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2025國考面試備考技巧:精準拿捏稅務系統面試特點

2024-06-21 09:52:14 國考考試網 //www.naichajmpt.cn/gwy/ 領資料   微信備考群   APP刷題     文章來源:華圖教育

  自2018年開始,稅務系統主要采取結構化小組的面試形式。我們參考往年的考試形式,主要還是以結構化小組的形式為主,部分地區采取結構化的形式,國家稅務總局采取的則是無領導小組的形式。想要carry全場,需對各種面試形式、題目類型以及各環節全面掌握。

  下面,圖圖帶大家一起來看看,稅務系統面試的情況。

  稅務系統面試簡介

  (一)基本流程圖示

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  上圖是面試的“大流程”,供各位小伙伴參考。建議小伙伴們一定要時刻關注自己的電話、短信,或者關注官方網站。

  (二)基本流程簡介

  所有進入面試環節的考生一起來到考場,報到,然后抽取順序號,有的考場會直接在大屏幕上顯示你所在的分組情況,接下來進入候考室等待。

  輪到考生所在小組考試之前,考生會進入另外一個候考室,結構化面試一個人一個人進;結構化小組一組三個人同時進入候考室開始15分鐘的題目閱讀與思考;無領導小組8-12人一同進入候考室,根據現場安排,15分鐘左右的題目閱讀與思考(候考室/考場內)。

  進入考場之后,結構化小組考試分為三大環節,分別是答題、點評和回應。

  基本流程如下:

  1、第一個環節,答題環節。

  第一題的答題順序是1號/a、2號/b、3號/c

  第二題的答題順序是2號/b、3號/c、1號/a

  第三題的答題順序是3號/c、1號/a、2號/b

  時間要求為:每題每人答題時間不超過3分鐘(曾經出現2分鐘的情況)

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 、偎伎紩r間有地方出現過18分鐘的情況哦,所以,小伙伴們在備考的時候要能夠都進行練習呢,千萬不要只準備一種哦。當然,結構化小組也可能因現場考試的特殊原因,遇到2人組或4人組,考生要根據現場安排靈活應對。

 、诖痤}時間,之前常規是2分鐘,但是2019年以后普遍出現3分鐘的情況。

 、塾捎谟械目紙鍪123的數字編號,有的考場是ABC的英文字母編號,大家理解為有規定的順序就好哦~后續,圖圖用123指代順序。

  2、第二個環節,點評回應環節。

  進入點評與回應環節,這部分是大家最容易混亂的地方,要仔細聽好,該環節分三輪開展:

  第一輪點評

  【點評】1號點評2號、3號

  【回應】2號先回應,3號再回應

  第一輪點評結束

  第二輪點評

  【點評】2號點評3號、1號

  【回應】3號先回應,1號再回應

  第二輪點評結束

  第三輪點評

  【點評】3號點評1號、2號

  【回應】1號先回應,2號再回應

  第三輪點評結束

  時間要求為:

  情況一:每人點評以及回應時間分別是2分鐘,每一輪時間總計6分鐘。

  情況二:每人點評時間為4分鐘(點評一個人2分鐘);每人回應時間為2分鐘,每一輪時間為8分鐘。

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 、僖欢ㄓ浀,按規定的順序答題、點評,按順序回應,不要著急不要慌~多練習,就能熟能生巧。

 、诳荚囲`活性較大,時間出現差異性可能性較大,小伙伴們還是要通過多練習,都適應習慣一下,才能更好地掌控時間,控制發言內容。

  無領導小組的考試環節:進入考場之后,無領導小組的考試分為三大環節,分別是個人陳述、自由討論和總結陳詞。

  1.組織入場。這一階段考生需要經歷抽簽、排隊進場、就座、聽取考官宣讀引導語幾個環節。

  2.提綱準備。確保每位考生面前有本次面試的題本材料后,考試正式開始,由工作人員計時。該階段每位考生都有5-15分鐘的獨立閱讀和提綱撰寫時間(根據材料長度及難易程度),一般都會發放草稿紙和筆,具體時間依據當場考試規定。

  3.個人陳述。通?忌鶕楹烅樞蛞来伟l言,一般每人發言時間不超過3分鐘。

  4.自由討論階段。個人陳述階段結束后,進入自由討論環節,一般8至12人一組,時間為40-60分鐘?忌绾伟l言、發言的次序和次數等均由考生自行表現,討論過程中考官不作任何發言或提醒。

  5.總結陳詞階段。自由討論時間結束后,小組總結陳詞者為考官進行總結陳詞,將本組討論結果進行匯報,總結陳詞時長一般為2-3分鐘。推薦一人總結或全員進行總結(依據現場要求而定)。

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 、僬覝拭總環節中的個人角色,尤其在自由討論環節可以充當觀點補充者、把控時間者、階段性總結者、團隊領導者等角色,爭取更多發言機會,推動討論進程。

 、谌绻偨Y陳詞推薦一個人,爭取成為總結陳詞者,這是你的最后一次亮相,切記總結時既要總結討論成果,也要總結討論過程。

  (三)試題展示

  2023年4月14日國家稅務機關面試真題(結構化小組)

  1.根據漫畫擬定兩個以上的標題,選擇一個結合社會現象展開論述。

  2.你是“個稅匯算清繳專項工作組”組長,組內有兩個組員,分別是老王和小李,今天上午有以下工作需要統籌安排,你要怎么安排:

  (1)8:00老王給你打電話,說自己的車發生剮蹭事故,需要2個小時處理;

  (2)8:30收到一個群眾舉報信,領導要求今天上午下班前處理;

  (3)小李的媽媽給小李打電話讓小李8:50請假,幫爸爸辦出院手續,并接他出院;

  (4)9:00需要1人陪領導參加市局個稅匯算清繳會議;

  (5)9:30派一個人去參加培訓骨干會議;

  (6)10:00受縣級律師協會邀請,派一個人去參加律師協會舉辦的個稅政策解答會。

  3.小王和小李是大學同學,畢業之后小李考上稅務局,小王做了網紅主播帶貨,小李之前勸過小王要依法納稅,但是在近期稅務局開展的查處活動中,小王被查處,網紅形象一落千丈,情緒低落。如果你是小李,會如何勸說?請現場模擬。

  2023年4月16日國家稅務機關面試真題(結構化小組)

  1.國家稅務總局黨委書記、局長王軍在“權威部門話開局”系列主題新聞發布會上,提出六種能力:

  (1)政治引領能力;(2)守正創新能力;(3)科技驅動能力;

  (4)制度執行能力;(5)集成共治能力;(6)風險防范能力。

  從中選擇兩種能力,談談你的理解。

  2.當代很多大學生沉迷手機短視頻,荒廢時間,某高校要針對在校大學生開展一次活動來推廣終身學習理念,假如你是活動的負責人,請設計兩個活動主題,并選擇其中一個,說說你的策劃思路。

  3.會議上,你們正在討論關于馬拉松賽事相關事宜。你市去年馬拉松比賽因疫情取消,導致去年制作的獎牌沒有用上。今年疫情結束,又要組織馬拉松比賽,現要采用去年的獎牌,用今年2023的標覆蓋在2022上,F在會議上有人發表自己的意見。

  (1)有人支持,認為用去年的獎牌更環保,體現節儉辦賽。

  (2)有人反對,認為不應該用去年的獎牌,因為這份榮譽對參賽選手來說具有重要意義。這種行為也是對體育精神的不尊重。

  (3)有人調侃,說參加一次馬拉松獲得“兩個獎牌”。

  (4)有人認為,本賽事社會關注度很高,且主辦方經費是充足的,如果用去年的獎牌,會有社會輿論,產生不良影響。

  如果你是賽事工作人員,你如何勸說這些同事同意使用去年的獎牌?請現場模擬。

  2022年3月6日國家稅務總局真題(無領導小組)

  任務1:個人陳述。對于稅務人員參與防疫工作,有人質疑這樣會影響稅務工作人員的本職工作。請問你怎么看?你認為在這項工作過程中應該注意什么?發言順序:指定順序(每人3分鐘)。任務2:自由討論。假如現在你們都是參與到某小區防疫工作的稅務人員,共有10人參與到此次工作中,為高效工作,現場分為工作組、信息組和綜合組。以下是你們的工作任務,請按照工作要求制定并討論出接下來的工作方案。A考生為綜合組成員。工作要求:①負責上級文件指示精神的及時傳達宣傳學習。②負責各小組疫情防控工作協調。③負責信息收集,整理和統一上報。④負責會議組織和車輛安排及后勤保障等。⑤原則上各項事宜安排需要經過報備,小組需要5人。B考生為信息組成員。工作要求:①負責信息處理,將信息及時上報給綜合組。②負責宣傳教育,及時收集處理疫情防控動態信息和處置情況,對疫情防控進行官方平臺宣傳報道。③強化輿情引導。④及時總結和推廣其他小區的疫情防控工作經驗。⑤建議宣傳組需要3人。C考生為工作組成員。工作要求:①核實外地返鄉人員及車輛信息是否準確,參與疫情防控的宣傳教育工作。②要求返鄉人員及家屬進行居家醫學觀察,同時保證這些居家醫學觀察人員的日常生活。③對小區人員及車輛實行一口進出,關閉其他出入口。④對出入小區人員和車輛逐一進行體溫監測和檢查,發現有發熱癥狀的及時登記報告,持續跟蹤聯系,做到第一時間反應、第一時間處置。⑤緊急情況下可以直接使用車輛。小組至少需要5人。(共21分鐘)。任務3:總結陳詞。達成一致意見之后,每個人2分鐘總結自己組之后的工作重點。發言順序:指定順序。

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 、傩问阶兓萌f千,內容殊途同歸。只要小伙伴們能夠熟練掌握結構化面試答題方法和技巧,答題不是事兒。

 、诮Y構化小組有地方考過4道題目哦,所以3題的模式要練習,4題的也要適當了解。

 、郾驹聪嗤,難度系數有升級,要能深入學習,駕輕就熟方可內化于心,外化于行。

  結構化小組/無領導小組注意事項

  (一)做好自我發言準備,這是必須的。要能夠知道自己對題目的看法、理由,符合題干要求的答題大綱梳理清楚,從而方便自己在答題時展示自己。

  (二)了解不同位次發言可能遇到的困難,也是必要的。

  結構化小組根據考試的順序來看,無論是三或四個題目,我們都需要分別經歷首位、中位、末位的答題位,那就可能出現我們想說的被別人說了的情況,其他人的答題內容比我們更有創意的情況等。所以,要能夠學會多角度進行思考。

  無領導小組每一個環節都要注意自己的順序,更加考驗考生現場的靈活性。

  (三)對策建議

  結構化小組/無領導小組面試的最大特點就是與對手同臺競技,各自的優勢劣勢,能力和不足都會被放大。對此,建議大家要針對自己可能出現的多個答題位次制定不同的策略。

  1.下策來說,照說不誤,重復就重復

  其實每個人都有不同的語言表達風格,在緊張萬分的情況,實在想不到新內容,照說不誤并非不可取。

  2.中策來說,調換邏輯順序,換個包裝繼續說

  有人習慣從國家大背景,闡述到社會組織,再到個人。那么我們就反其道而行之,讓自己從小到大來,從而有種煥然一新感。

  3.上策來說,新瓶新酒,突破自我

  準備2~3個思路,2-3種角度,隨機搭配組合,無論對手如何,我們都能游刃有余。

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  無論答題、點評還是回應都要做到。

 、俨槐安豢赫故咀晕,邏輯清晰、語言流利。

 、趦热萃怀鲋攸c,把握好時間,萬萬莫要超時。

 、圩鹬乜陀^,真誠闡述。

  面試準備建議

  (一)素材準備

  1.國家政策需了解,取之于民用之于民,必須跟黨走。

  2.稅務知識要知曉,春風行動久久為功,方可為民謀福。

  (二)知識點掌握

  1.結構化基礎內容要理解,認知、執行、人際和拓展,一個都不能少。

  2.點評回應要練習,畢竟不是只答題。心里清楚要會說,面試要靠張開嘴。

  3.無領導小組不僅要組織好自己的語言,還要能夠發現他人的漏洞。

  (三)練習建議

  多說、多練必不可少。也不要自己盲目橫沖直撞,專業指導,可以事半功倍。

 

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(編輯:shirui)
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