近日，福建省四部門聯臺發布《關于應屆高校畢業生就業有關政策的通知》，通知明確:當年度應屆高校畢業生，其應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動臺同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定。
同時，該通知還明確了:上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位，也就是說2023屆畢業，已經有工作經歷并繳納了社保但還是可以報考2024屆福建省公務員應屆生崗位。
以2024年福建省考應屆生崗位為例，原本只有2024屆當年應屆畢業生和2022、2023屆擇業期內應屆畢業生可報，在上述條件下，2023屆畢業已經工作的考生也可以報考，擴大了應屆生的范圍。
注:以上政策適用于福建省內招聘，不適用于國考或者其他地區招聘。
此外，其他部分地區也有相關的政策，比如在2023年浙江省考中2021、2022年普通畢業生可以報考身份要求為2023年普通應屆生的職位，所以如果有位同學是21屆的，并且工作一年多了，在2023年浙江公務員考試應屆生的定義下，依舊屬于應屆生，可以報考應屆生崗位。
現在官方逐漸放開對應屆生和擇業期的限定，對大家來說是個好消息，可選擇的機會更多，上岸可能就更多。請大家持續保持關注我們，如果其他地區有相關消息，小編會及時通知大家!
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（編輯：shirui）
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