2023年甘肅蘭州新區秦川園區招聘第二批公益性崗位人員14人公告

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　　為進一步加大就業援助力度，全力幫扶就業困難人員就業，根據《蘭州新區管委會辦公室關于印發<蘭州新區公益性崗位管理辦法>等六個配套辦法的通知》精神，現面向新區招聘第二批公益性崗位人，具體事宜公告如下：

　　一、招聘崗位與人數

　　招錄14名，招聘崗位為：公共服務類協助崗

　　二、招聘對象范圍及條件

　　(一)招聘對象范圍

　　具有蘭州新區戶籍，有就業能力和就業意愿且持有《就業創業證》的下列就業困難人員：

　　1.城鎮零就業家庭人員;

　　2.城鎮大齡就業困難人員;

　　3.身體雖有殘疾但未喪失勞動能力的城鎮人員;

　　4.享受最低生活保障的城鎮居民;

　　5.連續失業6個月以上的城鎮居民;

　　6.因失去土地等原因轉為城鎮戶籍就業困難人員;

　　7.其他就業困難人員，主要包括享受農村最低生活保障待遇、建檔立卡貧困戶、未就業退伍軍人、未就業的高校畢業生、完全失地農民中的就業困難人員。

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1.正在接受審查調查的;因違紀違法受到開除黨籍或開除公職處分的;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　3.已安置過公益性崗位的人員;

　　三、報名及資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘全過程(報名、面試、考核、公示、聘用、崗前培訓、試用期等各個環節)，任何環節發現報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔相應損失和責任。

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：2023年12月15日—2024年1月5日

　　2.報名方式：

　　(1)現場報名:報名人員可前往蘭州新區秦川園區管理委員會611辦公室提交材料。咨詢電話：0931-6833838。

　　(2)網絡報名：報名人員將報名所需材料掃描件打包后以姓名+聯系方式命名，將打包后材料發送至郵箱：448465128@qq.com。

　　3.報名材料：

　　(1)報名人員應如實填寫《蘭州新區公益性崗位申請表》(附件1)《就業困難人員認定表》(附件2)并提供本人戶口簿、身份證和學歷證明原件和復印件(各二份)及二寸近期免冠照片(2張)。

　　(2)退伍軍人需提供退伍證原件及復印件;殘疾人需提供殘疾證原件及復印件;高校畢業生需提供畢業證原件和復印件;最低生活保障人員需提供《最低生活保障證》原件和復印件;建檔立卡戶需提供建檔立卡戶證明;失地農民需提供失地農民證明。

　　(3)網絡報名可對上述材料的掃描件發送指定郵箱即可，待初審通過后再提交原件及照片等相關資料。

　　(二)資格審查

　　由園區民政和社保局、組織人事局、紀委籌備組對報名人員資格情況和報名人員提供的相關資料進行核查審定。

　　四、面試

　　面試實行百分制，參加面試的人員須提供本人身份證原件。面試結束后，現場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。報考者在通知時間內未按時到場參加面試的，視為主動放棄面試，面試成績按“零”分計算。

　　五、體檢

　　擬聘用人員參照事業單位選聘工作人員體檢標準執行，體檢費用自理，具體時間另行通知。不按照要求參加體檢的,視為自動放棄崗位資格。

　　六、考核聘用

　　由園區民政和社保局、組織人事局、紀委籌備組組成考核小組，根據面試成績確定擬聘用人員名單，并報新區民政司法和社會保障局核準后，對擬聘用人員名單進行5天公示。公示期滿無異議后，由園區民政和社保局按新區民政司法和社會保障局批復辦理相關聘用手續，如出現自愿放棄或被取消聘用資格的，按照成績依次遞補。

　　七、待遇

　　(一)用人單位應與被聘用的人員簽定公益性崗位聘用協議，協議期限為一年，一年一簽。公益性崗位聘用期最長不超過三年，期滿后根據新區就業補助資金撥付情況，調整開發年限、分配指標，各用人單位依據人員考核情況按調整后指標予以續聘，其他人員及時解聘。

　　(二)公益性崗位安置的就業困難人員按照當地月最低工資標準給予崗位補貼，用人單位按照現行資金情況給予一定的單位補貼;用人單位應為聘用人員依法購買工傷、養老、醫療、失業和生育保險費，費用分別由用人單位和個人按比例承擔。對繳納社會保險費的單位，按其為聘用人員實際繳納的工傷、養老、醫療和失業保險費給予社保補貼，個人繳費部分不予補貼。

　　八、其他

　　本公告由蘭州新區秦川園區民政和社會保障局負責解釋，未盡事宜進行研究決定。

　　附件：1、《蘭州新區公益性崗位申請表》

　　2、《就業困難人員認定表》

　　蘭州新區秦川園區民政和社會保障局

　　2023年12月14日

　　原文標題：蘭州新區秦川園區2023年度公開招聘第二批公益性崗位人員的公告

　　文章來源：http://www.lzxq.gov.cn/system/2023/12/15/030924313.shtml

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（編輯：shirui）