2024甘肅省考面試熱點：解決職場媽媽的“后顧之憂”

　　熱點背景

　　黨的二十大報告提出：“優化人口發展戰略，建立生育支持政策體系，降低生育、養育、教育成本。”國家衛生健康委、國家發展改革委等17部門聯合印發《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》要求，深入實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施，將婚嫁、生育、養育、教育一體考慮，盡力而為、量力而行，綜合施策、精準發力，完善和落實財政、稅收、保險、教育、住房、就業等積極生育支持措施。

　　模擬試題

　　多地相繼出臺鼓勵生育的系列舉措，如延長產假、增設育兒假等。對于生育福利“加碼”，有人為之叫好，認為這是利國利民之舉;但也有人擔心，認為女性會面臨更大的求職壓力和失業風險。對此，談談你的看法。

　　參考答案

　　1.提出對生育福利“加碼”的觀點。

　　生育是家庭大事，關系千家萬戶的切身利益，在老齡化現象日益突出以及民眾生育意愿偏低的當下，多省份密集出臺鼓勵生育措施，是利國利民之舉，將惠及億萬人民群眾。

　　2.多角度分析題干觀點。

　　(1)積極方面(回應支持方)：可以減輕家庭生育、養育、教育的成本;有益于母嬰健康，增強家庭獲得感;保持社會活力，積極應對老齡化、促進人口均衡發展。

　　(2)不利方面(回應顧慮方)：女性就業隱性歧視，求職壓力和失業風險，讓生育福利成為負擔;增加用人單位成本負擔;好政策難以落地等。

　　3.結合實際提出建議。

　　(1)加強生育權益保障，解決職場媽媽的“后顧之憂”。要充分考慮企業的現實困難，合理劃定企業責任，并通過財政補貼、稅收優惠等措施，減輕企業雇傭女職工的顧慮;鼓勵職場女性積極依法維權;國家相關執法部門和輿論媒體，要加強正面引導，反性別歧視，形成共治局面等。

　　(2)各地在出合政策時應從地區實際出發，要避免盲目跟風或“一刀切”。采取更為嚴格的措施反性別歧視，使用人單位不敢、不能、不想歧視女性，維護女性合法權益;出臺相應的配套監督措施，相關措施應量力而行、因地制宜。

　　(3)多措并舉降低子女養育壓力。目前出臺的政策更多集中在生育領域，在養育方面尚較為籠統，如，在教育、醫療、住房等配套政策持續發力，破解“敢生不敢養”的難題;對多孩家庭發放生育補貼，大力發展3歲以下普惠性托育機構等。

（編輯：shirui）