在結構化面試的眾多題型中，最讓考生們頭疼的非現象認知莫屬。大家普遍會面臨如下幾個問題：立場不準、分析不深、邏輯性差、內容不全。今天圖圖就來教大家兩個小妙招，瞬間KO現象認知里的“妖魔鬼怪”，成就你的公考上岸之路。
第一招：立場判斷法。
我們都知道，拿到一個現象我們通常會先對其進行表態。而很多同學自從知道了“辯證看待”這回事之后，幾乎逢現象必辯證，殊不知在公考面試中有很多面試題是需要我們旗幟鮮明地去支持或反對的。
第一類，積極類現象。例如：
習近平總書記指出：“優化營商環境沒有最好只有更好。”各級政府為進一步優化營商環境，全面推廣了服務企業專員制度，通過送政策、聽建議、解難題、辦實事，有效打通了服務企業“最后一公里”，促進了企業高質量發展。這項制度充分體現了該市“政府圍著企業轉，企業問題馬上辦”的服務理念。對此，你怎么看?
這類現象往往有一些很明顯的標志詞，如習近平總書記、中國共產黨、外交部、教育部、全國人大、國務院等等，出現這些主體時，從政治正確的角度出發，我們務必牢記看齊意識，自覺支持和擁護一切上級決定。此類題目我們在回答時，需要抓住標志的主體，從主體的做法出發，闡述其積極意義，分析利好層面，提出對策方法也是為了能夠好上加好，幫助此類現象落實到位，發揮作用。
第二類，消極類現象。例如：
當前，網絡糾紛低齡化，那些未成年人在網絡上面亂充錢、打賞、攀比、謾罵等。對此，你怎么看?
這類現象通常不難判斷，因為它往往明顯違背社會主流價值觀，如重男輕女、破壞穩定、違法亂紀等等，大家只要能夠守住道德與法律的底線，這類現象作答還是比較輕松的。此類題目大家往往都有很多話、很多觀點想要表達，那我們在作答時要能從立場出發抓住重點，不啰嗦，一針見血地指出現象背后的原因。
第三類，全面類現象。例如：
上門喂寵、上門代廚、上門理發、上門美容……近年來，“上門經濟”悄然興起，受到部分消費者青睞。但在給消費者帶來便捷生活體驗的同時，很多消費者對其服務質量、風險隱患等問題也存在擔憂。對此，談談你的看法。
這是現象分析的大頭，因為的確有很多社會事件需要我們一分為二的、辯證的、用發展的眼光來看待，尤其是題目中出現了一些新生事物，如網紅、互聯網、AI、人工智能等等，我們一般都需要從正反兩面來分析，因為作為新生事物，它的積極面與消極面還沒能全面呈現，所以我們凡事都要話留三分，以觀后效。
第二招：原因追問法。
很多時候，同學們對某些現象分析的不夠深入，是因為自己少問了幾個“為什么”，大家提出的很多原因，本身并不是不言自明的，原因的背后還有原因，一路追問下去，大家自然會得到更為深入的答案。例如下面這道題：
近期曝出中山大學歷史學系博物館專業碩士研究生蔡某在宿舍自縊身亡，死者遺書中稱，畢業論文和找工作壓力太大，無顏面對家人。請談談你的看法。
這是一個令人感到遺憾的事件，在分析這道題的時候，大家都知道重點要放在挖掘原因上面。但是原因都有哪些呢?題目中給出了三個比較明顯的原因，論文、工作和家人。我們要對這三個點進行追問，首先論文為什么會有壓力，這背后又要牽涉出導師與學校的問題，比如導師對論文指導不足、關心不夠，學校對論文的標準過高等等。其次是工作為什么會有壓力，我們都知道現在找工作的壓力是普遍存在的，但這道題也有它的特殊性，蔡某的專業是博物館專業，這個專業在當前的就業市場中無疑是不占優勢的，整個社會在博物館領域的重視與挖掘程度都不夠，包括學校在進行研究生培養的時候，也沒能重視畢業后的社會對接問題，這都是找工作難的原因。最后是家人，家人是最愛我們的人，怎么會成為蔡某自殺的原因呢?進一步追問不難發現，現在的很多家庭，父母工作非常繁忙，對孩子的關心程度不夠;同時，很多父母對孩子的愛成為一種枷鎖，為子女套上了沉重的壓力，這是教育理念與教育方法的問題。這樣一來，我們通過追問，就把原因分析得更加深入了。
希望今天跟大家分享的這兩招，能讓大家有所收獲，在未來的答題中越答越順。
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（編輯：shirui）
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