【模擬題】
你發現單位其他科室同事在工作中存在懶散、拖沓的情況，你向該科室科長反映，但是對方卻說你多管閑事，管好自己的業務就行了。你怎么辦?
【華圖解析】
我發現其他科室同事在工作中存在懶散、拖沓的情況，向該科室科長反映后卻遭到了反駁，說明我對這件事的判斷可能存在誤差，處理方式不恰當，接下來我會這樣做：
首先，我會反思自己是否判斷有誤。其他科室的工作我并不真正了解，我認為的他們在工作中存在懶散拖沓的情況只是通過個人觀察得出的結論，只看表面現象就下結論未免過于武斷，而我向該科室科長的反映也遭到了反駁，說明我的判斷可能與現實相悖。
其次，考慮這一問題是否在自己的職權范圍內。我通過表面觀察發現其他科室同事工作中的問題，而未對這一問題進行證實就將其反映給了該科室科長，確實存在“多管閑事”的嫌疑，該科室的工作及工作氛圍與我自身并無根本上的關系，且不在自己的職權范圍內，所以不宜深究。
最后，做好自己的工作。在以后的工作中，我會在自己的職權范圍內做好自己的本職工作，平時少說多做，以真實的證據來表達觀點，不再只以自己的感覺得出結論。如涉及與該科室的工作對接，則在需要重點關注的地方加以強調即可，避免出現工作越位等情況。
在以后的工作開展過程中，我也會多與本科室以及其他科室同事溝通，了解工作的真實情況;以平和的心態和友善的態度表達自己的想法，構建團結、和諧的工作氛圍，助力工作的展開。
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（編輯：shirui）
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