2024年甘肅天水市第二批引進急需緊缺和高層次人才秦安縣面試公告

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備考資料領取

　　根據《天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》及有關通知要求，現將天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才秦安縣面試有關事宜公告如下：

　　一、面試對象

　　符合《天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》招聘條件，經網上報名初審、復審合格，并現場領取《面試通知書》的人員。

　　二、面試通知書領取時間及地點

　　面試人員需攜帶本人有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)、近期1寸免冠藍底彩色照片2張，于2024年4月18日至4月19日上午(星期四上午8:30-12:00、下午14:30-18:00，星期五上午8:30-12:00)，到秦安縣人力資源和社會保障局(甘肅省天水市秦安縣興國鎮濱河北路5號)5樓會議室領取面試通知書，逾期未領取面試通知書的視為自動放棄面試資格。

　　三、面試時間及地點

　　面試時間：2024年4月20日

　　面試地點：秦安縣第四小學(秦安縣青年路東后街53號)。

　　四、面試方式及選題范圍

　　1.綜合類、衛生類崗位面試采取結構化方式進行，實行百分制，面試時間10分鐘。

　　2.教育類崗位面試采取試講方式進行，實行百分制，面試時間15分鐘。面試人員根據自己所報學科，在規定教材中自選6個試講題目，在監督員監督下，隨機抽取1個作為講課題目。

　　選題范圍：

　　(1)普通高中。思想政治(必修1，國家教材委員會審核通過2019，人民教育出版社)、音樂(必修音樂鑒賞，國家教材委員會專家委員會審核通過2019，湖南文藝出版社)、美術(必修美術鑒賞，國家教材委員會專家委員會審核通過2019，湖南美術出版社)。

　　(2)職教中心。烹飪(《烹飪原料知識》第三版，主編：孫一慰，高等教育出版社)。

　　五、面試程序

　　1.面試人員需在4月20日早上7:20憑有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)、紙質《面試通知書》進入考點，7:50入場完畢。

　　2.考務人員宣讀《面試人員須知》，在監督員的監督下，面試人員抽簽確定面試順序。

　　3.引導員按面試抽簽順序引導面試人員入場面試。

　　4.考官按面試評分標準打分，記分員記分時去掉一個最高分、去掉一個最低分后，計算面試人員平均分(面試成績保留至小數點后三位)。面試成績相同時，采取加試方式再次評分。面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。

　　5.面試人員面試結束，由引導員帶入休息室。

　　6.待面試考場所有事宜結束，且檢查無誤后，返還面試人員寄存物品，組織面試人員有序離場。

　　7.面試結束當天，面試成績在秦安縣人民政府網站、甘肅黨建秦安縣平臺進行公布。

　　8.面試成績低于80分(不含80分)的不得進入下一環節。有性別要求的崗位，嚴格按照崗位列表要求執行。

　　六、有關要求

　　1.面試人員仔細閱讀《面試通知書》上的有關要求，面試前一天熟悉考點地址和交通路線。

　　2.面試人員須服從工作人員的統一安排和管理。缺少證件的面試人員，不得參加面試，責任由面試人員自負。因個人原因(如生病等)不能參加面試的，按缺考處理。面試人員面試過程中不得弄虛作假，違反者取消面試資格。面試人員不得攜帶任何電子通訊設備進入面試室，面試過程中一經發現按違紀處理。

　　3.面試人員進入候考室或考場后，不得在考試相關證件上書寫任何內容，禁止吸煙和高聲喧嘩，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動。要保管好居民身份證、《面試通知書》和抽簽順序號，不得向任何人透露相關信息，否則按違紀處理。

　　4.面試人員進入面試考場，只報抽簽順序號，不準作自我介紹�；卮饐栴}時不準提涉及本人姓名、工作單位、畢業院校等信息。面試時，允許對所提出的問題作簡單記錄和準備，但不準帶出考場，否則按違紀處理。

　　5.面試人員面試結束后，不得通過任何方式直接或間接向候考室面試人員傳遞考題信息，否則按違紀處理。

　　6.面試人員要認真閱讀本公告，知悉告知事項和證明義務，并自愿承擔相關責任。

　　七、其他事項

　　1.面試工作接受中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局、秦安縣紀委監委派駐機構全程監督，并接受面試人員和群眾監督。

　　2.本公告未盡事宜，由中共秦安縣委組織部、秦安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共秦安縣委人才工作領導小組辦公室 0938—6523541

　　秦安縣人力資源和社會保障局 0938—4902161

　　中共秦安縣委組織部 秦安縣人力資源和社會保障局

　　2024年4月16日

　　原文標題：天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才秦安縣面試公告

　　文章來源：http://www.qinan.gov.cn/info/13252/1055502.htm

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