2024年甘肅武威民勤縣人民法院勞務派遣制書記員招聘公告

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　　民勤縣人民法院2024年勞務派遣制書記員招聘公告

　　根據工作需要，民勤縣人民法院委托武威創拓人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制書記員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位性質和名額

　　本次計劃招聘本院內設庭室及基層法庭勞務派遣制書記員8名，其中：男女各4名。

　　二、基本原則

　　招聘工作體現崗位特點，堅持德才兼備、民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。

　　三、崗位職責

　　勞務派遣制書記員主要履行下列職責：

　　(一)負責審判業務的事務性工作;

　　(二)負責案件辦理中的記錄工作;

　　(三)負責案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作;

　　(四)負責法律文書的校對、文印、收發和各類工作材料的管理;

　　(五)負責案件辦理中輔助性、事務性、保障性或者與案件辦理有關的其他輔助性、事務性、保障性工作;

　　(六)負責綜合部門安排的文秘工作、行政事務、后勤保障及檔案管理等工作;

　　(七)完成部門和法官交辦的其他司法事務工作。

　　四、資格條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

　　3.具備大專及以上學歷;

　　4.年齡在35歲以下(1988年6月30日以后出生);

　　5.民勤戶籍或在民勤有固定住所并長期居住的非民勤籍人員;

　　6.掌握文秘、速記、計算機操作等崗位必需的業務技能;

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　8.同等條件下法律專業、計算機專業、漢語言專業的優先聘用。

　　(二)不符合報考或聘用條件的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

　　4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的;

　　5.有其他不適宜擔任勞務派遣制書記員情形的。

　　五、招聘方式

　　采取“筆試+技能測試+面試”依次確定人選，進入體檢和考察環節，考察合格公示后，簽訂勞務派遣合同。

　　六、招聘程序

　　(一)向社會公布招聘公告

　　在“民勤縣人民法院”、“民勤人社”等微信公眾號統一發布公告。

　　(二)報名與資格審核

　　1.報名采用現場報名的方式，不收報名費。

　　2.報名時間：2024年7月3日至7月7日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3.報名地點：武威創拓人力資源有限公司(民勤云天賓館二樓)

　　4.咨詢電話：0935-4121697(閆女士)18089498816(馬經理)

　　報名人員按要求填寫《民勤縣人民法院2024年招聘勞務派遣制書記員報名表》。持本人有效二代身份證、報考崗位條件所要求的學歷證書等材料原件到現場進行資格審核，同時提交上述材料復印件各1份和近期免冠1寸彩照2張。若本人不能親自到場進行報名及資格審核的，可委托親屬報名，親屬代為報名的，需提交委托人親筆簽名的《委托書》。

　　報考人員所提供材料必須真實，在招聘任何環節發現不符合報考資格條件時，均取消招聘資格。一切后果，由報考人員本人承擔。

　　(三)考試方式

　　考試分筆試、技能測試和面試。

　　1.筆試

　　本次筆試開考比例為1:3(招聘人數與通過資格審查考生數的比例)。

　�、俟P試內容：主要考察政治理論及法律常識掌握情況、寫作能力、分析解決問題能力。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。

　�、诠P試時間：待定。

　�、酃P試地點：待定。

　�、芸忌�須攜帶有效二代身份證、準考證和筆試考試用品(中性筆、橡皮等)參加筆試。

　　2.崗位技能測試

　�、俟P試結束后接著進行崗位技能測試。

　�、趰徫患寄軠y試主要考察漢字錄入、辦公軟件(word、excel)的基礎應用，滿分為100分�？荚嚂r長30分鐘。

　�、蹨y試時間和地點另行通知。

　　3.面試

　�、俑鶕�筆試成績×40%+崗位技能測試成績×60%計算權重成績(結果保留兩位小數)，從高分到低分排序，按照招聘計劃1:2的比例確定進入面試的人員(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄面試的，按照權重成績由高到低依次遞補。如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，可進行差額或等額面試。

　�、诿嬖嚥扇�結構化面試的方式進行，主要考察邏輯思維、語言表達、隨機應變能力等，滿分為100分。

　�、勖嬖嚂r間和地點另行通知。

　　4.綜合成績計算

　　綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試和崗位技能測試權重成績×60%+面試成績×40%(結果保留兩位小數)。如出現綜合成績相同情況，依照筆試和崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現相同成績，依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

　　5.各環節崗位開考比例達不到最低要求時，由招聘工作領導小組報經用人單位同意，可適當調整開考比例或調整招聘崗位人數。

　　6.分數公布：本次筆試考試成績通過“民勤縣人民法院”、“民勤人社”公眾號發布。

　　(五)體檢和考察

　　面試結束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數等額確定進入體檢和考察人員。

　　1.體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論。

　　體檢、復檢等費用由個人承擔。

　　如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

　　2.考察

　　招聘考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾旃ぷ靼从嘘P規定執行。

　　考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補進(體檢合格)。

　　七、公示和聘用

　　考察結束后，在民勤縣人力資源網站和“民勤縣人民法院”微信公眾號公示擬聘用人員。同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為3個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，原則上以勞務派遣的方式與武威創拓人力資源有限公簽訂《勞動派遣合同》，日常管理和考核由用人單位負責。初次簽訂勞動合同實行2個月試用期，試用期滿后經考核合格正式聘用，不合格則解除勞動派遣合同。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予簽訂勞動合同;公示期內有反映且反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題須實名反映。

　　招聘通知下發后，應聘人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格。

　　八、待遇和保障

　　試用期按照轉正后工資的80%發放，轉正后工資2500元/月(含五險)。合同期內根據有關規定增加工資，享受養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險待遇(個人繳存社會保險部分由個人承擔)。依法享受婚假、產假、工會福利等待遇。

　　九、注意事項

　　(一)本次派遣制書記員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法團伙冒名舉辦各類違規培訓、實施短信詐騙等行為，請廣大考生保持警惕，避免上當受騙。

　　(二)在招聘過程中，凡出現作弊等違規違紀行為，一律按照相關規定處理。

　　(三)請報考人員及時關注“民勤縣人民法院”“民勤縣人力資源社會保障局”微信公眾號并保持手機通訊暢通，因報考人員個人原因導致通訊未達或聯絡不上等問題所產生的一切后果，由報考人員本人承擔。

　　(四)本次考試成績一年內有效，期間有辭職或空缺崗位，可以按綜合成績依次遞補。

　　(五)民勤縣人民法院保留對本次招聘的最終解釋權。

　　舉報電話：0935-4126752

　　民勤縣人民法院

　　2024年7月3日

　　原文標題：民勤縣人民法院2024年勞務派遣制書記員招聘公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QtQCMWvdyGUnnw26ug2DpQ

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（編輯：九茶汐子）