2024年3·16省考行測判斷推理：定義判斷貼近工作，“職場”成為“考場新貴”

　　春風和煦，花明柳暗，2024年多省聯考如約而來。經過一天的考場奮戰，眾考生有的喜不自禁，有的胸有成竹，有的忐忑不安，有的捶胸頓足。不管怎樣春風依舊，對考生們這段時間學習成果的檢驗雖已落下帷幕，但學習經驗的總結和學習能力的提升永遠在路上。

　　縱觀今年的定義判斷題目，整體難度適中，題干閱讀量不大，選材方面有所偏重，尤其“職場”相關定義成為“考場新貴”，如“職場義警”、“領導負面反饋”、“矛盾職業認同”、“領導非權變懲罰”等。這提醒我們，學習是要學以致用，作為合格的公職人員所需要的思維能力、知識儲備和正確的價值觀都會是考試熱點。

　　例.職場義警是指認為自己在沒有正式授權的情況下，能夠監控周圍環境中是否存在違反公司規范的跡象，并在自認為適當或合理的時候對感知到的違規同事進行直接或間接懲罰的人。

　　根據上述定義，下列屬于職場義警的是：

　　A.小張認為公司強制加班的行為違反了勞動法，于是向公司主管部門進行實名舉報

　　B.戴紅袖標的居委會王阿姨在斑馬線義務執勤時，對亂闖紅燈的行人進行口頭批評

　　C.有同事利用上班時間閑聊，老周看不過去，瞅準機會找到這位同事進行批評教育

　　D.保衛科小劉專門就公司員工安全意識弱現象向領導進行匯報，建議領導通報批評

　　【答案】C。

　　【解析】職場義警的關鍵信息為：①認為自己沒有正式授權，②監控周圍環境中是否存在違反公司規范的跡象，并在自認為適當或合理的時候對感知到的違規同事進行直接或間接懲罰。

　　A項，小張認為公司強制加班的行為違反了勞動法，違反勞動法不是違反公司規范，不符合定義要點②，排除;

　　B項，居委會王阿姨戴著紅袖標在斑馬線義務執勤，不符合定義要點①;行人亂闖紅燈也不是違反公司規范，不符合定義要點②，排除;

　　C項，老周發現同事(沒有體現上下級關系，符合沒有正式授權)利用上班時間閑聊(違反公司規定)后，瞅準機會(在自認為適當或合理的時候)找到這位同事進行批評教育，符合所有定義要點，保留。

　　D項，小劉在保衛科，監管公司員工安全意識屬于其職責范圍，不符合定義要點①，排除。

　　故本題選C。

　　備注：試題來源于網絡或考生回顧，由小編搜集整理，答案解析僅供考生學習和參考所用。

　　備注：試題來源于網絡或考生回顧，由小編搜集整理，答案解析僅供考生學習和參考所用。

　　

（編輯：shirui）