、登記失業青年，通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習對象，主動聯系了解需求，定向推送見習信息。

　　重點鎖定困難畢業生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習。

　　同步開通線上就業見習報名渠道，簡化報名手續，及時登記有意參加見習人員信息。

　　在此基礎上，建立見習對象信息庫，做實基礎臺賬，做到個人基本信息清、學歷技能水平清、見習就業意愿清，并對困難畢業生作出專門標識，方便后續提供針對性見習服務。

　　提升崗位募集質量

　　按照多元募集、量質并重的原則，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位;面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位;面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位;面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。

　　在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。

　　增強見習對接效率

　　主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務機構聯絡清單，通過部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道，及時向社會公布。

　　每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動，通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習崗位，將政策咨詢、見習指導貫穿其中，更好助力見習供需雙方對接。

　　搭建統一服務平臺

　　優化升級百萬就業見習崗位募集計劃服務專區，豐富拓展網上見習服務內容，提供見習單位申報、見習崗位查詢、見習政策宣傳、見習人員報名、見習數據統計等一站式服務。

　　打造全國聯網的見習統一服務平臺，將計劃服務專區與各地就業見習服務專區、網站互聯互通，推動崗位共享、業務協同，同步鏈接中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、國家大學生就業服務平臺、就業在線及各地公共招聘網站，更加便捷見習人員和見習單位參與。

　　強化見習規范管理

　　做好見習事前指導，指導見習單位與見習人員簽訂見習協議，確保見習活動規范有序。

　　強化見習事中管理，督促見習單位建立帶教制度，委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，幫助見習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。

　　抓實見習事后問效，定期跟進見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況，定期了解地方見習崗位募集、制度執行、政策落實和組織實施等情況，健全就業見習長效機制。

　　做好后續跟蹤幫扶

　　鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。

　　對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，對有就業意愿的，持續提供崗位信息、職業指導等服務;對有創業需求的，積極提供項目開發、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務;對需要提升技能的，針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

　　支持政策

　　補貼支持

　　對吸納就業見習的單位，按規定給予就業見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。

　　對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。

　　稅費支持

　　見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。

　　符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　保障激勵

　　見習人員的見習時間一般為3-12個月，離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。

　　在國家級高校畢業生就業見習示范單位評選中，優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。

　　原文標題：【YOUNG帆啟航就業加油站】百萬就業見習崗位募集計劃來了!

　　文章來源：http://www.gslnwd.gov.cn/zfxxgk/public/32128570/147718820.html

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（編輯：shirui）