事業單位面試熱點：奮斗在基層一線的老年宣講團。

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　　熱點背景

　　莫道桑榆晚，為霞尚滿天。在寧夏這片紅色土地上，有這樣一支特殊的老年紅色宣講隊。他們當中有德高望重的老干部，有業務精湛的老專家，也有學高身正的老教授。他們將《從百年奮斗歷程和偉大成就看中國共產黨的優秀品質》《沒有共產黨就沒有新中國——中國共產黨為什么能》等創新理論打造成精品課程，長期深入基層一線，與黨員干部、人民群眾進行宣講交流，增進基層對黨的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

　　模擬試題

　　為提升基層干部的政治素養，某地組織離退休老干部形成宣講團，長期深入基層一線進行理論宣講，得到黨員群眾的廣大好評，對此，你怎么看?

　　參考答案

　　1.概括話題，給予評價。

　　這支退休不褪色的紅色宣傳隊，以高度的政治責任感和使命感，深入基層一線，主抓基層宣傳教育工作，既凸顯了我黨在思想政治工作上的巨大決心，也充分發揮了老干部的經驗優勢，讓黨建教育“飛入尋常百姓家”。

　　2.結合實際，多角度分析。

　　(1)離退休老干部宣講團的價值。①發揮老干部的價值。這支宣講團充分發揮了老干部、老專家在黨性修養方面的經驗價值，讓他們用通俗易懂的語言、鮮活具體的事例將初心與使命講出來，也能通身體力行號召更多的人參與到基層紅色宣講中，深入貫徹了習近平總書記對于“老干部是黨執政興國的重要資源”的重要指示。②強化了基層黨建工作。離退休干部宣講團突出政治建設，緊緊圍繞黨的理論、黨史國史、形勢政策、發展成就等深入基層開展宣講，宣講團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握正確的政治方向、價值取向和輿論導向，堅定了基層工作者的政治立場，也提高了理論素養。

　　(2)在基層黨性教育方面存在的問題。比如：師資缺乏、內容枯燥、活力不夠等，嚴重影響著基層組織建設與政治素養的培養。

　　3.談落實。

　　(1)創新宣講方式，增強宣講活力。

　　宣講人員可以用親身經歷講述發展變化，將黨的重要歷史事件融匯到一個個生動的故事中，讓干部群眾認識到黨的發展與個人命運息息相關。同時，引入“融媒體+黨的理論”宣講模式，發揮“共產黨員”、“學習強國”、黨員教育管理APP等平臺作用，錄制“微宣講”視頻，打造“云課堂”黨課，推動宣講從線下走到線上，使宣講更加信息化智能化。

　　(2)提升宣講能力，保障宣講效果。

　　一方面，制定宣講團學習計劃，組織宣講員通過專題培訓、集體學習、個人自學等方式，及時掌握黨的創新理論最新成果，準確把握國情和民情，增強理論素養和政治自覺。另一方面，堅持集體備課制度，按照“講、議、評”三個環節進行備課研討，力求在課程上巧妙安排、內容上精益求精，打造一批有深度、有準度、有熱度的精品宣講課。

　　(3)完善制度保障，助力宣講行穩致遠。

　　制度保障理論宣講的根本，相關政府部門要重視宣講的穩定性、長久性，積極出臺相關管理辦法，建立學習培訓、專題評審、信息反饋、經費保障和長期招募等制度，確保了宣講人員思想理論常學常新、經費保障充足到位、宣講隊伍不斷壯大。經驗啟示我們，開展基層黨員教育必須要有嚴格的組織制度作為保障，才能落實落地、做出成效。

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