2024年甘肅事業單位考試：缺乏工作經驗怎么答好面試應急應變題

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　　2024年甘肅事業單位招聘考試公告陸續發布中，為了大家更好的備考，甘肅華圖教育會每天持續更新考試備考資料，下面為2024年甘肅事業單位考試：缺乏工作經驗怎么答好面試應急應變題，希望對各位有所幫助。

　　應急應變題目在事業單位考試面試中時常出現，看似只是解決一個臨時問題，但對于考生，尤其是應屆畢業生來說，因為對于基層工作的不熟知、不了解所以難度并不小，今天華圖教育就借此機會同各位同學進行分享。

　　【例題展示】

　　單位組織一次 200 人的業務考核，成績將會納入年度績效評估，所有人都很重視。 但是在考核過程中電腦突然發生故障，部分人考試無法正常進行，同事們情緒激動。你找到維修人員，維修人員說故障電腦太多，短時間修不好。作為考場負責人，你怎么處理?

　　【相關技巧】

　　1.關注題目問法。

　　面試中亙古不變的道理是：問什么答什么，答什么像什么。應急應變類題目比較簡單，關鍵要認真閱讀題干，找到緊急問題、核心問題以及后續問題是什么，為了更好地、有順序地解決問題，你會如何辦理。下面將借用上述例題給大家依次簡單展示。

　　(1)針對緊急問題：是最常規、最典型的問法，作答時要找準確即可，例如同事情緒激動、臨時的條件缺失、計劃突然有變動、領導臨時安排工作等等;

　　(2)針對核心問題：核心問題往往是導致緊急問題出現的原因，或者邏輯上是核心問題進一步導致了緊急問題的出現，例如電腦突然發生故障、房屋拆遷、或者正常安排的其他工作等等;

　　(3)后續問題：主要是關注緊急問題和核心問題處理之后，還會不會有其他問題存在，比如會不會這種問題還會出現、會不會有其他問題導致此類問題的出現等等;

　　2.要體現出知識性。

　　在做好任務分工之時可以結合崗位內容，體現自己對崗位內容的了解度，例如在電腦故障出問題時，我們也了解到什么是業務考核，年度績效評估的重要性。這些知識就需要大家通過大量練習慢慢掌握，下苦功夫，小火慢燉～

　　3.要體現出務實性。

　　應急應變說到底是解決題干中的問題，做好領導交代的各項任務，本質上是實務處理的題目，最終題干中的緊急問題和核心問題沒有處理，那就是假大空、泛泛而談。

　　類比到本題，要將具體到同事們不能考試而情緒激動的情緒問題得到切實的安撫，使得大家不再為了臨時的不能考試而穩定下情緒;然后才能去處理電腦到底什么問題、到底壞了多少臺、到底能不能短時間修好等等核心問題，最后再去談以后工作過程中如何避免此類問題的出現。

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