2023年甘肅事業單位面試模擬題：談談對“老漂族”的看法

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　　2023年甘肅事業單位招聘考試公告陸續發布中，為了大家更好的備考，甘肅華圖教育會每天持續更新考試備考資料，下面為2023年甘肅事業單位面試模擬題：談談對“老漂族”的看法，希望對各位有所幫助。

　　模擬題

　　近年來，大城市里到處可見“老漂族”，“老漂族”是指為支持兒女、照顧孫輩而離開家鄉來到子女定居的城市生活的老年人，請談談你對“老漂族”的看法?

　　華圖解析

　　父母晚年能夠和子女、孫輩生活在一起，享受天倫之樂，是很多人向往的，但因環境變化、習俗不同，以及醫療、出行等多方面的問題，讓當下不少“老漂族”無所適從，慢慢地出現一些心理問題，我們應該重視起來。

　　不可否認，“老漂族”的存在確實能夠讓家人團聚，老人生病了也有人照顧，同時也可以照顧孫輩，幫助減輕孩子的負擔和壓力。

　　但“老漂族”當下也存在不少的問題值得我們重視起來：一是環境變化，加上老年人適應能力的下降，導致在新的環境中難以適應;二是精神孤獨，離開熟悉的朋友和生活圈子，甚至老夫妻兩地分居，孩子白天忙，沒人陪著說說話，有事選擇憋在心里不說，也有為數不少的老年人反映子女平時不夠重視他們，感覺很孤獨;三是異地看病難，因老年人本身容易出現身體疾病，但是因在異地，老人出現看病醫保報銷困難，普遍遭遇異地醫療報銷難題，這些都成為了困擾“老漂族”的問題。

　　“吾心安處是吾鄉”，要想真正解決“老漂族”的問題，讓他們找到歸屬感，應該從多方入手：

　　首先是老人自身要積極調整心態，培養“既來之則安之”的心態，平時要主動與家人溝通，不能有事憋在心里不說，也可以與周圍年齡相仿的老人們聊天、活動、買菜等，參與社區居委會的各種活動，逐漸融入新的朋友圈子;當然心里有訴求的時候要主動向子女提出來;休閑時候多關注有關異地醫療、養老落戶等方面的政策，能夠維護自身的合法權益。

　　其次子女更要多關心，包容和體諒父母，平時下班休息的時候多與老人溝通交流，周末也可以帶著父母多到新地方轉一轉、走一走，了解當地的生活習慣、傳統習俗、市井民情，讓老人能夠熟悉當地，不再有陌生感，在節假日時，還可以陪老人回老家看看、放松身心。

　　再次社區積極開展一些老年活動，比如老年學習會、老年飯桌、老年游戲等，不定期地在線上線下開展各類公益小課堂，講講生活小知識、健康小知識、各類小技能等，讓社區公益慈善成為聯結居民情感的紐帶，讓老年人參與進來。

　　最后各地方還要創造條件，積極推進異地就醫結算政策，讓外地老年人共享社會資源，給予“老漂族”更多的安全感，讓其能在異地留得安心。

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