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文章來源：甘肅華圖
【導讀】華圖甘肅事業單位招聘考試網同步甘肅華圖發布：職測歷年考情（2021-2024上下半年考情分析） ,詳細信息請閱讀下文! 更多資訊請關注甘肅華圖微信公眾號(gshtjy),甘肅事業單位招聘考試培訓咨詢電話：0931-8186071,新浪微博@甘肅華圖，微信號： gshtjy420（點擊查看全省咨詢微信號）
從大綱角度認識數量關系，是指測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，涉及數據關系的運算、分析、推理、判斷的題目。
近三年，結合事業單位歷年考題目分析，數量關系部分在職測A類中考5道題，職測B類5道題，職測C類5道題，整體考查難度與公務員考試相差不大，但具體考情略有不同，重點考查的有基礎應用問題、工程問題、經濟利潤、排列組合問題、概率問題、幾何問題等。
2022年-2024年事業單位聯考數量關系題型、題量分布表
| 年份 | 22年上A | 22年上B | 22年上C | 22年下A | 22年下B | 22年下C | 23年上A | 23年上B | 23年上C | 23年下A | 23年下B | 23年下C | 24年上A | 24年上B | 24年上C |
| 概率問題 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||
| 工程問題 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||
| 行程問題 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| 基礎計算問題 | 1 | ||||||||||||||
| 基礎應用題 | 2 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 幾何問題 | 1 | 2 | 1 | 3 | 1 | 1 | |||||||||
| 經濟利潤問題 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | |||||||
| 排列組合問題 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 溶液問題 | 1 | ||||||||||||||
| 星期日期問題 | 1 | ||||||||||||||
| 約數倍數問題 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 最值問題 | 1 | 2 | 1 | 1 | |||||||||||
| 余數問題 | 1 | ||||||||||||||
| 年齡問題 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 總計 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
從題量分布表和各題型的考查頻次占比來看，基礎應用題、幾何問題、經濟利潤問題、排列組合問題考查概率最大;行程問題、工程問題、概率問題、最值問題考查頻率次之。小題型中年齡問題、約數倍數問題值得關注。
資料分析
從大綱角度認識資料分析，是主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力的題型。這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。在資料分析方面，考查的題型主要分為如下四類：信息查找類、計算類、綜合分析類和圖表轉換類。
近幾年，資料分析在職測A類中考15道題，職測B類考10道題，職測C類考10題，包括基期量計算、增量計算、比重相關、平均數倍數等計算類題型及綜合分析類題型。
2022年-2024年事業單位聯考資料分析題型、題量分布表
| 年份 | 22年上A | 22年上B | 22年上C | 22年下A | 22年下B | 22年下C | 23年上A | 23年上B | 23年上C | 23年下A | 23年下B | 23年下C | 24年上A | 24年上B | 24年上C |
| 倍數 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 比重 | 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | 2 | 4 | 3 | 2 | 4 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 |
| 混合增長率計算 | 1 | ||||||||||||||
| 基期量 | 1 | 1 | 4 | 2 | 2 | ||||||||||
| 基期與現期 | 1 | 1 | 1 | 5 | 4 | 3 | 1 | ||||||||
| 簡單比較 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||
| 簡單計算 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 平均數 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 現期量 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 增長量 | 2 | 3 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 3 | 1 | 3 | |
| 增長率 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 | 4 | 2 | 3 |
| 綜合分析題 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||
| 總計 | 15 | 10 | 10 | 15 | 10 | 10 | 15 | 10 | 10 | 15 | 10 | 10 | 15 | 10 | 10 |
從題量分布表和考試頻次占比來看，比重、現期與基期、增長量與增長率考查最為頻繁，其次是簡單比較與計算、平均數與倍數。整體而言，資料分析最基本的幾大題型都是必須掌握的。
策略制定
策略制定是自2015年以來，全國部分事業單位統考中C類考試“綜合分析”模塊中出現的特殊題型。策略制定主要考查考生的信息梳理能力、統籌規劃能力和極端思維能力。策略制定常見的題型包括五種：經濟統籌、工程效率、過橋打水、物資運輸、分析推理、容斥原理六種模型。近幾年策略制定在事業單位筆試公共科目《職業能力傾向測驗》C類考試中考查5題，題量基本趨于穩定。
2019年-2023年事業單位聯考策略制定題型、題量分布
| 時間 | 題量 | 主題 |
| 2019下半年 | 3篇5題 | 經濟利潤+工程問題 |
| 2020上半年 | 2篇5題 | 經濟利潤+工程問題 |
| 2021上半年 | 1篇5題 | 分析推理題 |
| 2021年下半年 | 1篇5題 | 工程問題 |
| 2022年上半年 | 1篇5題 | 經濟統籌問題 |
| 2022年下半年 | 1篇5題 | 分析推理題 |
| 2023年上半年 | 1篇5題 | 分析推理題 |
| 2023年下半年 | 1篇5題 | 工程問題 |
| 2024年上半年 | 1篇5題 | 工程問題 |
策略制定是研究人力、物力的合理利用，使其能發揮最大的作用和效率，材料內容主題非常廣泛，例如省錢方案、工作分配、場地設置、物資調運、對策、實驗、排隊等。每類問題都有固定的解題思想，但是無論題目如何變化都離不開統籌規劃這種源自生活實際的基本思想和原理，所以策略制定重在理解掌握。
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（編輯：九茶汐子）
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