淺談公務員招聘考試與事業單位招聘考試的區別

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　　甘肅省事業單位考試定于8月26日，有很多備考的小伙伴咨詢事業單位招聘考試與公務員招聘考試有何共性、區別是什么?下面我們從招考區別、時間、科目及面試為大家進行解答，希望對備考的小伙伴有所幫助。

　　第一、招考的區別

　　公務員招聘考試分為國家公務招聘考試和省公務員招聘考試，是由中央(地方)組織部、人力資源與社會保障部和國家(地方)公務員局組織，錄用各級政府機關工作人員的考試。通過考試，正式成為國家公務人員者納入國家(地方)行政編制，具有行政執法權。而事業單位招聘考試是由招考單位通過委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題，招聘從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動，提供各種社會服務為直接目的社會組織，通過考試，享受事業單位編制，一般而言不具備行政執法權。

　　第二、招聘時間的區別

　　公務員招聘考試，每年舉辦一次，國家公務員招聘考試一般在當年的11月下旬舉辦下年的招聘考試;省公務員招聘考試一般在當年的上半年舉辦當年的招聘考試。事業的單位招聘考試時間不具有統一性，一般每年開展兩次(上下半年各一次)。

　　第三、考試科目的不同

　　首先，筆試階段，公務員招聘考試，不論國考還是省考，考試科目固定，分別為《行政職業能力測驗》(簡稱行測)與《申論》兩個科目。按照報考職位的不同要求，設置多套試卷(基本考試內容一致，只是考試題目數量和側重點有所不同)。其中，《行測》試卷包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析5個模塊，考試時限120分鐘，滿分100分(其中國考試卷分省級(含副省級)以上試卷共135道題，市(地)級以下試卷共130道題，缺少的5道題為數量關系題;省考不論鄉鎮還是地市級均為120道題);《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分(試卷會引用不同的材料，有些年份的考試也會出現部分材料相同的情況，但材料數量、題型、題量略有差別，材料主題比較接近，只是試卷難度根據報考崗位略有不同)。而事業單位招聘考試根據組織單位和地市的不同，有些地市會參加多地聯考，考試科目基本固定，分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，主要分為ABCDE類(即綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類、醫療衛生類);有些地市不參加聯考，自行組織考試，考試內容以《公共基礎知識》為主。

　　其次，面試階段，公務員考試面試主要以結構化面試為主，題目具有廣泛性;事業單位面試有些也以結構化面試為主，但題目偏向專業性(D類考試面試主要以講課和說課的形式展開)。

　　每一個優秀的人背后都有一段沉默的時光，那是付出很多努力卻不一定有結果的日子，我們把它叫做扎根。公考的路上既充滿著誘惑，也布滿了荊棘，堅守，無疑是最好的法寶!我們始終相信，“時光不負有心人，星光不負趕路人”，我們無論在備考公務員考試還是事業單位考試，都要耐的住性子，沉下心來，對所涉及的科目和考試內容認真學習，勤加練習，一定會取得仔細想要的成績，能夠進入公職這個行業。

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