臨近畢業季，想必大多數高校畢業生的就業目標是公務員、事業單位、國企。那么，這三者有何區別?哪個更適合自己呢?
一、所屬編制
公務員：行政編制
事業單位：事業編制
國企：一般情況下是沒有編制的，但國企一般是由國資委和地方政府出資成立，國企正式工需要登記國資委備案，所以國企正式工也算得上半個體制內人，較為穩定。
二、福利待遇
公務員享有穩定且豐厚的福利待遇，同時享有較高的社會地位和職業聲望。事業編的福利待遇相對靈活，但基本同公務員差不多。國企的福利待遇因企業經濟效益而異，大型國企通常工資和福利待遇會更好，員工待遇甚至超過公務員和事業單位人員。
三、招考形式
公務員：常見的就是國考、省考，以及部分地方的轉型公務員招錄。
事業單位：除了事業單位聯考、統考外，還有平時的零散招聘。
國企：一般分為兩種，校園招聘和社會招聘，前者面向高校應屆畢業生，招聘時間比較固定，分春招和秋招兩次;后者面向社會人員，全年均有招聘，且不固定。
四、考試內容
公務員：行測、申論，筆試內容明確。
事業單位：職測、綜應、公基等，各地考試內容有所不同，但還是有相應的備考方向。
國企：筆試內容比較復雜且不固定(不同單位考試內容不同)，《行測》、《申論》、《專業知識》、《公基時政》、《企業文化》等科目都可能會涉及，面試形式半結構化和結構化較為常見。
五、競爭壓力
公務員和事業單位競爭相對來說要比一般國企的競爭壓力大，但一些大型國企，比如煙草、國網，競爭也有可能超過公務員或者事業單位考試。
總的來看，三者都有自己優勢、劣勢，怎么選擇主要還是看考生自己，而且這三個考試并不互斥，完全可以都嘗試一下，給自己多一個選擇機會。
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（編輯：shirui）
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