2023-06-29 10:33:59 國家公務員考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/
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文章來源：安徽華圖
在區位、 產業、 資金等硬優勢相對不足的情況下, 我們如何吸引人才、 留住 人才? 答案就在于形成 “軟優勢”, 在價值認同、 制度體系、 自然環境等方面形成比較 優勢。 價值的認同、 情感的共鳴, 最能打動人心。 人才工作不能 , 必須深耕 細作、 向深處用情, 既要有 “千金市馬骨” 的 , 也要有 “千年等一回” 的 耐心。
填入橫線部分最恰當的一項是:
A. 淺嘗輒止 熱情
B. 粗枝大葉 決心
C. 急功近利 誠意
D. 好高騖遠 智慧
【答案】C
【解析】第一步，分析第一空。根據“人才工作不能________，必須深耕細作、向深 處用情”可知，所填詞語應表達“不夠深入”“流于表面”的含義。A項“淺嘗輒止”稍 稍嘗試一下就停止。比喻做事不肯下功夫深入鉆研。C項“急功近利”指急于求成，貪圖 眼前利益。符合語境，保留。B項“粗枝大葉”比喻做事粗心大意。與“細致”而非“深 入”形成相反的語義關系，排除。D項“好高騖遠”形容喜歡不切實際地追求過高過遠的 目標。與“腳踏實地”而非“深入”形成相反的語義關系，排除。
第二步，分析第二空。根據后文并列的“‘千年等一回’的耐心”可知，所填詞應與 “千金市馬骨”所強調的內涵相近。“千金市馬骨”：郭隗借用一則耗費千金只買來一副 馬骨的典故向燕昭王說明，若想天下賢才云集而來，首先應當顯示出求賢若渴的態度。故 該空應填入“誠意”而非“熱情”。
因此，選擇C選項。
【拓展】文段出處：《形成留住人才的軟優勢》
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（編輯：shirui）
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