2023年甘肅省事業單位公共基礎知識每日一練（6.19）

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　　1. 下列選項中關于物業服務說法錯誤的是：

　　A.在小區電梯里投放廣告的收益，扣除合理成本，并補充部分業主欠繳的物業費后，屬于業主共同所有

　　B.若業主不交物業費，物業服務人不可以采取停止供熱的方式催交

　　C.業主設立居住權應當及時告知物業服務人

　　D.對于小區里占用消防通道的，物業服務人員可以予以制止

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本題考查物權知識并選錯誤項。

　　第二步，根據2021年版《民法典》第二百八十二條，建設單位、物業服務企業或者其他管理人等利用業主的共有部分產生的收入，在扣除合理成本之后，屬于業主共有。A項中“補充部分業主欠繳的物業費”并非扣除合理成本，說法錯誤，當選。

　　因此，選擇A選項。

　　【拓展】B項：根據2021年版《民法典》第九百四十四條第三款，物業服務人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃氣等方式催交物業費。B項排除。

　　C項：根據2021年版《民法典》第九百四十五條第二款，業主轉讓、出租物業專有部分、設立居住權或者依法改變共有部分用途的，應當及時將相關情況告知物業服務人。C項排除。

　　D項：根據2021年版《民法典》第九百四十二條第二款，對物業服務區域內違反有關治安、環保、消防等法律法規的行為，物業服務人應當及時采取合理措施制止、向有關行政主管部門報告并協助處理。D項排除。

　　2. 下列行為中屬于民事法律行為的是：

　　A.李某被法院宣告其失蹤

　　B.張某邀請朋友去看電影

　　C.王某參加朋友的生日宴會

　　D.劉某參加當地人大代表選舉

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本題考查民事法律行為知識。

　　第二步，根據2021年版《民法典》第一百三十三條，民事法律行為是民事主體通過意思表示設立、變更、終止民事法律關系的行為。又根據本法第一百三十四條，民事法律行為可以基于雙方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于單方的意思表示成立。宣告失蹤是民事法律行為。

　　因此，選擇A選項。

　　【拓展】BCD項：民事法律行為的行為特征：是民事主體實施的以發生民事法律后果為目的的行為;是以意思表示為構成要素的行為;是合法行為。BCD項并不是以發生民事法律后果為目的的行為，不屬于民事法律行為。BCD項排除。

　　3. 李某將電腦遺失在火車站候車廳，被旅客王某撿到，下列說法符合法律規定的是：

　　A.王某可將電腦交給執勤警察，也可以自己用

　　B.王某聯系李某后聲稱可以返還，但要求李某支付50元快遞費

　　C.李某登報懸賞3000元尋找電腦，王某表示愿意歸還，但李某以懸賞金額過高為由只同意支付1000元

　　D.王某將電腦交給公安機關，公安機關發布招領公告，經過6個月無人認領，電腦應歸王某所有

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本題考查物權知識。

　　第二步，根據2021年版《民法典》第三百一十七條，權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付保管遺失物等支出的必要費用。權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾履行義務。拾得人侵占遺失物的，無權請求保管遺失物等支出的費用，也無權請求權利人按照承諾履行義務。本題中王某撿到李某的遺失物，應當具有返還義務，但是可以就支出的必要費用有權利請求對方補償。

　　因此，選擇B選項。

　　【拓展】A項：王某拾得遺失物，應當返還失主或交給公安機關。不能自己來用。A項錯誤。

　　C項：根據2021年版《民法典》第三百一十七條第二款，權利人懸賞尋找遺失物的，領取遺失物時應當按照承諾履行義務。懸賞額是三千元，返還遺失物時，失主應給付三千元。C項錯誤。

　　D項：根據2021年版《民法典》第三百一十八條，遺失物自發布招領公告之日起一年內無人認領的，歸國家所有。D項錯誤。

　　4. 根據《中華人民共和國民法典》，人格權受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規定請求行為人承擔：

　　A.司法責任

　　B.刑事責任

　　C.行政責任

　　D.民事責任

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本題考查民事責任知識。

　　第二步，根據2021年版《民法典》第九百九十五條，人格權受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規定請求行為人承擔民事責任。受害人的停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉請求權，不適用訴訟時效的規定。

　　因此，選擇D選項。

　　【拓展】①民事責任，是指民事主體不履行或者不完全履行民事義務應當依法承擔的不利后果。不履行或者不完全履行民事義務，就是違反民事義務。民事責任既是違反民事義務所承擔的法律后果，也是救濟民事權利損害的必要措施，還是保護民事權利的直接手段。

　�、谛淌仑熑问侵敢勒招淌路�律規定，行為人實施刑事法律禁止的行為所必須承擔的法律后果。

　�、坌姓�責任是指犯有一般違法行為的單位或個人，依照法律法規的規定應承擔的法律責任。行政責任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。

　　5. 《著作權法》所稱的作品，是指文學、藝術和科學領域內具有獨創性并能以一定形式表現的智力成果。下列不屬于作品的是：

　　A.《可可托海的牧羊人》

　　B.火神山醫院設計圖

　　C.松花江攝影作品

　　D.《國家安全法》

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本題考查著作權法知識并選錯誤項。

　　第二步，根據2021年版《著作權法》第三條，本法所稱的作品，是指文學、藝術和科學領域內具有獨創性并能以一定形式表現的智力成果，包括：(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;(四)美術、建筑作品;(五)攝影作品;(六)電影作品和以類似攝制電影的方法創作的作品;(七)工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;(八)計算機軟件;(九)符合作品特征的其他智力成果。由此可知，《國家安全法》不屬于作品。

　　因此，選擇D選項。

　　【拓展】A項：《可可托海的牧羊人》是由王琪作詞、作曲并演唱的歌曲，于2020年5月8日以單曲的形式發布。符合著作權法第三條第(三)項，A項排除。

　　B項：火神山醫院設計圖符合著作權法第三條第(七)項，B項排除。

　　C項：松花江攝影作品符合著作權法第三條第(五)項，C項排除。

　　6. 陳某和張某因合同糾紛訴訟至法院，在訴訟過程中發現有下列情況，這些人員中可以不回避的是：

　　A.證人鄧某，是張某的同學

　　B.審判員王某，是陳某的哥哥

　　C.合議庭審判員于某，與該案審判結果有利害關系

　　D.合議庭組成人員中的陪審員周某，是陳某的弟弟

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本題考查民事訴訟法知識。

　　第二步，根據2022年版《民事訴訟法》第四十七條，審判人員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避：(一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的;(二)與本案有利害關系的;(三)與本案當事人、訴訟代理人有其他關系，可能影響對案件公正審理的。審判人員接受當事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規定會見當事人、訴訟代理人的，當事人有權要求他們回避。審判人員有前款規定的行為的，應當依法追究法律責任。前三款規定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。其中不包含證人，A項符合題意，當選。

　　因此，選擇A選項。

　　7. 下列不能出任人民陪審員的是：

　　A.某縣司法局工作人員

　　B.某村村民委員會主任

　　C.某社區工作者

　　D.某學院法學專業教師

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本題考查人民陪審員法知識并選錯誤項。

　　第二步，根據2018年版《人民陪審員法》第六條，下列人員不能擔任人民陪審員：(一)人民代表大會常務委員會的組成人員，監察委員會、人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關的工作人員;(二)律師、公證員、仲裁員、基層法律服務工作者;(三)其他因職務原因不適宜擔任人民陪審員的人員。A項屬于(一)情形，當選。

　　因此，選擇A選項。

　　【拓展】根據2018年版《人民陪審員法》第七條，有下列情形之一的，不得擔任人民陪審員：(一)受過刑事處罰的;(二)被開除公職的;(三)被吊銷律師、公證員執業證書的;(四)被納入失信被執行人名單的;(五)因受懲戒被免除人民陪審員職務的;(六)其他有嚴重違法違紀行為，可能影響司法公信的。

　　8. 某公司違反國家有關規定，以攜帶乙肝病毒為由拒絕錄用大學畢業生，違反了勞動者的：

　　A.獲得勞動報酬的權利

　　B.獲得勞動安全衛生保護的權利

　　C.平等就業和選擇職業

　　D.休息休假的權利

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本題考查勞動法知識。

　　第二步，根據2018年版《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。題干中某公司以攜帶乙肝病毒為由拒絕錄用大學畢業生，侵犯了勞動者的平等就業和選擇職業的權利。

　　因此，選擇C選項。

　　【拓展】A項：勞動報酬權是指勞動者依照勞動法律關系，履行勞動義務，由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。A項錯誤。

　　B項：勞動安全衛生權益是指工人工作過程中有享受勞動保護的權利，以保障勞動者的身心健康，包括生命安全、健康和人格尊嚴，并不是社會對于他們的施舍，而是勞動者的基本生存權利之一，甚至是人命關天的大事。B項錯誤。

　　D項：休息休假權利是指勞動者在國家規定的法定工作時間外自行支配的時間，包括勞動者每天休息的時數、每周休息的天數、節假日、年休假、探親假等。D項錯誤。

　　9. 甲在乙單位從事泥工工作，乙單位一直沒有為甲繳納社會保險費，則甲：

　　A.需要和乙單位協商一致，才能解除勞動合同

　　B.可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知乙單位

　　C.可以通知乙單位解除勞動合同

　　D.不能解除勞動合同，但可以要求乙單位為其補繳社會保險費

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本題考查勞動合同法知識。

　　第二步，根據2013年版《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。由此，可以得知甲在乙單位從事泥工工作，乙單位一直沒有為甲繳納社會保險費可以解除勞動合同。C項正確。

　　因此，選擇C選項。

　　【拓展】A項：根據2013年版《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。本條規定的是協議解除勞動合同，但題干的表述符合本法第三十八規定的勞動者單方解除勞動合同的情形。故A項錯誤。

　　B項：根據2013年版《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。本條規定的是提前通知解除勞動合同，但題干的表述符合本法第三十八規定的勞動者單方解除勞動合同的情形。故B項錯誤。

　　D項：根據2013年版《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。題干的表述是本條規定的第三項，故勞動者可以解除合同。D項錯誤。

　　10. 曾某因其所在公司經常拖欠工資而提起勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會的裁決支持了曾某的請求。但是，該公司在法定期限內既不起訴又不履行仲裁裁決。在這種情況下，曾某可以向( )申請強制執行。

　　A.人民法院

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.勞動爭議調解委員會

　　D.勞動行政部門

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本題考查勞動仲裁法知識。

　　第二步，根據2008年版《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。根據2008年版《勞動爭議調解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。根據2008年版《勞動仲裁法》第五十一條，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

　　因此，選擇A選項。

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（編輯：shirui）